Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-95/2019 ~ М69/2019 от 04.06.2019

                                                                                                   Дело №2-95/2019

                                             Р Е Ш Е Н И Е

                       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Инсар                                                                                         25 июня 2019г.

Инсарский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Андронова С.В.,

при секретаре Устимкиной Р.А.,

с участием помощника прокурора Инсарского района Республики Мордовия Дерябина Р.Е.,

истца Морозовой Е.Н.,

представителя ответчика – Инсарского районного потребительского общества Сдобновой Л.Е., действующей по доверенности № 8 от 01.05. 2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Инсарского района Республики Мордовия в защиту интересов Морозовой Е. Н. к Инсарскому районному потребительскому обществу о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 20430 рублей 59 копеек,

у с т а н о в и л:

Прокурор Инсарского района Республики Мордовия в защиту интересов Морозовой Е. Н. обратился в суд с исковым заявлением к Инсарскому районному потребительскому обществу о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 20430 рублей 59 копеек, указывая, что в ходе проведенной проверки на основании заявления Киселевой Л.А. о невыплате заработной плате установлено, что Морозовой Е.Н., состоящей в трудовых отношениях с Инсарским районным потребительским обществом, последним не выплачена заработная плата за период с января по апрель 2019 года. Общая сумма задолженности составляет 20430 рублей 59 копеек.

Просит взыскать с Инсарского РАЙПО в пользу Морозовой Е. Н. задолженности по заработной плате в размере 20430 рублей 59 копеек и госпошлину в доход государства.

В судебном заседании помощник прокурора Инсарского района Республики Мордовия Дерябин Р.Е. заявленные требования изменил, просил взыскать не выплаченную заработную плату в размере 10430руб.59коп., поскольку задолженность частично погашена работодателем в сумме 10тыс.руб.

Истец Морозова Е.Н. иск поддержала частично, суду объяснила, что в настоящий момент времени она с ответчиком в трудовых отношениях не состоит – была уволена в связи с сокращением численности работников, при этом даже после сокращения работодатель не выплатил ей заработную плату и выходное пособие, за все это время была выплачена зарплата 10тыс.руб., задолженность осталась в сумме 10430руб. 59коп.

Представитель ответчика Сдобнова Л.Е. решение по иску отнесла на усмотрение суда, суду объяснила, что истцу выписан расходный ордер на указанную сумму и в течение нескольких дней задолженность будет погашена. Истице действительно выплатили из требуемого 10тыс.руб., в этой части она отказывается от исковых требований.

Суд, заслушав участников процесса, изучив представленные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Нормами ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений частей 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, на основании трудового договора (контракта) №12 от 12.01.2015 года (л.д.5-6), с 08.07.1996 года Морозова Е. Н. состояла в трудовых отношениях с Инсарским районным потребительским обществом в должности контролера рынка.

Пунктом 10 указанного трудового договора (контракта) работнику устанавливался должностной оклад в размере 5554 рубля и надбавка в виде сдельной оплаты за реализацию хлебобулочных изделий (л.д.6).

Судом установлено, что ответчиком при увольнении Морозовой Е.Н. в связи с сокращением численности работников, окончательный расчет с последней не произведен, заработная плата за период с января по апрель 2019 года не выплачена.

Согласно карточки сотрудника Морозовой Е.Н. за период с 01.01.2019 года по 30.04.2019 года, размер не выплаченной последней заработной платы по состоянию на конечную дату составил 20430 рублей 59 копеек (л.д.10).

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

            В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

           В силу ст.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд с учетом обстоятельств дела, длительность срока не выплаты заработной платы истцу, суд полагает необходимым решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

В соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор Инсарского района Республики Мордовия был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, с ответчика - Инсарского районного потребительского общества подлежит взысканию государственная пошлина в размере 417 рублей 22 копейки в доход бюджета Инсарского муниципального района Республики Мордовия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

                                                  р е ш и л:

Исковое заявление прокурора Инсарского района Республики Мордовия в защиту интересов Морозовой Е. Н. к Инсарскому районному потребительскому обществу о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 10430 рублей 59 копеек, удовлетворить.

Взыскать с Инсарского районного потребительского общества в пользу Морозовой Е. Н. задолженность по заработной плате в размере 10430 (десять тысяч четыреста тридцать) рублей 59 копеек. Решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Инсарского районного потребительского общества государственную пошлину в размере 417 (четыреста семнадцать) рублей 22 копеек в доход бюджета Инсарского муниципального района Республики Мордовия.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Мордовия в течение одного месяца с момента вынесения через Инсарский районный суд Республики Мордовия.

Председательствующий                                                  С.В.Андронов