Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1792/2016 ~ М-1155/2016 от 09.03.2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

и прекращении производства по делу

10 мая 2016 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Нягу В.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО4,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЖилЭнерго» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, к ООО «ЖилЭнерго» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, указав, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЖилЭнерго» с ДД.ММ.ГГГГ, на должности инженера - теплотехника. В соответствии с дополнительным соглашением № б/н к трудовому договору, была переведена на должность инженера ПТО. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут по основаниям ч.5 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, в соответствии с чем просит суд обязать ответчика – ООО «ЖилЭнерго» восстановить её в на работе в должности инженера ПТО, взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

«Ответчик обязуется: 1. Выплатить истцу компенсацию за время вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 000 рублей, расходы на услуги представителя в судебном заседании в размере 10 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 65 000 рублей.

2. Изменить основания прекращения (расторжения) трудового договора в приказе от ДД.ММ.ГГГГ № на прекращении (расторжении) трудового договора по основанию: пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - инициатива работника (собственное желание).

3. Изменить запись в трудовой книжке на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - инициатива работника (собственное желание).

4. Выдать справки по форме 2-НДФЛ, справки для расчета больничных листов.

5. Выдать трудовую книжку, оформленную надлежащим образом.

6.Истец отказывается от остальной части исковых требований к Ответчику в рамках гражданского дела №.

Ответчик обязуется выплатить компенсацию, указанную в п. 1 настоящего мирового соглашения, в течение 15 рабочих дней со дня заключения мирового соглашения путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет истца.

7. Стороны пришли к соглашению, что данное мировое соглашение содержит весь объём требований как материального, так и нематериального характера, прямо или косвенно связанных с трудовой деятельностью и последующим увольнением ФИО1 из ООО «ЖилЭнерго». Иных претензий стороны друг к другу не имеют.

8. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового
соглашения, предусмотренные ст. 101, ст. 173, ст. 221 ГПК РФ ГПК РФ разъяснены и
понятны».

    Помощник прокурора ФИО4 изучив проект мирового соглашения, не возражала против заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Изучив мировое соглашение, суд полагает возможным утвердить его условия, поскольку они не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

Порядок и последствия утверждения условий мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного и руководствуясь ч.2 ст.39, ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЖилЭнерго» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, согласно которому:

Ответчик обязуется:

1. Выплатить истцу компенсацию за время вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 000 рублей, расходы на услуги представителя в судебном заседании в размере 10 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 65 000 рублей.

2. Изменить основания прекращения (расторжения) трудового договора в приказе от ДД.ММ.ГГГГ № на прекращении (расторжении) трудового договора по основанию: пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - инициатива работника (собственное желание).

3. Изменить запись в трудовой книжке на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - инициатива работника (собственное желание).

4. Выдать справки по форме 2-НДФЛ, справки для расчета больничных листов.

5. Выдать трудовую книжку, оформленную надлежащим образом.

6.Истец отказывается от остальной части исковых требований к Ответчику в рамках гражданского дела №.

Ответчик обязуется выплатить компенсацию, указанную в п. 1 настоящего мирового соглашения, в течение 15 рабочих дней со дня заключения мирового соглашения путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет истца.

7. Стороны пришли к соглашению, что данное мировое соглашение содержит весь объём требований как материального, так и нематериального характера, прямо или косвенно связанных с трудовой деятельностью и последующим увольнением ФИО1 из ООО «ЖилЭнерго». Иных претензий стороны друг к другу не имеют.

Производство по гражданскому делу № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЖилЭнерго» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – прекратить.

Разъяснить сторонам, что обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней со дня его вынесения в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес>.

Председательствующий                                Нягу В.В.