Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-369/2018 ~ М-337/2018 от 04.06.2018

Дело № 2-369/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Белобородовой Н.И.

при секретаре судебного заседания Филиной И.А.,

с участием помощника прокурора Казачинского района Колобан О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Казачинского района к МБОУ «Дудовская СОШ» в интересах Григорьевой Т. В., Григорьевой Л. Н., Григорьева С. Н., Ювпак Р. А., Сергеева В. Н., Цыкунова М. М.ича, Ушаковой Н. И., о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г.в размере 23 363 рубля 40 копеек, в пользу каждого, в интересах Кольцова В. Н. о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, февраль, апрель и май 2018 г. в размере 19 197 рублей, в интересах Солдатовой Л. Х. о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, февраль, март, апрель 2018 г. в размере 16 665 рублей 60 копеек, в интересах Ломаева Н. К. о взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: январь, февраль, март 2018 г. в размере 12 499 рублей 20 копеек, в интересах Муравьева В. А. о взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период: март, апрель, май 2018 г. в размере 15 030 рублей 60 копеек,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Казачинского района обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением в интересах работников МБОУ «Дудовская СОШ», ссылаясь на то, что Григорьева Т.В. работает у ответчика в должности <данные изъяты> с 01 сентября 1993г. по настоящее время, Григорьева Л.Н. и Ушакова Н.И. работают в должности <данные изъяты> соответственно; с 01 сентября 2009г. и с 01. сентября 1991 г. по настоящее время, Григорьев С.Н. работает в должности <данные изъяты> с 01 января 2015г., Ювпак Р.А. работает в должности <данные изъяты> с 01 марта 2016г., Сергеев В.Н. работает в должности <данные изъяты> с 01 февраля 2014г., Цыкунов М.М. работает в должности <данные изъяты> с 15 сентября 2007г. по настоящее время.

В период с 01 января по 31 мая 2018г. работодатель начислял вышеуказанным работникам заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь-апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. - 11163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь-апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно, а за май 2018 г. – 17860 рублей 80 копеек. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Григорьевой Т.В., Григорьевой Л.Н., Ушаковой Н.И., Григорьева С.Н., Ювпак Р.А., Сергеева В.Н., Цыкунова М.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 23 363 рубля 40 копеек, в пользу каждого работника.

Кроме того, Кольцов В.Н. работает в должности <данные изъяты> с 01 января 2018г. по настоящее время.

В период с 01 января по 28.02.2018 г. и с 01.04.18 г. по 31 мая 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь, февраль, апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. - 11163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь, февраль, апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно, а за май 2018 г. – 17860 рублей 80 копеек. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Кольцова В.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 28.02.2018г. и с 01.04.2018 г. по 31 мая 2018г. в размере 19 197 рублей.

Кроме того, Солдатова Л.Х. работает в должности сторожа с 01 сентября 2016г. по настоящее время.

В период с 01 января по 30 апреля 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь-апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь-апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Солдатовой Л.Х. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 30 апреля 2018г. в размере 16 665 рублей 60 копеек.

Кроме того, Ломаев Н.К. работает в должности <данные изъяты> с 04 марта 2011г. по настоящее время.

В период с 01 января по 31 марта 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь-март 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь-март 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Ломаева Н.К. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 марта 2018г. в размере 12 499 рублей 20 копеек.

Кроме того, Муравьев В.А. работает в должности <данные изъяты> с 20 сентября 2017г. по настоящее время.

В период с 01 марта по 31 мая 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за март-апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май 2018 г. - 11163 рубля, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за март-апрель 2018 г. в размере 15182 рублей 40 копеек, ежемесячно, а за май 2018 г. – 17860 рублей 80 копеек. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Муравьева В.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 марта по 31 мая 2018г. в размере 15 030 рублей 60 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Помощник прокурора Казачинского района Красноярского края Колобан О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме.

Григорьева Т.В., Григорьева Л.Н., Григорьев С.Н., Ювпак Р.А., Сергеев В.Н., Цыкунов М.М., Солдатова Л.Х., Ушакова Н.И., Ломаев Н.К., Муравьев В.А. и представитель ответчика в судебное заседание не явились, направили в суд ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика директор МБОУ Е.А. Гиниятулина направила в суд ходатайство о признании иска в полном объеме и рассмотрении дела в ее отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав помощника прокурора Казачинского района Красноярского края Колобан О.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.    

С 1 января 2018г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представитель ответчика исковые требования истца признал в полном объёме, что подтверждается его письменным заявлением. Последствия признания иска представителю ответч░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░. 2 ░.4 ░░. 198 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 23 363 ░░░░░ 40 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 28.02.2018░. ░ ░ 01.04.2018 ░. ░░ 31 ░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 19 197 ░░░░░░: ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 16 665 ░░░░░░ 60 ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 12 499 ░░░░░░ 20 ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 15 030 ░░░░░░ 60 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.1 ░.1 ░░. 333.19 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░: ░░ 20000 ░░░░░░ - 4 ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░░░░░ 400 ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 20 000 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 363.40 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 900 ░░░░░░ 90 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ (400░4=1600) + (900.90░7=6306.30) =7906 ░░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 197 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░.░░░, ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░. ░░░░░░░░░ ░. ░. ░. ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░.░░░, ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 23 363 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 40 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 28.02.2018░. ░ ░ 01.04.2018 ░. ░░ 31 ░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 19 197 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 16 665 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 12 499 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 20 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 15 030 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 906 ░░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 05 ░░░░ 2018░.

░░░░░              ░.░. ░░░░░░░░░░░░