Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-226/2012 ~ М234/2012 от 28.06.2012

Дело №2-226/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Инсар 16 июля 2012г.

Инсарский районный суд Республики Мордовия

В составе председательствующего судьи Андронова С.В.

при секретаре Оськиной И.Н.

с участием истца ФИО2, представителя ФИО7

представителя ответчика- Государственного учреждения «Управление пенсионного фонда РФ по Инсарскогому району Республики Мордовия» ФИО6

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению «Управлению пенсионного фонда РФ по Инсарскому району Республики Мордовия»» о включении периода работы в специальный стаж и назначения досрочной пенсии

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в Инсарский райсуд с иском, где указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ «Управление пенсионного фонда РФ по Инсарскому району Республики Мордовия» с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Однако решением УПФ от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в связи с тем, что у неё отсутствовал необходимый25-летний стаж, а именно 1 месяц 14 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Данное стало возможным в связи с тем, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск сроком 56 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она родила дочь и на основании листков нетрудоспособности ей был предоставлен отпуск по беременности и родам сроком на 140дней. Учитывая, что очередной отпуск она не использовала до конца, то по договоренности с руководством «догуляла» указанный отпуск и вышла на работу после окончания зимних каникул ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с действовавшим на тот период трудовым законодательством, а так же в настоящее время, отпуска по временной нетрудоспособности в счет ежегодных отпусков не включались.

Просит обязать ответчика включить в её специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента обращения.

В судебном заседании истица ФИО2 свои требования поддержала по указанным выше основаниям, её доводы подтверждаются бухгалтерской карточкой, трудовой книжкой, при подсчете выяснилось, что у неё не использованным оказалось на тот период 5 дней отпуска.

Представитель истца ФИО7 поддержал исковые требования, полагает, что в данном случае работодателем необходимо было издать соответствующий приказ об уточнении периодов отпусков, но в большинстве случаев не делают этого до настоящего времени.

Представитель ответчика ФИО6 с исковыми требованиями не согласился, суду объяснил, что в оспариваемый период отсутствуют начисления по заработной плате, в виду чего он не может быть принят к расчету пенсии.

Суд, заслушав объяснения сторон, изучив представленные материалы, считает необходимым исковые требования удовлетворить.

Судом установлено, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает педагогическим работником, а со ДД.ММ.ГГГГ работает учителем начальных классов в Лух-Майданской средней школе Инсарского района (л.д.13-20).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по Лухменско-Майданской средней общеобразовательной школе ФИО2 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за 1993г. на 56 календарных дней: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь ФИО5 (л.д.10).

В соответствии с бухгалтерскими карточками-справками истицы за 1993-1994г.г. следует, что в июле-августе 1993г. имеются начисления заработка за время отпуска по коду отпуска 18, а так де по больничным листкам в июле-ноябре 1993г. Затем с января 1994г. имеются начисления по основной заработной плате( л.д.11-12).

Данные обстоятельства подтвердила свидетель ФИО8, работавшая бухгалтером отдела образования на тот период. Она так же показала суду, что в данном случае имеет место наложение отпускных периодов и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица просто догуливала очередной отпуск, руководство приказ об этом не издавало.

В силу ст.71 КЗоТ РСФСР(действовавшего на тот момент) до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

В соответствии со ст.74 КЗоТ РСФСР ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности работника.

В силу ст.165 КЗоТ РСФСР женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии со ст.166 КЗоТ РСФСР перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истица в период с 01.07. 1993г. находилась в очередном отпуске количеством 56 календарных дней, а с учетом рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ- с указанной даты находилась в отпуске по беременности и родам количеством 140 календарных дней. Общий срок отпусков заканчивался ДД.ММ.ГГГГ, истица приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ, а отсутствие приказа работодателя о перенесении части ежегодного отпуска на срок после отпуска по беременности и родам не может являться основанием для не включения его в специальный стаж истицы, поскольку соответствующие выплаты и удержания, согласно бухгалтерских документов были уже произведены до ухода в очередной отпуск.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включения в специальный педагогический стаж истицы.

С учетом того, что на момент обращения истицы ДД.ММ.ГГГГ в УПФ за назначением досрочной трудовой пенсии, у неё в соответствии с Решением УПФ(л.д.8) имелся специальный педагогический стаж 24 года 10 месяцев 20 дней и включения в него оспариваемого периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общий специальный стаж составит более 25 лет.

В силу ст.19 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее возникновения права на указанную пенсию.

В связи с чем досрочная трудовая пенсия истицы ФИО2 должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение «Управление пенсионного фонда РФ по Инсарскогому району Республики Мордовия» включить в специальный педагогический стаж ФИО2 период нахождения в очередном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Мордовия в течение 30 дней с момента вынесения в окончательной форме через Инсарский райсуд.

Председательствующий: