Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7248/2016 ~ М-5030/2016 от 19.04.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Широковой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Машинина А.Е. к "ответчик 1", АО «ответчик 2"» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты,

у с т а н о в и л:

Машинин А.Е. обратился в суд с иском о взыскании с "ответчик 1" компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 35476 руб., обосновывая свои требования тем, что до ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности матера группы водопроводного хозяйства. В связи с истечением срока трудового договора, договор был расторгнут, ответчик был обязан в день увольнения произвести выплату причитающейся зарплаты и компенсаций, однако выплату произвел только ДД.ММ.ГГГГ Ссылаясь на то, что работодатель обязан своевременного выплачивать зарплату, истец просит удовлетворить иск в полном объеме.

В заявлении, адресованном суду, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика с иском не согласился, ссылаясь на то, что компенсация за нарушение срока выплаты рассчитана истцом не правильно, пропуск составил 49 дней, соответственно компенсация составляет 354 руб. 75 коп., в указанной сумме компенсация ДД.ММ.ГГГГ была переведена на имеющийся у работодателя счет работника, а также на то, что истцом пропущен 3-месячный срок по трудовому спору, просил в иске отказать.

Суд считает, иск не подлежит удовлетворению.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ответчик 2"» в лице директора "ответчик 1" и Машининым А.Е. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу мастером в группу водопроводного хозяйства ....., срок договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ срок договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что в связи с истечением срока установленного срока трудовой договор с Машининым А.Е. прекращен, последний рабочий днем являлось ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено, что в связи с прекращением трудовых отношений истцу была выплачена заработная плата и компенсации в сумме 26326 руб. 16 коп. только ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом компенсация за несовременную выплату составляет: 26326,16 х 8,25% : 300 х 49 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 354 руб. 76 коп.

В указанной сумме ДД.ММ.ГГГГ компенсация перечислена на банковский счет истца в "наименование", сведения о котором находились к работодателя.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец был уволен с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно последним днем подачи иска являлось ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено из материалов дела Машинин А.Е. только ДД.ММ.ГГГГ обратился с иском в Можайским горсуд, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ иск возвращен в связи с не подсудностью.

С настоящим иском истец обратился в суд только ДД.ММ.ГГГГ, при этом доказательств уважительности пропуска срока с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом не представлено.

В силу ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

отказать в удовлетворении иска Машинина А.Е. к "ответчик 1", АО «ответчик 2"» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья О.А.Проскурякова

Подлинник решения подшит в гражданском деле №2-7248/16. Дело хранится в Одинцовском горсуде Московской области.