Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-16398/2018 от 23.05.2018

Судья: Аладин Д.А. Дело № 33-16398/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего Немовой Т.А.,

судей Мариуца О.Г., Сеурко М.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 июня 2018 года апелляционную жалобу П.Т.П. на решение Раменского городского суда Московской области от 07 февраля 2018 года по делу по иску П.Т.П. к АО «Торговый дом «Перекресток» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Мариуца О.Г.,

УСТАНОВИЛА:

П.Т.П. обратилась в суд с иском к АО «Торговый дом «Перекресток» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что с 21.05.2009 года работает продавцом-кассиром в АО «Торговый дом «Перекресток» по трудовому договору. В октябре 2014 года она обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, а впоследствии обращалась с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка <данные изъяты> года рождения, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

12.11.2014 года ответчик выплатил ей пособие по беременности и родам в размере 159 550,22 рублей. Оставшиеся полагающиеся по закону выплаты, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком, произведены не были. В августе 2017 года, в связи с повторной беременностью, она подала еще одно заявление о выплате полагающихся пособий. 21.08.2017 года ответчиком было выплачено 35 901,60 рублей, что не соответствует выплатам, полагающимся истцу по закону, поскольку пособия были исчислены из минимального размера оплаты труда, а не из ее заработка.

П.Т.П. просила взыскать с АО «Торговый дом «Перекресток» сумму невыплаченного единовременного пособия при рождении первого ребенка в размере 14 497 рублей 80 коп.; сумму невыплаченных ежемесячных пособий по уходу за первым ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 195 984 рублей 24 коп.; недоплату пособия по беременности и родам на второго ребенка в размере 164 827 рублей 60 коп.; сумму невыплаченных ежемесячных пособий по уходу за вторым ребенком с 01.10.2017 г. по 07.02.2018 г. в размере 48 937 рублей 94 коп., обязать АО «Торговый дом «Перекресток» выплачивать ей пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет в размере среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности ежемесячно с 08.02.2018г. до достижения им полутора лет (01.04.2019г.). Просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере 1 900 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражал.

Решением Раменского городского суда Московской области от 07 февраля 2018 года исковые требования П.Т.И. оставлены без удовлетворения.

Не согласившись с решением суда, П.Т.И. в апелляционной жалобе просит его отменить в части отказа во взыскании в ее пользу единовременного пособия при рождении первого ребенка; ежемесячных пособий по уходу за первым ребенком до достижения возраста полутора лет; в части отказа во взыскании пособий по уходу за вторым ребенком, и принять новое решение об удовлетворении ее требований.

Проверив материалы дела по правилам ч.ч.1,2 ст. 327 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, и в обжалуемой части, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из дела следует, что с 21.05.2009 года П.Т.П. работает в АО «Торговый дом «Перекресток» по трудовому договору в должности продавца-кассира.

С октября 2014 года П.Т.П. был предоставлен отпуск по беременности и родам.

<данные изъяты> у П.Т.П. родилась дочь П.Е,А..

<данные изъяты> у истца родилась дочь П.А.А..

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 14 497,8 рублей.

Согласно п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4 ФЗ N 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно ст. 11.2 ФЗ N 255 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у матери с рождением ребенка. В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 ФЗ N 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п.6 ст.13 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Согласно п.2.1 ст.12 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Разрешая требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что дата рождения первого ребенка - <данные изъяты> года рождения, полтора года первому ребенку исполнилось 02 июля 2016 года.

В силу приведенных норм закона, истца должна была обратиться с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 02 января 2017 года, однако, в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ истец не доказала факта ее обращения к ответчику с заявлением о выплате как единовременного, так и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет при рождении П.Е,А. <данные изъяты> года рождения.

То обстоятельство, что истец не обращалась в установленный законом срок за выплатой пособий на первого ребенка, подтверждается справками работодателя № 652 и № 653 от 29 января 2018 года, справкой № 812 от 05.02.2018 г.

Поскольку истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих подачу заявлений на выплату единовременного пособия при рождении первого ребенка и ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца в части о взыскания с АО «Торговый дом «Перекресток» - 14 497,80 рублей, в качестве единовременного пособия при рождении ребенка и 195 984,24 рублей, в качестве пособие по уходу за ребенком П.Е,А. <данные изъяты> рождения до достижения ею полутора лет.

Судебная коллегия находит эти выводы суда правильными, соответствующими нормам действующего законодательства и установленным судом обстоятельствам дела.

Ссылки истца в апелляционной жалобе на то, что в данном случае на ответчике лежит обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и трудовых прав истца, основаниями к отмене решения служить не могут. Для реализации права на получение причитающихся ей пособий истец должна была обратиться с соответствующими заявлениями, на основании которых работодатель обязан был производить начисление и выплату положенных ей пособий. Доказательств такого обращения истец не представила ни в суде первой, ни в суде апелляционной инстцнии, в связи с чем оснований для вывода о том, что работодателем нарушены трудовые права П.Т.П., не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ N 255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с п.1 ст. 14 Закон N 255-ФЗ - пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В соответствии со п.п.3.1 п.3 ст. 14 Закон N 255-ФЗ - средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде.

Согласно части 1 статьи 14 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Судом первой инстанции установлено, что на основании заявления истца от 18.10.2017 года ей предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, ей назначено и выплачено пособие по беременности и родам в сумме 35 901,60 рублей.

Указанные пособия исчислены и назначены ответчиком исходя из минимального размера оплаты труда, который с 01 июля 2017 года составляет 7800 рублей.

Отказывая в удовлетворении требований истца об обязании произвести перерасчет и доплату пособий, суд первой инстанции исходил из отсутствия документального подтверждения того, что П.Т.П. обращалась к работодателю с заявлением о замене в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами.

С такими выводами судебная коллегия согласиться не может, в сиул следующего.

Несмотря на то, что в заявлении от 02.08.2017 года о выплате пособия по беременности и родам (л.д. 109), в заявлениях от 18.07.2017 года о выплате пособия ежемесячного пособия до достижения возраста вторым ребенком полутора лет(л.д. 85), и от 18.10.2017 года о выплате единовременного пособия при рождении второго ребенка (л.д. 93), истцом не указано об исчислении этих пособий из заработка, указанное обстоятельство, по мнению судебной коллегии, не может нарушать прав истца.

Согласно п. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1.).

Из дела следует, что отпуск по беременности и родам был предоставлен П.Т.П. с 01.08.2017 года по 18.12.2017 года, что подтверждается приказом работодателя от 02.08.2017 года (л.д. 108).

П.А.А. родилась <данные изъяты> года(л.д.95).

Обращение истца в суд с настоящим иском, в котором она просит обязать ответчика произвести расчет пособий по правилам части 1 статьи 14 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", последовало 29.09.2017 года, т.е. не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, и до достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. в пределах установленного статьей 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" срока.

При такой ситуации, судебная коллегия полагает возможным принять во внимание исковое заявление истца, как заявление о расчете пособий из заработка, с заменой календарных годов, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, предшествующими годами, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, Письма Фонда социального страхования РФ от 30.11.2015 года № 02-09-11/15-23247.

По запросу судебной коллегии о предоставлении такого расчета, ответчиком представлены расчеты и справка от 15.06.2018 года, согласно которой, разница невыплаченного пособия по беременности и родам за период с 01.08.2017 года по 18.12.2017 года составляет 117 532 рубля 80 коп.; сумма невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 19.12.2017 года по 30.06.2018 года составляет 53 278 рублей 71 коп.

Поскольку истец, обратившись в суд с иском, выразила свою волю на исчисление причитающихся ей пособий из заработка по правилам части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, что являлось ее безусловным правом, судебная коллегия полагает возможным удовлетворить ее требования о взыскании пособия по беременности и родам размере 117 532 рубля 80 коп.; и суммы невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 53 278 рублей 71 коп., и об обязании ответчика выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, исчисленное из заработка застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, с заменой календарных годов, в которых П.Т,Д. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, предшествующими годами.

С учетом изложенного, обжалуемое решение в указанной части подлежит отмене, с принятием нового решения об удовлетворении указанных требований.

Кроме того, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию частично расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Раменского городского суда Московской области от 07 февраля 2018 года отменить в части отказа в иске П.Т.П. к АО «Торговый дом «Перекресток» о взыскании пособия по беременности и родам на второго ребенка в размере 164 827 рублей 60 копеек; суммы невыплаченных ежемесячных пособий по уходу за вторым ребенком с 01.10.2017 г. по 07.02.2018 г. в размере 48 937 рублей 94 копейки; об обязании АО «Торговый дом «Перекресток» выплачивать П.Т.П. пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет в размере среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности ежемесячно с 08.02.2018 до достижения им полутора лет (01.04.2019 г.); о взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей.

Принять в отменной части новое решение.

Взыскать с АО «Торговый дом «Перекресток» в пользу П.Т.П. пособие по беременности и родам на ребенка П.А.А., <данные изъяты> года рождения, за период с 01.08.2017 года по 18.12.2017 года размере 117 532 рубля 80 коп.; сумму невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком П.А.А., <данные изъяты> года рождения, за период с 19.12.2017 года по 30.06.2018 года в размере 53 278 рублей 71 коп.

Обязать АО «Торговый дом «Перекресток» выплачивать П.Т.П. ежемесячное пособие по уходу за ребенком П.А.А., <данные изъяты> года рождения, начиная с 01.07.2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет - 01.04.2019 года, исчисленное из заработка застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, с заменой календарных годов, в которых П.Т,Д. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, предшествующими годами.

Взыскать с АО «Торговый дом «Перекресток» в пользу П.Т.П. расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу П.Т.П. удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи