Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8944/2015 ~ М-7241/2015 от 09.07.2015

Дело № 2-8944/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кетовой Л.С.

при секретаре Барбулеве И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дятлова С.А. к Открытому акционерному обществу «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Дятлов С.А. обратился в суд с настоящим иском к ответчику ОАО " ответчик", в обоснование заявленных требований указывая, что с в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дятлов С.А. осуществлял трудовую деятельность в обособленном структурном подразделении ОАО " ответчик" в ..... крае, который относится к районам ..... в должности водителя автомобиля марки а/м с гос. номером №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Дятлов С.А. и ОАО " ответчик" расторгнут по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Дятлов С.А. имеет трудовой стаж, дающий право на выплату ему северных надбавок в размере 80% и районного коэффициента, установленного для ..... в размере 1,6, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке, вкладыше к трудовой книжке и справке с предыдущего места работы ООО «наименование1», которая указывает на непрерывность стажа и о наличии у Дятлова С.А.. надбавок в размере 80%.

При поступлении Дятлова С.А. на работу в ОАО "ответчик", прибывшим на ..... представителем данного предприятия, проводившим набор лиц различных специальностей для производства работ по строительству трех зон хранения в войсковой части № в городе АДРЕС, всем было разъяснено, что работники будут числиться в структурном подразделении ОАО «ответчик», находящимся в городе ....., которое, согласно действующему законодательству, самостоятельным юридическим лицом не является, поэтому трудовой договор будет заключён непосредственно ОАО «ответчик» и заработная плата будет начисляться централизованной бухгалтерией ОАО « ответчик» в городе ......

Заработная плата перечислялась на счет Дятлова С.А. в ..... филиале банка ОАО «наименование2» из ..... и составляла от 32 до 37 тысяч в месяц. На неоднократные требования Дятлова С.А. о выдаче трудового договора, из которого он смог бы узнать на каких условиях работает и какова заработная плата, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый ОАО «ответчик» с Дятловым С.А., был вручен ДД.ММ.ГГГГ, на котором истца обязали поставить 5 подписей об ознакомлении с документами, которые ему никто не предоставлял, в том числе с Положением об оплате труда. Истец вынужден был поставить эти подписи, поскольку с трудоустройством на ....., где ежемесячно прекращают свою фактическую юридическую деятельность по несколько предприятий, весьма проблематично.

На вопрос Дятлова С.А. почему пунктом 4.1.1. трудового договора ему установлена выплата районного коэффициента к заработной плате в размере 1,3 вместо 1.6 и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районе ..... в размере 30% вместо положенных 80%, ему было разъяснено, что согласно пунктам 1.1., 1.2. и 1.5. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., что Дятлов С.А. принят на работу в обособленное структурное подразделение ОАО «ответчик» в городе ..... на время выполнения определённых работ по объектам строительства большинство которых должно осуществляться на территории ..... края, поэтому в любой момент строительная техника и лица, заключившие трудовые договоры, могут быть переброшены для работы в этот регион, для которого установлены надбавки и районный коэффициент в указанных в договоре размерах. Если Дятлов С.А. на работу в ..... край не будет послан, то по окончании работ на ..... ему будет произведён перерасчёт по заработной плате, исходя из времени работы в условиях ......

ДД.ММ.ГГГГ, в связи с окончанием работ в АДРЕС, истцу было предложено подписать соглашение, по которому ему выплачивалась компенсация в размере 45000 рублей за расторжение договора по соглашению сторон. Соглашение Дятловым С.А. было подписано.

Данное соглашение условий о том, что истцу не будут выплачены в полном размере 80% северные надбавки и коэффициент в размере 1,6 не содержало. Напротив Дятлову С.А. было обещано, что в первых числах апреля ему будет выслана трудовая книжка и произведён полный расчёт по заработной плате и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за год.

ДД.ММ.ГГГГ на счёт истца от ОАО «ответчик» была перечислена сумма 128 198, 76 руб., что по подсчётам истца не могло составлять сумму окончательного расчёта с лицом, имеющим все северные надбавки и иные предусмотренные законом льготы. По требованию Дятлова С.А. бухгалтерией ОАО «ответчик» почтовым отправлением были высланы все расчётные листки с Дятловым С.А. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., из которых истцу стало известно о том, что обещанный перерасчёт по заработной плате по районному коэффициенту в 1,6 и надбавкам размере 80% не произведён, Более того, не выплачена также денежная компенсация за 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного для лиц, работающих в районах ...... В связи с чем, Дятлов С.А. просит взыскать с ОАО «ответчик» не выплаченные ему денежные средства в общей сумме 247 345,38 руб., в том числе: 189 818,18 руб. - сумма не выплаченной за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ установленной законом повышенной заработной платы за работу в районе ....., ввиду применения Ответчиком районного коэффициента и надбавок в более низких размерах; 57 527,20 руб. - сумма не выплаченной денежной компенсации в полном размере за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, работающих в условиях ..... в количестве 24 календарных дней и частично недоплаченная денежная компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, ввиду применения ответчиком районного коэффициента и надбавок в более низких размерах при исчислении заработной платы Дятлова С.А.

Истец Дятлов С.А. в судебное заседание не явился, в письменном заявление исковые требования поддержал в полном объеме, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «ответчик» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст.ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ Дятлов С.А. принят на работу на должность водителя автомобиля в обособленное структурное подразделение ОАО " ответчик" в г. ..... (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке (л.д.21-32).

В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст.315, 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Согласно п.4.1. и п.4.1.1. Трудового договора №104/14 должностной оклад работника составляется 20000 руб. в месяц. Также работнику выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, установленный законодательством РФ с первого дня работы на территории ..... края и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах ..... и приравненных к ним местностях в размере 30% (л.д.34-39).

Согласно с расчетным листкам и выписке со счета «наименование2» заработная плата Дятлова С.А. составляла от 32 до 37 тысяч в месяц (л.д. 41-46,48).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.40).

ДД.ММ.ГГГГ на счёт истца от ОАО «ответчик» была перечислена сумма 128 198, 76 руб., что подтверждается расчетным листком и выпиской «наименование2» (л.д.47-48).

Федеральным Законом РФ №4520 -1 от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах ..... и приравненных к ним местностях» закреплено, что размеры и порядок применения районных коэффициентов и надбавок устанавливается Правительством Российской Федерации. Однако на Федеральном уровне соответствующее постановление до настоящего времени не принято, поэтому в силу ст. 423 ТК РФ к заработной плате работников подлежат применению районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные органами государственной власти бывшего Союза ССР, что подтверждено Президиумом Верховного Суда Российской Федерации в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах .....и приравненных к ним местностях от ДД.ММ.ГГГГ.

Перечень районов ..... и местностей, приравненных к районам ....., утверждён Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года №12 с последующими изменениями и дополнениями к нему.

В соответствии с названным Перечнем город ....., где работал Дятлов С.А., находится в ..... (ранее, как указано в Перечне, .....), на территории которого установлен районный коэффициент 1,6 и процентная надбавка 80%.

Суд согласен с представленным стороной истца расчетом взыскиваемой суммы, доказательств обратного суду представлено не было.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера исковых требований подлежащих удовлетворению, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5673,45 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дятлова С.А. к Открытому акционерному обществу «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик» в пользу Дятлова С.А. не выплаченную за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. повышенную заработную плату за период в районе ..... в размере 189818,18 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57527,20 руб., а всего взыскать 247345, 38 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик» в доход государства государственную пошлину в размере 5673,45 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Л.С. Кетова