Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-780/2013 (2-3396/2012;) ~ М-2618/2012 от 28.09.2012

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Емельяново                              «14» января 2013 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующий – судья Лукашенок Е.А.,

при секретаре Романькове З.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Емельяновский» о возложении обязанности по аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском о возложении обязанности на ООО «Емельяновский» выполнить действия по проведению аттестации рабочих мест на предприятии, расположенном по адресу: <адрес>, в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Требования иска мотивированы тем, что в ходе проведения проверки соблюдения требований законодательства об охране труда в ООО «Емельяновский», расположенном по адресу: <адрес>, установлены нарушения. Так, в нарушение требований законодательства, не проведена аттестация рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ООО «Емельяновский» ФИО4 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась, пояснив, что обществом изыскиваются средства на заключение договора с подрядной организацией, в ближайшее время указанные недостатки в деятельности предприятия будут устранены.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Данные требования законодательства ответчиком соблюдены не были. Прокурорской проверкой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Емельяновский» требования законодательства об охране труда не соблюдаются, аттестация рабочих мест, не проведена.

В соответствии со ст.ст. 2, 212 Трудового кодекса РФ, гл. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие последующей сертификации работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте.

Судом установлено, что в соответствии с главой 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н, ООО «Емельяновский», расположенном в <адрес>, на территории <адрес>, не проведена аттестация рабочих мест.

При таких обстоятельствах, установленных в ходе судебного заседания, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Емельяновский» выполнить действия по проведению аттестации рабочих мест на предприятии, расположенном по адресу: <адрес>, в течение 12 (двенадцати) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение месяца с момента вынесения решения.

Судья:                                     Лукашёнок Е.А.