Решение по делу № 2-5329/2014 ~ М-3601/2014 от 14.07.2014

                      Гражданское дело № 2-5329/2014

                                                Копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 сентября 2014 года                             г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

Председательствующего судьи Полянской Е.Н.

При секретаре                       Бобриневой Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой НН к ООО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Андреева А.А. обратилась в суд с иском к ООО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивировала тем, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, уволилась по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена, несмотря на неоднократные обращения к директору предприятия. Просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 120 592 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 35 672, 79 руб. согласно приведенного расчета, компенсацию морального вреда 300 000 руб., расходы на оказание юридических услуг 7500 руб.

    В судебном заседании истица исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, уточнила, что срок выплаты заработной платы- не позднее 15 числа следующего месяца.

    Ответчик о месте и времени слушания дела извещался судом надлежащим образом, по юридическому адресу и фактическому адресу, от получения заказной корреспонденции уклонился, чем не выполнил свою процессуальную обязанность по получению судебного извещения, в связи с чем суд признает извещение ответчика надлежащим.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, и, с учетом мнения истца, в силу ст. 233 ГПК РФ вынести заочное решение.

Заслушав истца, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Спиркина НН принята в ООО «К» на должность главного бухгалтера на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, фактически уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно п. 5.1.1 заключенного сторонами срочного трудового договора истцу был установлен оклад в размере 12 000 руб., районный коэффициент 30% и северная надбавка 30%. В соответствии со свидетельством о перемене имени от 28.04.2014., выданным Минусинским ТО ЗАГС Красноярского края, Спиркина НН переменила фамилию, имя, отчество на Андреева Н.

Согласно представленных истцом расчетных листов, в период работы ей начислена заработная плата за вычетом удержанного НДФЛ в следующем размере: июль 2013- 16643,44 руб.(фактически выплачена в декабре 2013года), август, сентябрь, октябрь 2013 года -по 17400 руб., ноябрь 2013г.- 15660 руб., декабрь 2013г.- 9491,08 руб., январь 2014г.- 9212,25 руб., февраль 2014г.- 8700 руб., март 2014г.- 11310 руб., апрель 2014г.- заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 14 018,73 руб.

Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате за проработанный период составляет 120 592, 06 руб. (17400+17400+17400+15660+9491,08+9212,25+8700+11310+14 018,73=120 592, 06)

Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате судом проверен, правильность его у суда сомнений не вызывает, сумма задолженности подтверждается представленными по делу доказательствами и ответчиком не оспорена.

Учитывая изложенное, суд считает возможным требование истца о взыскании суммы задолженности по заработной плате в указанном выше размере удовлетворить.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы установлен, суд считает обоснованными требования истца о взыскании в ее пользу процентов за задержку выплаты заработной платы, однако приведенный истцом расчет находит неверным и производит расчет указанных процентов в ином размере. При определении количества дней просрочки, суд исходит из даты выплаты заработной платы- 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым, так как других данных о сроках выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы составит:

За июль 2013г. :16 643,44 руб.х8,25%/300х122( количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=558,39 руб.

Август 2014 г.: 17400 руб.х8,25%/300х350 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ)=1674,75 руб.

Сентябрь 2013г.: 17400 руб.х8,25%/300х320 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ)=1531,2 руб.

октябрь 2013г.: 17400 руб.х8,25%/300х289 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ)=1382,87 руб.

ноябрь 2013г.: 15660 руб.х8,25%/300х259 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ)=1 115,38 руб.

декабрь 2013 г.: 9491,08руб.х8,25%/300х228 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=595,09 руб.

январь 2014г.: 9212,25руб.х8,25%/300х197 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=499,07 руб.

Февраль 2014г.: 8700 руб.х8,25%/300х169 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=404,33 руб.

Март 2014 г.: 11310 руб.х8,25%/300х138 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=429,21 руб.

апрель 2014г. : 14018,73 руб. х8,25%/300х135 ( количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=520,45 руб.

Общая сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика, составит 8710,74 руб.(558,39+1674,75 +1531,2 +1382,87 +1 115,38 +595,09 +499,07 +404,33 +429,21 +520,45 =8710,74).

    Установив факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя, руководствуясь положениями ст.237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Андреевой Н.Н. компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом характера нарушения трудовых прав, длительности периода нарушения прав работника, считает разумным и справедливым установить в сумме 15 000 руб.

    В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы на оказание юридических услуг в размере 7500 руб.

По правилам ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в размере 3986,04 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

    Взыскать с ООО «К» в пользу Андреевой НН задолженность по заработной плате в размере 120 592,06 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 8710,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., судебные расходы 7 500 руб., а всего взыскать 151 802,80 руб.

    Взыскать с ООО «К» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3986,04 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий             /подпись/    Е.Н. Полянская

Копия верна. Судья                        Е.Н. Полянская