Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-791/2015 ~ М-681/2015 от 12.05.2015

Дело № 2-791/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 июня 2015 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Макаровой О.И.,

при секретаре Климовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тушина В. В. к открытому акционерному обществу «Кондопожский хлебозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, был уволен по собственному желанию, работодателем с ним не произведен окончательный расчет по заработной плате. Просит взыскать указанную задолженность в размере <...> руб.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленной справке сообщает о наличии перед истцом задолженности в сумме <...> руб.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией относительно защиты заработной платы № 95 Международной организации труда от 1 июля 1949 года и ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР N 31 от 31 января 1961 года, Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37).

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок; при выплате заработной платы в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО «Кондопожский хлебозавод» зарегистрировано в качестве юридического лица, является действующим.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Кондопожский хлебозавод» с ХХ.ХХ.ХХ в должности <...>, с ХХ.ХХ.ХХ переведен <...>, с ХХ.ХХ.ХХ переведен <...>, ХХ.ХХ.ХХ был уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.

При этом ответчиком в день увольнения истца не был произведен окончательный расчет.

Задолженность по заработной плате по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ составляет <...> руб., что подтверждается справкой и не оспаривается ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <...> руб. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в соответствии со ст. 21, 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственную пошлину суд относит на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Кондопожский хлебозавод» в пользу Тушина В. В. задолженность по заработной плате в размере <...> рубля <...> копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Кондопожский хлебозавод» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кондопожский городской суд Республики Карелия.

Судья О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 15.06.2015.