Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-808/2015 ~ М-26/2015 от 12.01.2015

        ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2015 года                            г.Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Грищенко Э.Н.,

при секретаре Гуровской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-808/15 по иску Татунова С. И. к ООО «Самарские путешествия – С» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Татунов С.И. обратился в Ленинский районный суд г.Самары с иском к ООО «Самарские путешествия – С» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в качестве старшего помощника капитана на теплоходе «Кабаргин» с окладом согласно условий трудового договора <данные изъяты> в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истек срок указанного трудового договора, и с ДД.ММ.ГГГГ с истцом был вновь заключен трудовой договор на тех же условиях. В апреле 2014 года истец был уволен из указанного общества. За отработанное время ему была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Вместе с тем, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> истцу выплачена не была. Он неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате задолженности по оплате труда, однако, до настоящего времени данные требования ответчиком исполнены не были, что причинило ему нравственные страдания. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, убытки в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного разбирательства истец заявленные требования уточнил, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, убытки в размере <данные изъяты>

    В судебном заседании представитель истца по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Бегоян Д.Л. уточненные требования поддержала по мотивам, изложенным в иске, указала, что под убытками истец понимает расходы на услуги представителя в размере <данные изъяты>.

    Ответчик ООО «Самарские путешествия – С» в судебное заседание своего представителя не направил, о причине неявки не сообщил, извещался правильно и своевременно, отзыв на иск не представил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Конкурсный управляющий ООО «Самарские путешествия – С» Уфимский В.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель истца Бегоян Д.Л. выразила согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

Из ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Татунов С.И. был принят на работу в ООО «Самарские путешествия - С» на должность старшего помощника капитана теплохода «Кабаргин». Срок действия договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно п.2.1 данного договора истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

В соответствии с п.3.1 указанного договора ответчик обязался выполнять условия материального вознаграждения работника.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в Общество на должность старшего помощника капитана с окладом <данные изъяты> без испытательного срока на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Как усматривается их трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с расторжением договора по инициативе работника.

Судом установлено, что заработная плата истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени выплачена ответчиком не была, что подтверждается отсутствием доказательств, указывающих на обратное.

Поскольку приведенными выше условиями договора установлена оплата труда истца в размере <данные изъяты> ежемесячно, и учитывая, что ответчиком Татунову С.И. не была выплачена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за обозначенный период времени являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, на основании ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на взыскание процентов за задержку компенсационной выплаты от невыплаченных в срок сумм в размере <данные изъяты> за указанный им период (<данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работнику.

Поскольку ответчик в нарушение требований действующего законодательства неправомерно не выплатил истцу заработную плату, и учитывая, что указанные действия ответчика причинили истцу нравственные страдания, суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты>

            Расходы истца на оплату услуг представителя, подтвержденные договором от ДД.ММ.ГГГГ и квитанциями исполнителя на сумму <данные изъяты>, суд, с учетом положений ст.100 ГПК РФ, находит подлежащими возмещению с ответчика в размере <данные изъяты>, принимая во внимание уровень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель.

При обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.о. Самара в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Татунова С. И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Самарские путешествия – С» в пользу Татунова С. И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Самарские путешествия – С» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Мотивированное решение изготовлено 13.03.2015 года.

Судья                    (подпись)                Э.Н.Грищенко

Копия верна:

Судья

Секретарь