Решение по делу № 2-5453/2014 ~ М-4994/2014 от 16.10.2014

Дело № 2-5453/14

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> МО ДД.ММ.ГГГГ

Королевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Мытищинскому совхозу декоративного садоводства филиала ГУП "Мосзеленхоз" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ГУП "Мосзеленхоз" о взыскании заработной платы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №57. Приказом и.о. директора № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в управление на должность кассира предприятия с тарифной ставкой <данные изъяты>. Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на другую работу в управление на должность старшего кассира с тарифной ставкой <данные изъяты> и с надбавкой в виде премии. Соглашением №47-А от ДД.ММ.ГГГГ установлена доплата за расширение зон обслуживания в размере <данные изъяты> <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года. У работодателя имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года в сумме <данные изъяты>. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, ей причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала и просила взыскать заработную плату за октябрь 2014 года и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав мнение истицы, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п.п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ГУП "Мосзеленхоз" был заключен трудовой договор № 57.

Приказом и.о. директора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в управление на должность кассира предприятия с тарифной ставкой <данные изъяты>

Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена на другую работу в управление на должность старшего кассира с тарифной ставкой <данные изъяты> и с надбавкой в виде премии.

Соглашением №47-А от ДД.ММ.ГГГГ установлена доплата за расширение зон обслуживания в размере <данные изъяты>.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно справке у работодателя имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года в сумме <данные изъяты>

Из объяснений истицы усматривается, что задолженность по заработной плате за указанный период не выплачена.

Представитель ответчика ГУП "Мосзеленхоз" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате за указанный период не представлено.

Таким образом, задолженность ГУП "Мосзеленхоз" перед истицей по заработной плате составляет <данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд приходит к выводу взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Мытищинского совхоза декоративного садоводства филиала ГУП "Мосзеленхоз" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда <данные изъяты>

Взыскать с Мытищинского совхоза декоративного садоводства филиала ГУП "Мосзеленхоз" в доход государства расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 1 месяца через Королевский городской суд <адрес>.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Судья: