Решение по делу № 2-1987/2021 ~ М-1909/2021 от 13.07.2021

                                                  № 03RS0014-01-2021-003063-67 (2-1987/2021)

                                                  Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 августа 2021 г.                                                                   г. Октябрьский РБ

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Большаковой С.Ю., при секретаре Романовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к Сайфуллин В.Х. о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к Сайфуллин В.Х. о возмещении расходов на обучение, мотивируя тем, что между ООО «Ойл-Сервис» и ответчиком 17 июня 2020 г. был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. В период, когда Сайфуллин В.Х. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 2520 рублей 61 копейка. Трудовые отношения между сторонами прекращены 04 августа 2020 г. Общая сумма понесенных ООО «Ойл-Сервис» расходов с учетом фактического отработанного времени составила 2520 рублей 61 копейка, произвести удержание указанной суммы в бесспорном порядке невозможно, в связи с увольнением Сайфуллин В.Х. ООО «Ойл-Сервис» просит взыскать в свою пользу с ответчика расходы за обучение в размере 2520 рублей 61 копейка, а также расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Сайфуллин В.Х. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой.

Судом предприняты все необходимые меры для своевременного извещения не явившихся участников процесса, указанное свидетельствует о реализации ими своих прав в гражданском процессе в объеме самостоятельно определенном для себя, в этой связи суд в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Данной статьей определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из ст. 241 ТК РФ следует, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 17 января 2020 г. между ООО «Ойл-Сервис» и Сайфуллин В.Х. был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда.

В соответствии с п. 11 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации) за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис» заключен договор на оказание платных образовательных услуг № от 01 ноября 2017 г., согласно которому учебный центр оказывает образовательные услуги слушателю (ям) по образовательным программа, а заказчик оплачивает обучение слушателя (ей) в соответствии с условиями Договора.

Сайфуллин В.Х. прошел курсы по программам: «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин», «Стропальщик», «Контроль скважины.Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в объме 40 часов».

Факт обучения Сайфуллин В.Х. согласно условиям вышеуказанного договора подтверждается протоколом аттестационной комиссии № от 15 июня 2020 г., № от 15 июня 2020 г., № от 15 июня 2020г.

Из договора от 01 ноября 2017 г. № на оказание платных образовательных услуг, платежного поручения от 26 июня 2020 г. №, следует, что ООО «Ойл-Сервис» выплачены денежные средства в размере 350000,00 рублей ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис», осуществляющее образовательную деятельность.

Приказом № от 03 августа 2020 г. трудовые отношения между сторонами с 04 августа 2020 г. были прекращены по инициативе работника.

Истцом в обосновании доводов также представлен акт № от 15 июня 2020 г., акт № от 15 июня 2020 г., акт № от 15 июня 2020 г.

Представленный истцом расчет заявленных требований судом проверен и является верным.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ответчик не исполнил обязательства, доказательств обратного суду не представлено.

Доказательств возврата суммы затрат, связанных с обучением, или неверность расчёта взысканных сумм, ответчиком суду не представлено.

Суд, руководствуясь положениями ст. 249 ТК РФ, и исходя из того, что истец выполнил взятые на себя по договору на оказание платных образовательных услуг, связанные с обучением ответчика, понес расходы на обучение ответчика, однако ответчик в отсутствие уважительных причин не исполнил взятого на себя обязательства отработать у истца по полученной профессии не менее одного года был уволен до истечения установленного срока отработки, приходит к выводу об обоснованности исковых требований ООО «Ойл-Сервис» и взыскании с Сайфуллин В.Х. затрат, связанных с обучением в сумме 2520 рублей 61 копейка.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 400 рублей, уплаченной истцом при подаче иска.

Руководствуясь ст.12, 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к Сайфуллин В.Х. о возмещении расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Сайфуллин В.Х. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» в счет возмещения расходов на обучение в размере 2520 (две тысячи пятьсот двадцать) рублей 61 копейка, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан.

Судья                                                                  С.Ю. Большакова