Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1677/2019 ~ М-1263/2019 от 13.05.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2019 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Дудусова Д.А.

при секретаре Метелевой Н.В.,

с участием прокурора Глуховеровой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Макарова Максима Валерьевича, Горбунова Олега Николаевича, Тихановича Валерия Владимировича и Приданова Александра Викторовича к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Минусинская межрайонная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в Минусинский городской суд в интересах Макарова М.В., Горбунова О.Н., Тихановича В.В. и Приданова А.В. к КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» с требованиями о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Определением судьи от 16.05.2019 года указанные гражданские дела были объединены в одно производство. Определением судьи от 16.05.2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, было привлечено Министерство здравоохранения Красноярского края.

Свои исковые требования, заявленные в интересах истцов, прокурор в исковом заявлении и в судебном заседании мотивировал следующим. Истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях в должности подсобного рабочего. Прокурор и истцы полагают, что работодателем была недоначислена и не выплачена заработная плата истцам за следующие периоды в следующих размера: Макарову М.В. за период с апреля по декабрь 2018 года в размере 30 764 рубля 54 копейки; Горбунову О.Н. за период с июля 2018 года по февраль 2019 года в размере 20 646 рублей 08 копеек; Тихановичу В.В. за период с апреля 2018 года по февраль 2019 года в размере 32 477 рублей 51 копейка; Приданову А.В. за период с апреля 2018 года по февраль 2019 года в размере 29 904 рубля 48 копеек. Прокурор указал, что поскольку истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, их заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера, а именно с 01.01.2018 года- 9 489 рублей, с 01.05.2018 года- 11 163 рубля, с 01.01.2019 года- 11 280 рублей оплаты труда. Кроме того, с учетом правовой позиции, изложенной Конституционным судом, с применением коэффициентов, действующих на территории г. Минусинска, согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента, всего размер заработной платы не мог быть менее 15 182 рублей 40 копеек с 01.01.2018 года, 17 860 рублей 80 копеек с 01.05.2018 года и 18 048 рублей с 01.01.2019 года. Фактически истицам начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд. С учетом изложенного, а также приведенных в исковом заявлении норм права, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истцов следующие суммы за следующие периоды: Макарову М.В. за период с апреля по декабрь 2018 года в размере 30 764 рубля 54 копейки; Горбунову О.Н. за период с июля 2018 года по февраль 2019 года в размере 20 646 рублей 08 копеек; Тихановичу В.В. за период с апреля 2018 года по февраль 2019 года в размере 32 477 рублей 51 копейка; Приданову А.В. за период с апреля 2018 года по февраль 2019 года в размере 29 904 рубля 48 копеек.

Истцы Макаров М.В., Горбунов О.Н., Тиханович В.В. и Приданов А.В. в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела были извещены надлежащим образом, ранее представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, просили требования прокурора, заявленные в их интересах, удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие; представил в суд отзывы на заявленные исковые требования, в которых с заявленными в интересах истцов требованиями прокурора не согласился, просил в иске отказать, свою позицию мотивировал следующим. Истцам начисление заработной платы производится в соответствии с требованиями действующего законодательства, более того, содержащиеся в исковом заявлении выводы прокурора основаны на толковании положений трудового законодательства о том, что компенсационные выплаты выходят за рамки понятия «заработная плата», и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Вместе с тем, прямое толкование ч. 1 ст. 129 ТК РФ приводит к выводу, что доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера, являются составной частью заработной платы, поэтому входят в общую суму заработной платы работника. При расчете заработной платы ответчик руководствуется письмом Министерства здравоохранения Красноярского края от 14.03.2018 года, статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», которым установлен размер минимальной заработной платы работникам краевых государственных учреждений здравоохранения. Для расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 11 016 рублей для южных территорий края. Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платы конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда. Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Доплаты и надбавки установлены коллективным договором учреждения, а именно положением о порядке установления стимулирующих надбавок, которые выплачиваются за сложность, напряженность, высокое качество. В соответствии с нормами трудового законодательства, а также в соответствии с п. 7.4 Коллективного договора, заработная плата работникам ответчика выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. В настоящее время учреждение не располагает нормативным правовым актом, позволяющим устанавливать иной способ расчета заработной платы работникам КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница». Финансирование учреждения осуществляется в пределах минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством с 01.05.2018 года в размере 11 163 рубля. Кроме того, прокурором в исковых заявлениях приведены неправильные расчеты. Так, согласно представленным ответчиком справкам расчетам, в пользу Макарова М.В. сумма ко взысканию составляет 24 688 рублей 38 копеек, в пользу Горбунова О.Н.- 16 766 рублей 17 копеек, в пользу Тихановича В.В.- 22 587 рублей 65 копеек, в пользу Приданова А.В.- 22 512 рублей 55 копеек. Вместе с тем, с учетом приведенных в письменных отзывах доводов, ответчик просит отказать в удовлетворении требований прокурора в интересах истцов в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайства об отложении дела суду не представил.

В суд в качестве доказательств представлены и судом истребованы: заявления истцов, справки-расчеты, копии паспортов, расчетные листы, приказы о приеме на работу, трудовые договоры, Устав КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница».

Выслушав прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Прокурор обратился в суд в интересах истцов полагая, что ответчиком нарушено право на вознаграждение за труд, поскольку по смыслу норм, содержащихся в ст. 146 и 148 ТК РФ, сам факт работы в особых условиях является основанием для установления повышенной оплаты труда и в силу ст. 135 ТК РФ осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В ходе рассмотрения дела по существу судом было установлено, что истцы Макаров М.В., Горбунов О.Н., Тиханович В.В. и Приданов А.В. состоят с ответчиком в трудовых отношениях в должности подсобного рабочего.

По мнению прокурора и истцов, с учетом позиции, изложенной в Постановлении Конституционного суда № 38-П от 07.12.2017 года, ежемесячная заработная плата должна составлять с 01.01.2018 года- не менее 15 182 рублей 40 копеек, с 01.05.2018 года- не менее 17 860 рублей 80 копеек, с 01.01.2019 года- не менее18 048 рублей.

Согласно представленным расчетным листам, истцам были начислены следующие суммы (за вычетом надбавок за работу в ночное время, в праздничные дни, донорской доплаты, которые не входят в состав МРОТ): Макарову М.В. в апреле 2018 года было начислено 10 190 рублей 88 копеек, в мае 2018 года- 10 392 рубля 60 копеек, в июне 2018 года- 1 556 рублей 58 копеек, в июле 2018 года- 10 351 рубль, в августе 2018 года- 9 415 рублей 58 копеек, в сентябре 2018 года- 16 967 рублей 80 копеек, в октябре 2018 года- 17 084 рубля 28 копеек, в ноябре 2018 года- 11 907 рублей 22 копейки, в декабре 2018 года- 6 493 рубля 60 копеек; Горбунову О.Н. в июле 2018 года было начислено 10 351 рубль, в августе 2018 года- 10 358 рублей 54 копейки, в сентябре 2018 года- 16 999 рублей 70 копеек, в октябре 2018 года- 16 973 рубля 32 копейки, в ноябре 2018 года- 16 888 рублей 84 копейки, в декабре 2018 года- 17 005 рублей 32 копейки, в январе 2019 года- 16 246 рублей 80 копеек, в феврале 2019 года- 16 892 рубля 40 копеек; Тихановичу В.В. в апреле 2018 года было начислено 10 160 рублей 32 копейки, в мае 2018 года- 4 204 рубля 38 копеек, в июне 2018 года- 10 039 рублей 50 копеек, в июле 2018 года- 10 097 рублей 03 копейки, в августе 2019 года- 3 633 рубля 12 копеек, в сентябре 2018 года- 16 999 рублей 70 копеек, в октябре 2018 года- 16 973 рубля 32 копейки, в ноябре 2018 года- 16 888 рублей 84 копейки, в декабре 2018 года- 17 127 рублей 56 копеек, в январе 2019 года- 16 248 рублей 80 копеек, в феврале 2019 года- 11 700 рублей 75 копеек; Приданову А.В. в апреле 2018 года было начислено 10 282 рубля 56 копеек, в мае 2018 года- 10 392 рубля 60 копеек, в июне 2018 года- 10 039 рублей 50 копеек, в июле 2018 года начислений не было, в августе 2019 года- 7 668 рублей 37 копеек, в сентябре 2018 года- 16 999 рублей 70 копеек, в октябре 2018 года- 6 656 рублей 21 копейка, в ноябре 2018 года- 16 888 рублей 84 копейки, в декабре 2018 года- 17 127 рублей 56 копеек, в январе 2019 года- 4 096 рублей 51 копейка, в феврале 2019 года- 16 892 рубля 40 копеек.

Согласно производственному календарю, нормальная продолжительность рабочих часов составляет: в апреле 2018 года- 167 часов, в мае 2018 года- 159 часов, в июне 2018 года- 159 часов, в июле 2018 года- 176 часов, в августе 2018 года- 184 часа, в сентябре 2019 года- 160 часов, в октябре 2018 года- 184 часа, в ноябре 2018 года- 168 часов, в декабре 2018 года- 167 часов, в январе 2019 года- 136 часов, в феврале 2019 года- 159 часов.

В соответствии с ч.2 ст. 7, ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 20.04.2007г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст. 129 ТК РФ исключена часть, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 01.09.2007г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.4 ст. 133 ТК РФ). Однако, действующей в настоящее время ч.3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад - базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч.3 ст. 133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30.06.06г. № 90-ФЗ и от 20.04.07г. № 54-ФЗ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Как следует из анализа вышеприведенных правовых норм, основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей.

Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2017 года составляет 7 500 рублей, с 01.07.2017 года- 7 800 рублей, с 01.01.2018 года- 9 489 рублей, с 01.05.2018 года- 11 163 рубля, с 01.01.2019 года- 11 280 рублей.

Для расчета заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а, следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.07.2017 года составляет 12 480 рублей в месяц (7 800 руб. + (30% от 7 800 руб.)+ (30% от 7 800 руб.)); с 01.01.2018 года составляет 15 182 рубля 40 копеек в месяц (9 489 руб. + (30% от 9 489 руб.)+ (30% от 9 489 руб.)); с 01.05.2018 года составляет 17 860 рублей 80 копеек в месяц (11 163 руб. + (30% от 11 163 руб.)+ (30% от 11 163 руб.)), с 01.01.2019 года составляет 18 048 рублей в месяц (11 280 руб. + (30% от 11 280 руб.)+ (30% от 11 280 руб.)).

В результате того, что ответчиком не были учтены данные нормативные положения, начисление заработной платы истицам осуществлялось в меньшем размере.

Проверяя расчеты прокурора, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из представленных расчетных листов, истцам ежемесячно начисляется надбавка за работу в ночное время и в выходные и праздничные дни, кроме того, истцу Макарову М.В. производится доплата за донорство, указанные надбавки учитываются работодателем в расчете МРОТ, тогда как указанные надбавки подлежат исключению из размера установленного МРОТ.

В апреле 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 167 часов; 15 182 рубля 40 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 190,88 - фактически начисленная истцу сумма; 15 182,4- 10 190,88 = 4 991 рубль 52 копейки- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае 2018 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 159 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 392,6- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 392,6 = 7 468 рублей 80 копеек- недоначисленная сумма за май 2018 года.

В июне 2018 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 24 часа; 17 860,8 : 159 х 24 =2 695 рублей 96 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 1 556,58 - фактически начисленная истцу сумма; 2 695,96- 1 556,58 = 1 139 рублей 38 копеек- недоначисленная сумма за июнь 2018 года.

В июле 2018 года установленная норма времени составила 176 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 176 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 351рубль - фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 351 = 7 509 рублей 80 копеек- недоначисленная сумма за июль 2018 года.

В августе 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Макаровым М.В. было отработано 168 часов; 17 860,8 : 184 х 168 = 16 307 рублей 69 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 9 415,58- фактически начисленная истцу сумма; 16 307,69- 9 415,58 = 6 892 рубля 11 копеек- недоначисленная сумма за август 2018 года.

В сентябре 2018 года установленная норма времени составила 160 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 160 часов; 17 860 рублей 80 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 967 рублей 80 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 967,8 = 893 рубля- недоначисленная сумма за сентябрь 2018 года.

В октябре 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Макаровым М.В. было отработано 184 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 17 084,28- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 17 084,28 = 776 рублей 52 копейки- недоначисленная сумма за октябрь 2018 года.

В ноябре 2018 года установленная норма времени составила 168 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 120 часов; 17 860,8 : 168 х 120 = 12 757,71 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 11 907,22 - фактически начисленная истцу сумма; 12 757,71- 11 907,22 = 850 рублей 49 копеек- недоначисленная сумма за ноябрь 2018 года.

В декабре 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Макаровым М.В. было отработано 63 часа; 17 860,8 : 167 х 63 = 6 737,91 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 6 493,5 - фактически начисленная истцу сумма; 6 737,91- 6 493,5 = 244 рубля 41 копейка- недоначисленная сумма за декабрь 2018 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу Макарову М.В. заработной платы составил 30 766 рублей 03 копейки исходя из следующего расчета: 4 991,52 + 7 468,8 + 1 139,38 + 7 509,8 + 6 892,11 + 893 + 776,52 + 850,49 + 244,41 = 30 766 рублей 03 копейки.

Прокурором ко взысканию в интересах истца Макарова М.В. была заявлена сумма в размере 30 764 рубля 54 копейки, однако в расчетах прокурора содержится арифметическая ошибка.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Поскольку в рассматриваемом случае предметом спора являются трудовые отношения, связанные с соблюдением и защитой трудовых прав работников, требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ на данные правоотношения не распространяются.

Таким образом, в пользу истца Макарова М.В. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 30 766 рублей 03 копейки.

В июле 2018 года установленная норма времени составила 176 часов, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 176 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 351 рубль- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 351 = 7 509 рублей 80 копеек- недоначисленная сумма за июль 2018 года.

В августе 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 184 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 358,54 - фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 358,54 = 7 502 рубля 26 копеек- недоначисленная сумма за август 2018 года.

В сентябре 2018 года установленная норма времени составила 160 часов, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 160 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 999,7- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 999,7 = 861 рубль 10 копеек- недоначисленная сумма за сентябрь 2018 года.

В октябре 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 184 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 973,32- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 973,32 = 887 рублей 48 копеек- недоначисленная сумма за октябрь 2018 года.

В ноябре 2018 года установленная норма времени составила 168 часов, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 168 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 888,84- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 888,84 = 971 рубль 96 копеек- недоначисленная сумма за ноябрь 2018 года.

В декабре 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 167 часов; 17 860,8 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 17 005,32 - фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 17 005,32 = 855 рублей 48 копеек- недоначисленная сумма за декабрь 2018 года.

В январе 2019 года установленная норма времени составила 136 часов, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 136 часов; 18 048 рублей - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 16 246,8- фактически начисленная истцу сумма; 18 048- 16 246,8 = 1 801 рубль 20 копеек- недоначисленная сумма за январь 2019 года.

В феврале 2019 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Горбуновым О.Н. было отработано 159 часов; 18 048 рублей - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 16 892,4- фактически начисленная истцу сумма; 18 048- 16 892,4 = 1 155 рублей 60 копеек- недоначисленная сумма за февраль 2019 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу Горбунову О.Н. заработной платы составил 21 544 рубля 88 копеек исходя из следующего расчета: 7 509,8 + 7 502,26 + 861,10 + 887,48 + 971,96 + 855,48 + 1 801,2 + 1 155,6 = 21 544 рубля 88 копеек.

Прокурором ко взысканию в интересах истца Горбунова О.Н. была заявлена сумма в размере 20 646 рублей 08 копеек, однако в расчетах прокурора содержится арифметическая ошибка.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Поскольку в рассматриваемом случае предметом спора являются трудовые отношения, связанные с соблюдением и защитой трудовых прав работников, требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ на данные правоотношения не распространяются.

Таким образом, в пользу истца Горбунова О.Н. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 21 544 рубля 88 копеек.

В апреле 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 167 часов; 15 182 рубля 40 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 160,32- фактически начисленная истцу сумма; 15 182,4- 10 160,32 = 5 022 рубля 08 копеек- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае 2018 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 64 часа; 17 860,8 : 159 х 64 = 7 189,25 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 4 204,38- фактически начисленная истцу сумма; 7 189,25- 4 204,38 = 2 984 рубля 87 копеек- недоначисленная сумма за май 2018 года.

В июне 2018 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 159 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 039,5- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 039,5 = 7 821 рубль 30 копеек- недоначисленная сумма за июнь 2018 года.

В июле 2018 года установленная норма времени составила 176 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 176 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 097,03- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 097,03 = 7 763 рубля 77 копеек- недоначисленная сумма за июль 2018 года.

В августе 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Тихановичем В.В. было отработано 64 часа; 17 860,8 : 184 х 64 = 6 212,45 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 3 633,12 - фактически начисленная истцу сумма; 6 212,45- 3 633,12 = 2 579 рублей 33 копейки- недоначисленная сумма за август 2018 года.

В сентябре 2018 года установленная норма времени составила 160 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 160 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 999,7- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 999,7 = 861 рубль 10 копеек- недоначисленная сумма за сентябрь 2018 года.

В октябре 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Тихановичем В.В. было отработано 184 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 973,32 - фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 973,32 = 887 рублей 48 копеек- недоначисленная сумма за октябрь 2018 года.

В ноябре 2018 года установленная норма времени составила 168 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 168 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 888,84- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 888,84 = 971 рубль 96 копеек- недоначисленная сумма за ноябрь 2018 года.

В декабре 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 167 часов; 17 860,8 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 17 127,56 - фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 17 127,56 = 733 рубля 24 копейки- недоначисленная сумма за декабрь 2018 года.

В январе 2019 года установленная норма времени составила 136 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 136 часов; 18 048 рублей - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 16 246,8- фактически начисленная истцу сумма; 18 048- 16 246,8 = 1 801 рубль 20 копеек- недоначисленная сумма за январь 2019 года.

В феврале 2019 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Тихановичем В.В. было отработано 111 часов; 18 048 : 159 х 111 = 12 599,55 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 11 700,75 - фактически начисленная истцу сумма; 12 599,55- 11 700,75 = 898 рублей 80 копеек- недоначисленная сумма за февраль 2019 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу Тихановичу В.В. заработной платы составил 32 315 рублей 13 копеек исходя из следующего расчета: 5 022,08 + 2 984,87 + 7 821,3 + 7 763,77 + 2 579,33 + 861,10 + 887,48 + 971,96 + 733,24 + 1 801,2 + 898,8 = 32 315 рублей 13 копеек.

Прокурором ко взысканию в интересах истца Тихановича В.В. была заявлена сумма в размере 32 477 рублей 51 копейка, которая не нашла своего подтверждения, в связи с чем, в пользу истца Тихановича В.В. подлежит взысканию сумма в размере 32 315 рублей 13 копеек.

В апреле 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 167 часов; 15 182 рубля 40 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 282,56- фактически начисленная истцу сумма; 15 182,4- 10 282,56 = 4 899 рублей 84 копейки- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае 2018 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 159 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 392,6- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 392,6 = 7 468 рублей 20 копеек- недоначисленная сумма за май 2018 года.

В июне 2018 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 159 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 10 039,5- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 10 039,5 = 7 821 рубль 30 копеек- недоначисленная сумма за июнь 2018 года.

В августе 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Придановым А.В. было отработано 136 часов; 17 860,8 : 184 х 136 = 13 201,46 - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 7 668,37 - фактически начисленная истцу сумма; 13 201,46- 7 668,37 = 5 533 рубля 09 копеек- недоначисленная сумма за август 2018 года.

В сентябре 2018 года установленная норма времени составила 160 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 160 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 999,7- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 999,7 = 861 рубль 10 копеек- недоначисленная сумма за сентябрь 2018 года.

В октябре 2018 года установленная норма времени составила 184 часа, истцом Придановым А.В. было отработано 72 часа; 17 860,8 : 184 х 72 = 6 989 - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 6 656,21- фактически начисленная истцу сумма; 6 989- 6 656,21 = 332 рубля 79 копеек- недоначисленная сумма за октябрь 2018 года.

В ноябре 2018 года установленная норма времени составила 168 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 168 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при установленной и отработанной норме времени; 16 888,84- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 16 888,84 = 971 рубль 96 копеек- недоначисленная сумма за ноябрь 2018 года.

В декабре 2018 года установленная норма времени составила 167 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 167 часов; 17 860,8- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 17 127,56- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 17 127,56 = 733 рубля 24 копейки- недоначисленная сумма за декабрь 2018 года.

В январе 2019 года установленная норма времени составила 136 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 136 часов; 18 048 : 136 х 32 = 4 246,59- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 4 096,51- фактически начисленная истцу сумма; 4 246,59- 4 096,51 = 150 рублей 08 копеек- недоначисленная сумма за январь 2019 года.

В феврале 2019 года установленная норма времени составила 159 часов, истцом Придановым А.В. было отработано 159 часов; 18 048 рублей - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 16 892 рубля 40 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 18 048- 16 892,4 = 1 155 рублей 60 копеек- недоначисленная сумма за февраль 2019 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу Приданову А.В. заработной платы составил 29 927 рублей 20 копеек исходя из следующего расчета: 4 899,84 + 7 468,2 + 7 821,3 + 5 533,09 + 861,10 + 332,79 + 971,96 + 733,24 + 150,08 + 1 155,6 = 29 927 рублей 20 копеек.

Прокурором ко взысканию в пользу истца Приданова А.В. заявлена сумма в размере 29 904 рубля 48 копеек, однако в расчетах прокурора содержится арифметическая ошибка, размер недоначисленной сумы составляет 29 927 рублей 20 копеек.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Поскольку в рассматриваемом случае предметом спора являются трудовые отношения, связанные с соблюдением и защитой трудовых прав работников, требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ на данные правоотношения не распространяются.

Таким образом, в пользу истца Приданова А.В. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 29 927 рублей 20 копеек.

Доводы ответчика о том, что Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017г. N 38-п не применимо при рассмотрении данного дела, суд считает несостоятельными.

В Постановлении от 07 декабря 2017 года N 38-П Конституционный Суд РФ не признал взаимосвязанные положения ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133, ч. 1, 2, 3 и 11 ст. 133.1 ТК РФ противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, Конституционный суд пришел к выводу о том, что в правоприменительной практике было дано неверное толкование указанных норм права, в то время как они соответствуют Конституции РФ.

В определении от 27 февраля 2018 года N 252-О-Р Конституционный Суд РФ указал, что согласно ст. 75 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» в решении Конституционного Суда Российской Федерации в зависимости от характера рассматриваемого вопроса может определяться порядок вступления решения в силу, а также порядок, сроки и особенности его исполнения (пункт 12). В случае, когда в решении Конституционного Суда Российской Федерации порядок вступления в силу, сроки и особенности его исполнения специально не оговорены, действует общий порядок, предусмотренный названным Федеральным конституционным законом.

Конституционный Суд Российской Федерации специально не оговаривал порядок вступления в силу и сроки исполнения Постановления от 07 декабря 2017 года N 38-П, а потому в соответствии с ч. 1 ст. 79 названного Федерального конституционного закона оно вступило в силу с момента провозглашения. Из его содержания прямо следует, что начиная с этой даты при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) в него не могут включаться районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В то же время, если по состоянию на 7 декабря 2017 года в производстве судов общей юрисдикции находились дела по требованиям лиц, не являвшихся заявителями в деле о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, об исчислении заработной платы в размере минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентных надбавок и решения судов первой инстанции по ним не были вынесены или не вступили в силу на эту дату, отказ судов первой или апелляционной инстанции после провозглашения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года N 38-П в удовлетворении требований заявителей на основании указанных законоположений в истолковании, расходящемся с их конституционно-правовым смыслом, выявленным Конституционным Судом Российской Федерации в этом Постановлении, недопустим в силу правовых позиций, изложенных в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 8 ноября 2012 года N 25-П, а соответствующие судебные решения подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий.

С учетом изложенного, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Учитывая удовлетворение исковых требований, с ответчика в пользу муниципального бюджета г. Минусинска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 491 рубль 06 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Макарова Максима Валерьевича, Горбунова Олега Николаевича, Тихановича Валерия Владимировича и Приданова Александра Викторовича к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Минусинская межрайонная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Минусинская межрайонная больница» сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы в пользу Макарова Максима Валерьевича за период с 01.04.18г. по 31.12.18г. в размере 30 766 рублей 03 копейки; в пользу Горбунову Олега Николаевича за период с 01.07.18г. по 28.02.19г. в размере 21 544 рубля 88 копеек; в пользу Тихановича Валерия Владимировича за период с 01.04.18г. по 28.02.19г. в размере 32 315 рублей 13 копеек; в пользу Приданова Александра Викторовича за период с 01.04.18г. по 28.02.19г. в размере 29 927 рублей 20 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Минусинская межрайонная больница» в пользу муниципального бюджета г. Минусинска государственную пошлину в размере 3 491 рубль 06 копеек.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом мотивированного решения.

Председательствующий: