Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-89/2020 от 25.06.2020

Дело № 1-89/2020

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

<адрес>                                07 августа 2020 года

<адрес>

Николаевский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Горбуновой С.А.,

    при секретаре Диденко Н.А.,

с участием: государственного обвинителя – помощника прокурора <адрес> Кальченко А.В.,

подсудимой Панченко Н.Г.,

защитника - адвоката Никишкина А.В.,

представителя потерпевшего Нарижнего М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Панченко Натальи Геннадьевны, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, со средне специальным образованием, замужем, на иждивении детей не имеющей, не военнообязанной, не работающей, юридически не судимой, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

у с т а н о в и л:

Панченко Н.Г. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено на территории <адрес> при следующих обстоятельствах:

Панченко Наталья Геннадьевна на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера муниципального учреждения «Подростково-молодежный клуб «Импульс», расположенного по адресу: <адрес>, учредителем которого на основании устава учреждения, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ №-р является администрация Николаевского муниципального района <адрес>, финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджета района на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г. переведена на постоянную работу, на должность главного бухгалтера муниципального казенного учреждения «Молодежный центр «Импульс», согласно дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г. установлен должностной оклад, надбавки за стаж, выплаты стимулирующего характера, выплаты за сложность и напряженность, а также выплаты за совмещение должностей.

В соответствии с должностной инструкцией главного бухгалтера МКУ «МЦ «Импульс», Панченко Н.Г. выполняет следующие должностные обязанности:                            1) возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций; 2) согласовывает с директором направления расходования средств организации; 3) осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности, составление экономической отчетности организации; 4) участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства; 5) подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей; 6) контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации; 7) контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; 8) контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины; 9) организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций; 10) организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации; 11) обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление ее в установленные сроки пользователям отчетности; 12) обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчётов с контрагентами и по заработной плате; 13) разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на ускорение финансовой дисциплины в организации, то есть является должностным лицом.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г., состоя в должности главного бухгалтера МКУ «МЦ «Импульс», имея умысел на хищение бюджетных денежных средств, руководствуясь личной корыстной заинтересованностью, с целью незаконного обогащения за счет средств чужого имущества, имея доступ к распоряжению денежными средствами Учреждения, в рабочее время, находясь на своем рабочем месте, воспользовавшись сложившимися доверительными отношениями с директором Учреждения Свидетель №1, злоупотребляя оказанным ей доверием, используя свое служебное положение и обладая достоверной информацией о наличии денежных средств на расчетном счете Учреждения, в программе «1С Камин: Расчет заработной платы. Версия 3.0» при ведении документооборота по начислению и расчету заработной платы, вносила заведомо недостоверные данные в табели учета рабочего времени, искажая данные по отработанному рабочему времени и использованным отпускам, издавала приказы на денежные компенсации за дополнительные отпуска, а также вносила ложные сведения в реестры на перечисление денежных средств в банк, необоснованно завышая себе заработную плату.

В результате в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г. с расчетного счета МКУ «МЦ «Импульс» №, открытого в УФК по <адрес> (ФО <адрес> МКУ «МЦ «Импульс», на ее расчетный счет № открытый в филиале РРУ ПАО «МинБанк» <адрес>, согласно заключению эксперта №.6-1 от ДД.ММ.ГГГГ были необоснованно перечислены денежные средства на общую сумму 244 020,14 рублей, которые ФИО1 похитила и распорядилась ими по своему усмотрению.

Таким образом Панченко Н.Г. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ используя свое служебное положение, путем злоупотребления доверием, совершила хищение денежных средств, на общую сумму 244 020,14 рублей, причинив тем самым бюджету Николаевского муниципального района <адрес> материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Ущерб не возмещен.

Огласив показания Панченко Н.Г., данные ею в качестве обвиняемой в ходе предварительного следствия, огласив показания представителя потерпевшего, допросив свидетеля Свидетель №1, огласив показания свидетелей Свидетель №2, Свидетель №3, изучив материалы дела, суд считает виновной Панченко Н.Г. в совершении мошенничества, то есть хищение чужого имущества путем злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

К такому выводу суд пришел исходя из оглашенных показаний подсудимой, подтвержденных последней, представителя потерпевшего, показаний свидетелей и других исследованных в судебном заседании доказательств.

В судебном заседании подсудимая Панченко Н.Г. виновной себя признала полностью, в содеянном раскаивается.

Согласно оглашённым по ходатайству государственного обвинителя с согласия стороны защиты показаний подсудимой Панченко Н.Г. (т.2 л.д.50-57), последняя показала, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ б/н, заключенному между МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс», расположенном по адресу: <адрес>, в лице директора ФИО7 и её, она принята на работу в МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс» на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере 4330 руб., надбавкой за стаж работы в размере 50% должностного оклада, выплатой стимулирующего характера в размере 42,8% должностного оклада. Ей установлен 8 часовой рабочий день с перерывом на обед продолжительностью 1 час, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, а также ежегодный отпуск продолжительностью: основной - 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ она с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного бухгалтера, ей был установлен должностной оклад согласно штатному расписанию в сумме 5338 руб., ежемесячная надбавка за стаж работы в размере 30% должностного оклада, а также повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 2, выплата стимулирующего характера в размере 53,8% должностного оклада. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением в штатном расписании ей с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере 6565 руб., выплата за общий стаж работы в размере 30% от оклада, выплата за сложность и напряженность - 100% от оклада, выплата за работу экономиста - 95,38% от оклада. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от в связи с изменением в штатном расписании ей с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается должностной оклад в размере 8338 руб., выплата за общий стаж работы в размере 30% от оклада, выплата за напряженность в труде - 70% от оклада, иные выплаты - 10% от оклада. В её должностные обязанности входило: возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций; согласовывать с директором направления расходования средств организации; осуществлять экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности, составлять экономическую отчетность организации; участвовать в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства; подписывать совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей; контролировать соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации; контролировать соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно- материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; контролировать взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдать платежную дисциплину; организовывать своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций; организовывать учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации; обеспечивать составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, предоставлять ее в установленные сроки пользователям отчетности; обеспечивать правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществлять своевременные расчёты с контрагентами и по заработной плате; разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на ускорение финансовой дисциплины в организации. С 2015 года директором МКЦ «Импульс» является Свидетель №1 Согласно главы первой п.1.8 устава Учреждения, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ №-р - «Учредителем Учреждения является администрация Николаевского муниципального района <адрес>. Согласно главы 4 п. 4.11 «Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджета района на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем». Положением об оплате труда работников учреждений в сфере молодежной политики, осуществляющих свою деятельность на территории Николаевского муниципального района <адрес>, утвержденным постановлением администрации Николаевского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения состоит из: должностного оклада; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера. К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым руководителю учреждения и главному бухгалтеру учреждения относятся: надбавки за общий трудовой стаж; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу; премиальные выплаты. Ведение бухгалтерского учета в МКУ «МЦ Импульс» осуществлялось электронно с использованием программы 1С и по начислению заработной платы с использованием программы «Камин» работающей на базе 1С, установленной на её рабочем персональном компьютере. Приказы издаваемые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в их Учреждении велись в электронном виде. То есть при наличии того или иного заявления, она с использованием рабочего компьютера в программе «Камин 1С» создавала приказ, которому программа присваивала порядковый номер. Приказы она распечатывала на бумажный носитель, подписывала их у руководителя и в конце года вносила их в реестр приказов, то есть она сшивала их в папку. Книга приказов на бумажном носителе у них не велась. В её обязанности входил учет и ведение табеля рабочего времени с использованием программы «Камин», работающей на базе 1С, установленной на её рабочем персональном компьютере. Учет и ведение табеля ей осуществлялось по фактическому выходу работника на работу и отработанному им времени по ставке. В конце каждого месяца она с использованием указанных программ вносила по каждому работнику норму отработанного времени и факт работы. Программа выдавала табель учета рабочего времени по учреждению. В случае наличия того или иного приказа (основной отпуск, дополнительный отпуск и отпуск за свой счет) программа автоматически отражала это в табель учета рабочего времени. Ведением табеля учета рабочего времени начислением заработной платы, занималась только она с использованием программы «1С Камин: Расчет заработной платы. Версия 3.0», для работы с которой нужны специальные познания. Она подтверждает достоверность данных, отраженных в табелях учета рабочего времени, составленных по форме Т-13 в отношении сотрудников МКУ «МЦ Импульс». В отношении себя ДД.ММ.ГГГГ она точно может сказать, что в них внесены достоверные записи. За 2017-2018 год она точно не помнит, возможно было допустимо внесение не верных данных по отработанному времени. На документах, представленных со стороны МКУ «МЦ Импульс», а именно на табелях учета рабочего времени, составленных по форме Т-13 отсутствуют подписи со стороны нее, как главного бухгалтера МКУ «МЦ Импульс», так и руководителя МКУ «МЦ Импульс» в лице Свидетель №1 потому, что документы были просто распечатаны из программы на бумажный носитель и предоставлены в правоохранительные органы по запросу. Данные документы изначально не распечатывались и не подписывались как ей, так и директором МКУ «МЦ Импульс» Свидетель №1 Те документы на которых имеются подписи распечатывались и подписывались ей и директором. Руководителя МКУ «МЦ Импульс» в лице Свидетель №1 с данными, отраженными в табелях учета рабочего времени, составленных по форме Т-13 в период с 2017 по 2019 года, она знакомила за ДД.ММ.ГГГГ, а за ДД.ММ.ГГГГ с данными, отраженными в табелях учета рабочего времени, составленных по форме Т-13 она директора не знакомила. Карточки-справки, составленные по форме утвержденной приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, содержащие сведения об использовании отпусков, по отработанным дням, начислениям по заработной плате и иным начислениям, удержаниям и выплатам формируются автоматически с использованием программы «Камин», работающей на базе 1С, установленной на её рабочем персональном компьютере на основании данных, которые она вела. В данной программе имеются карточки справки на каждого сотрудника, где формируются и отражаются все данные по начислению заработной платы и отпускам. При заполнении карточек-справок в период ДД.ММ.ГГГГ, составленных в отношении нее, как главного бухгалтера МКУ «МЦ Импульс» она использовала сведения отраженные в табелях рабочего времени, которые отражаются в карточке – справке, которые она заполняла. Реестры для выплаты заработной платы в период ДД.ММ.ГГГГ составлялись следующим образом. В период с ДД.ММ.ГГГГ перед начислением заработной платы, она с использованием программы «1С Камин: Расчет заработной платы. Версия 3.0» составляла зарплатную ведомость, где были отражены суммы подлежащие выплате каждому сотруднику. Затем она переходила в программу «Московского индустриального банка по зарплатному проекту» установленной на её рабочем компьютере и в ручную переносила сведения отраженные в заплатой ведомости, то есть она составляла реестр на перечисление в банк заработной платы. В этот момент она могла в зависимости от необходимости в отношении себя завысить суммы выплаты от 1000 до 10 000 рублей и отправить реестр в банк. После этого она распечатывала реестр заявок, который она подписывал сама и у директора Свидетель №1, а также на данный реестр ставилась печать Учреждения. После этого реестр заявок она относила в бухгалтерский отел администрации, где на реестре ставилась печать «Проведено». Достоверность данных, отраженных в реестрах выплат заработной платы, составленных в период с 2017 по 2020 года она не подтверждает, так как она себе завышала выплату заработной палаты путем увеличения суммы в реестре на перечисление заработной платы. Согласно её письменного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ей была предоставлена денежная компенсация за 14 календарных дней дополнительного отпуска ДД.ММ.ГГГГ На основании этого она 10 рабочих дней находилась на работе, а ей была выплачена денежная компенсация. Оригинал её заявления и приказ она приобщила к материалам уголовного дела. Однако согласно данного приказа ей был предоставлен отпуск на 42 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данный приказ формировался в программе 1С Камин и в нем не прописана выплата компенсации, поэтому программа 1С Камин автоматически в табеле учета рабочего времени ей не проставила отработанное время. В связи с чем ей была выплачена компенсация и денежные средства за 10 отработанных дней. Расхождения между суммой выплаченной заработной платой и подлежащей к выплате за 2017 год составила 34 725,13 рублей. Она объяснила тем, что у нее была в марте ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней. Приказ как она говорила, на выплату компенсации отсутствует, также ей просто была завышена заработная плата, то есть в реестре на перечисление в банк заработной платы она указывала в отношение себя большую сумму, чем ей подлежало к выплате. Разницу между суммой выплаченной заработной платы и подлежащей к выплате в размере 67613,87 рублей она объяснила тем, что в расчетах отражена сумма денежной компенсации за 14 календарных дней дополнительного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ полученной в январе ДД.ММ.ГГГГ также ей просто была завышена заработная плата, то есть в реестре на перечисление в банк заработной платы она указывала в отношение себя большую сумму, чем ей подлежало к выплате. Расхождение между суммой выплаченной заработной платой и подлежащей к выплате в ДД.ММ.ГГГГ составившей 133 748,08 рублей она объяснила тем, что она написала письменное заявление на компенсацию 14 дней дополнительного отпуска ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того с ДД.ММ.ГГГГ она написала письменное заявление на основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ на 20 календарных дней. Затем её на основании приказа отозвали из очередного отпуска, денежная сумма ей была перечислена. В ДД.ММ.ГГГГ она сделала перерасчет отпускных, но не удержала 17 329, 61 рублей. А также тем, что экспертами была не учтена полученная ей премия в сумме 8672 рубля без учета НДФЛ. На сколько она помнит приказ она составляла, писала ли она письменное заявление она точно не помнит, возможно не писала. Приказ на премию она у директора не подписывала. Вместе с тем данное расхождение в суммах также объясняет тем, что она издала приказы за неиспользованные дополнительные отпуска. При этом заявления она не писала, приказы она возможно составляла, но их точно не подписывала и также ей просто была завышена заработная плата, то есть в реестре на перечисление в банк заработной платы она указывала в отношение себя большую сумму, чем ей подлежало к выплате. Также она дополнила, что за время работы на неё руководством Учреждения была возложена большая работа, которую она выполняла в полном объеме, она оставалась на работе сверх нормы. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ она лично работая в программе «1С Камин» решила себе завышать заработную плату, а также с начала ДД.ММ.ГГГГ ей от работников администрации Николаевского муниципального района <адрес> стало известно, что бухгалтерию муниципальных учреждений будут объединять. Она понимала, что она попадает под сокращение и её попросту уволят. Она обращалась к директору МКУ «МЦ Импульс» Свидетель №1, чтобы та походатайствовала перед выше стоящим руководством, чтобы ей выплатили дополнительные пособия согласно положения об оплате труда. Однако Свидетель №1 сказала ей, что выплаты не положены. После этого она поняла, что ей ничего не выплатят, а просто уволят. ДД.ММ.ГГГГ она начала начислять себе повышенную заработную плату и выплатила себе две компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск. В настоящее время она пытается изыскать денежные средства и возместить причиненный ущерб бюджету администрации Николаевского муниципального района <адрес>.

В судебной заседании подсудимая ФИО1 подтвердила ранее данные ею в ходе предварительного следствия показания.

Согласно оглашенным показаниям представителя потерпевшего администрации Николаевского муниципального района <адрес> ФИО8 (т.1 л.д.141-144) последняя показала, что в должности консультанта отдела организационно-правового обеспечения администрации Николаевского муниципального района <адрес> она работает с мая 2018 года. Ранее она состояла в должности ведущего специалиста-юрисконсульта администрации городского поселения <адрес> муниципального района <адрес>. В её обязанности входит юридическое сопровождение деятельности администрации Николаевского муниципального района <адрес>. На основании выданной ей администрацией Николаевского муниципального района <адрес> доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, она от имени доверителя представляет интересы во всех судебных и административных инстанциях, правоохранительных органах и органов государственной власти. Доверенность выдана ей сроком на три года без права передоверия. На территории <адрес> имеется ряд учреждений, учредителем которых является администрация Николаевского муниципального района <адрес>. Одним из таких является муниципальное казенное учреждение «Молодежный центр «Импульс», расположенное по адресу: <адрес>. Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджета района на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем. С ДД.ММ.ГГГГ директором МКУ «МЦ «Импульс» является Свидетель №1 В МКУ МЦ «Импульс» до ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером работала ФИО1, с которой она мало знакома, поэтому никак ее охарактеризовать не может. В связи с сокращением штата ФИО1 была уволена ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ полномочия по бухгалтерскому учету МКУ МЦ «Импульс» возложены на отдел бухгалтерского обслуживания администрации Николаевского муниципального района. При увольнении с работы ФИО1 произведен расчет денежных средств, которые той необходимо было выплатить при увольнении. Расчет производился на основании предоставленной карточки справки и расчетно платежной ведомости. Выходное пособие составило 23 100 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34000 рублей. Согласно предоставленной информации ФИО1 в бухгалтерию, ей выплачены все компенсации, перед ней задолженности не имеется. Сотрудник организации имеет право в любой период времени претендовать на компенсацию неиспользованного отпуска свыше 28 календарных дней. Процедура получения компенсации за дополнительный отпуск такова. По решению руководителя организации с согласия работника ему может быть выплачена компенсация неиспользованной части отпуска, превышающего 28 календарных дней. Также может быть ситуация, что работник пишет заявление на имя руководителя организации о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, руководитель организации ставит на заявлении свою визу, после чего издается приказ о выплате компенсации и обязательно указывается период времени, за который выплачивается компенсация. Работник имеет право взять компенсацию за отпуск в любое время, после того как отработал не менее 1 года в организации. На практике работнику может быть выплачена компенсация, после того как он использовал основной отпуск. Все не отгулянные дни отпусков контролирует главный бухгалтер организации, в районной бухгалтерии отслеживаются только свои сотрудники. МКУ МЦ «Импульс» отдельное юридическое лицо, которое подведомственно администрации Николаевского муниципального района. Все кадровые и бухгалтерские вопросы решаются директором учреждения и главным бухгалтером. В августе каждого года организации в отдел бухгалтерского обслуживания предоставляют проект бюджета на новый год, который проходит согласование в администрации Николаевского муниципального района. После согласования, бюджет утверждается <адрес>ной Думой, и уведомлением финансового отдела доводится до администрации, а отдел бухгалтерского учета в свою очередь уведомляет подведомственные организации. Согласно смете расходов МКУ МЦ «Импульс» лимиты на заработную плату составили 2 385 617 руб. Заработная плата сотрудников зависит от стажа работы, надбавок стимулирующего характера и компенсационных выплат. Согласно положения об оплате труда директор МКУ МЦ «Импульс» совместно с главным бухгалтером формируют штатное расписание, где отражается месячный фонд оплаты труда. Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата главного бухгалтера ФИО1 составляла 19078 рублей. Данная сумма примерная, может изменяться, но не намного, от надбавок и премий. В последний раз проверку МКУ МЦ «Импульс» отдел бухгалтерского учета администрации Николаевского муниципального района проводил в августе 2019 года. Они проверяли порядок начисления зарплаты сотрудникам, но не полностью, а выборочно. В декабре 2019 года они проводили проверку по ведению смет. По результатам проверок у них были замечания по поводу начислений зарплаты некоторым сотрудникам, неправильно рассчитана формула начисления зарплаты, а по сметам некоторые недочеты при оформлении документов. Выявленные нарушения не были существенными и сразу же были устранены. В ДД.ММ.ГГГГ отделом бухгалтерского учета администрации Николаевского муниципального района было получено требование об уплате НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ МКУ МЦ «Импульс», в ходе рассмотрения данного вопроса было обнаружено, что сведения в налоговой декларации не совпадали с перечисленным НДФЛ организации. При изучении сотрудниками отдела бухгалтерского учета администрации Николаевского муниципального района карточки справки на имя ФИО1, установлено, что она перечисляла себе заработную плату намного выше, чем другим сотрудникам. В конце ДД.ММ.ГГГГ всем сотрудникам МКУ МЦ «Импульс» положена годовая премия в размере 2 окладов, но не все сотрудники МКУ МЦ «Импульс» получили данную премию, поскольку не хватило бюджета. В дальнейшем ей стало известно, что ФИО1 после того как узнала о сокращении ее должности, решила незаконно выплатить себе компенсацию за не отгулянный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 540 рублей. В феврале ДД.ММ.ГГГГ от сотрудников полиции стало известно, что в отношении бывшего главного бухгалтера МКУ «МЦ «Импульс» ФИО1 была организована процессуальная проверка по её трудовой деятельности, а именно по начислению заработной платы и получении компенсаций за неиспользованные отпуска. Согласно заключению эксперта №.6-5, 5133/5.6-5 от ДД.ММ.ГГГГ с которым она была ознакомлена ФИО1 в период времени с января 2017 года по январь 2020 года необоснованно получено денежных средств на сумму 143 656, 40 рублей. Таким образом, ФИО1, используя свое служебное положение, путем злоупотребления доверием, в период времени с января ДД.ММ.ГГГГ по январь ДД.ММ.ГГГГ совершила хищение денежных средств, причинив тем самым бюджету Николаевского муниципального района <адрес> материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Свидетель Свидетель №1, с учетом оглашённых по ходатайству государственного обвинителя в порядке ст. 281 УПК РФ с согласия стороны защиты ее показаний, данных в ходе предварительного следствия (т.1 л.д.174-175), показала, что в должности директора МКУ « МЦ Импульс» она состоит с ДД.ММ.ГГГГ. В её основные должностные обязанности входит: общее руководство МКУ «Импульс», соблюдение требований законодательных и нормативно-правовых актов, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером в МКУ «Импульс» являлась ФИО1 В основные обязанности главного бухгалтера входило ведение бухгалтерского, экономического, кадрового учета, контролирование соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации, а также согласование с директором направления расходования средств организации, осуществление экономической деятельности организации, составление экономической отчетности организации. ДД.ММ.ГГГГ она уведомила ФИО1 о том, что ее должность сокращается, иных свободных должностей в МКУ «Импульс» не имелось. Уведомление она той вручила вовремя, за 2 месяца до сокращения. ФИО1 в уведомлении поставила свою подпись. К сокращению ФИО1 отнеслась с пониманием, поскольку данный вопрос они обсуждали ранее. В последний раз ФИО1 ходила в отпуск в феврале 2019 года. В течение года она также брала отгулы, которые были за счет отпуска. Согласно анализа карточки-справки, которая составляется в программе «1С», на начало января 2019 года у ФИО1 имелась задолженность по отпуску 128 дней. Откуда у нее образовалась данная задолженность, она сказать не может, поскольку ДД.ММ.ГГГГ как она стала директором, ФИО1 ежегодно ходила в отпуска. Приказы об отпуске составляла главный бухгалтер ФИО1, которые в последующем передавала ей на подпись. После этого приказы об отпуске заносились в программу «1С», а затем производилась выплата денежных средств с расчетного счета районной администрации <адрес>. При анализе документов и приказов отпусков за 2019 год, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске сроком 14 календарных дней. Приказ об отпуске она подписывала, ФИО1 в этот период находилась в отпуске. В дальнейшем она в отпуска не ходила. Приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный № на предоставлении ФИО1 отпуска сроком на 50 дней она не видела и не подписывала. При проведении анализа выплат в отношении ФИО1 за ноябрь 2019 года обнаружено, что ею получена компенсация отпуска в размере 41 540 рублей, о чем ранее ей известно не было. ФИО1 об это ей ничего не говорила, заявлений об отпуске она не подписывала. В указанном приказе нет её подписи, стоит только подпись ФИО1 как главного бухгалтера. Также ей стало известно, что ФИО1 за рабочий период 2019 года завышала себе выплату заработной палаты, то есть в реестре на перечисление в банк заработной платы она указывала большую сумму, а не ту которая была указана в карточках справках. При анализе реестра о выплатах заработной платы ей обнаружено, что в ноябре ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила заработную плату в размере 60 000 рублей, денежные средства были списаны с расчетного счета МКУ «Импульс». Заработная плата сотрудником выплачивается 1 и 15 числа каждого месяца. За день до выплаты заработной платы главный бухгалтер составляет реестр заработной платы по сотрудникам организации, без детализации по каждому сотруднику, который приносит ей на подпись. Она изучает общую сумму зарплаты, начисленной сотрудникам, после чего ставит свою подпись в реестре. После этого реестр предоставляется в финансовый отдел, которым начисляется заработная плата сотрудникам. Сотрудник организации имеет право в любой период времени претендовать на компенсацию неиспользованного отпуска свыше 28 календарных дней. Процедура получения компенсации за дополнительный отпуск такова. По решению руководителя организации с согласия работника ему может быть выплачена компенсация неиспользованной части отпуска, превышающего 28 календарных дней. Также может быть ситуация, что работник пишет заявление на имя руководителя организации о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, руководитель организации ставит на заявлении свою визу, после чего издается приказ о выплате компенсации и обязательно указывается период времени, за который выплачивается компенсация. Работник имеет право взять компенсацию за отпуск в любое время, после того как отработал не менее 1 года в организации. На практике работнику может быть выплачена компенсация, после того как он использовал основной отпуск. Также в ходе изучения приказов об отпусках ФИО1 выявлено, что она неоднократно составляла приказы об отпусках, в которые фактически не ходила, за что получала денежные выплаты. С приказами об отпусках ФИО1 к ней не обращалась, она ничего не подписывала. Контроль за деятельностью главного бухгалтера ФИО1 осуществлял отдел бухгалтерской службы администрации Николаевского муниципального района, а также она как руководитель Учреждения. За период их совместной работы с ДД.ММ.ГГГГ полностью доверяла ФИО1 именно поэтому и сложилась ситуация, что ФИО1 совершила хищение бюджетных денежных средств. В последний раз проверку МКУ МЦ «Импульс» отдел бухгалтерского учета администрации Николаевского муниципального района проводил в ДД.ММ.ГГГГ. Они проверяли порядок начисления зарплаты сотрудникам, но не полностью, а выборочно. В ДД.ММ.ГГГГ они проводили проверку по ведению смет. По результатам проверок у них были замечания по поводу начислений зарплаты некоторым сотрудникам, неправильно рассчитана формула начисления зарплаты, а по сметам некоторые недочеты при оформлении документов. Выявленные нарушения не были существенными и сразу же были устранены. С января ДД.ММ.ГГГГ полномочия по бухгалтерскому учету МКУ МЦ «Импульс» возложены на отдел бухгалтерского обслуживания администрации Николаевского муниципального района. В январе ДД.ММ.ГГГГ отделом бухгалтерского учета администрации было получено требование об уплате НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ МКУ МЦ «Импульс», в ходе рассмотрения данного вопроса было обнаружено, что сведения в налоговой декларации не совпадали с перечисленным НДФЛ организации. При изучении карточки справки на имя ФИО1, установлено, что она перечисляла себе заработную плату намного выше, чем другим сотрудникам. В конце 2019 года всем сотрудникам МКУ МЦ «Импульс» положена годовая премия в размере 2 окладов, но не все сотрудники МКУ МЦ «Импульс» получили данную премию, поскольку не хватило бюджета. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа о прекращении трудового договора с ФИО1 расторгнут трудовой договор по решению работодателя в связи с сокращением штата. При увольнении ФИО1 произведена выплата средней заработной платы, про остальные выплаты она ничего не знает, об этом можно узнать в бухгалтерии администрации Николаевского муниципального района. Она не имеет экономического образования. Когда у них в организации работала ФИО1, то она той полностью доверяла, поскольку ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает бухгалтером и разбирается в своей сфере деятельности.

Согласно оглашённым по ходатайству государственного обвинителя в порядке ст. 281 УПК РФ с согласия стороны защиты показаний свидетеля Свидетель №2 (т.1 л.д.177-178), которая показала, что в должности консультанта отдела бухгалтерского обслуживания администрации Николаевского муниципального района <адрес> она состоит с ДД.ММ.ГГГГ. В её основные должностные обязанности входит: начисление заработной платы сотрудникам администрации Николаевского муниципального района <адрес>. В МКУ МЦ «Импульс» до ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером работала ФИО1, с которой она лично не знакома, поэтому никак ее охарактеризовать не может. С января 2020 года полномочия по бухгалтерскому учету МКУ МЦ «Импульс» возложены на отдел бухгалтерского обслуживания администрации Николаевского муниципального района. При увольнении с работы ФИО1 произвела расчет денежных средств, которые той необходимо было выплатить при увольнении. ФИО1 предоставила ей карточку справку и расчетно-платежную ведомость, которые она посмотрела и произвела умножение и расчет, по представленным документам все совпадало. Выходное пособие составило 23 100,28 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34305,06 руб. Каким образом ФИО1 рассчитывала себе компенсацию и за какой период времени, ей неизвестно. Согласно предоставленной информации ФИО1 в бухгалтерию, той выплачены все компенсации и с их стороны перед ФИО1 задолженности не имеется. Сотрудник организации имеет право в любой период времени претендовать на компенсацию неиспользованного отпуска свыше 28 календарных дней. Происходит это следующим образом, сотрудник организации пишет заявление о выплате компенсации, которое передается руководителю организации, который ставит на нем свою визу, после чего сотрудниками кадровой службы издает приказ об отпуске, который передается для исполнения в бухгалтерию и происходит начисление денежных средств сотруднику. Заявление об отпуске должно храниться в личном деле сотрудника. Начисление и создание приказа производится следующим образом, на основании подписанного заявления сотрудник бухгалтерии с использованием программы «Расчет заработной платы и кадры 1С «Камин» формирует приказ в указанной программе с указанием периода отпуска. Затем распечатывает приказ на бумажный носитель, при этом программа не присваивает порядковый номер, для этого сотрудники сами ведут реестр приказов. Приказ подписывается руководителем, затем в программе производится расчёт, то есть на основании приказа в программу вносится период отпуска и его начало и его окончание. После этого программа автоматически рассчитывает сумму начисление за отпуск, либо за компенсацию отпуска. После расчета и закрытия документа производится расчет фактически отработанных дней в месяце до отпуска и после него программа автоматически рассчитывает сумму заработной платы за данный месяц. Если в текущем месяце из-за начисленного отпуска нет отработанных дней по норме табеля, учет рабочего времени, программа автоматически вносит сотруднику с нулевым значением суммы. Документ сохраняется и проводится в программе.

Согласно оглашённым по ходатайству государственного обвинителя в порядке ст. 281 УПК РФ с согласия стороны защиты показаний свидетеля Свидетель №3 (т. 1 л.д.171-172), которая показала, что в должности начальника отдела бухгалтерского обслуживания – главного бухгалтера администрации Николаевского муниципального района <адрес> она состоит с ДД.ММ.ГГГГ. В её основные должностные обязанности входит: контроль за отделом бухгалтерского обслуживания, планирование расходов, контроль за исполнением муниципального бюджета. На территории <адрес> имеется ряд учреждений, учредителем которых является администрация Николаевского муниципального района <адрес>. Одним из таких является муниципальное казенное учреждение «Молодежный центр «Импульс», расположенное по адресу: <адрес>. Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджета района на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем. С ДД.ММ.ГГГГ директором МКУ «МЦ «Импульс» является Свидетель №1 В МКУ МЦ «Импульс» до ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером работала ФИО1, с которой она знакома ДД.ММ.ГГГГ. Отношения между ними были рабочими, охарактеризовать ФИО1 она может как исполнительного сотрудника. В связи с сокращением штата ФИО1 была уволена. С ДД.ММ.ГГГГ полномочия по бухгалтерскому учету МКУ МЦ «Импульс» возложены на отдел бухгалтерского обслуживания администрации Николаевского муниципального района. При увольнении с работы ФИО1 произведен расчет денежных средств, которые той необходимо было выплатить при увольнении. Расчет производился на основании предоставленной карточки справки и расчетно платежной ведомости. Выходное пособие составило 23 100, 28 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34305,06 руб. Согласно предоставленной информации ФИО1 в бухгалтерию, ей выплачены все компенсации, перед ней задолженности не имеется. Сотрудник организации имеет право в любой период времени претендовать на компенсацию неиспользованного отпуска свыше 28 календарных дней. Процедура получения компенсации за дополнительный отпуск такова. По решению руководителя организации с согласия работника ему может быть выплачена компенсация неиспользованной части отпуска, превышающего 28 календарных дней. Также может быть ситуация, что работник пишет заявление на имя руководителя организации о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, руководитель организации ставит на заявлении свою визу, после чего издается приказ о выплате компенсации и обязательно указывается период времени, за который выплачивается компенсация. Работник имеет право взять компенсацию за отпуск в любое время, после того как отработал не менее 1 года в организации. На практике работнику может быть выплачена компенсация, после того как он использовал основной отпуск. Все не отгулянные дни отпусков контролирует главный бухгалтер организации, в районной бухгалтерии отслеживаются только свои сотрудники. МКУ МЦ «Импульс» отдельное юридическое лицо, которое подведомственно администрации Николаевского муниципального района. Все кадровые и бухгалтерские вопросы решаются директором учреждения и главным бухгалтером. В августе каждого года организации в отдел бухгалтерского обслуживания предоставляют проект бюджета на новый год, который проходит согласование в администрации Николаевского муниципального района. После согласования, бюджет утверждается <адрес>ной Думой, и уведомлением финансового отдела доводится до администрации, а отдел бухгалтерского учета в свою очередь уведомляет подведомственные организации. Согласно смете расходов МКУ МЦ «Импульс» лимиты на заработную плату ДД.ММ.ГГГГ составили 2 385 617 руб. Заработная плата сотрудников зависит от стажа работы, надбавок стимулирующего характера и компенсационных выплат. Согласно положения об оплате труда директор МКУ МЦ «Импульс» совместно с главным бухгалтером формируют штатное расписание, где отражается месячный фонд оплаты труда. Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата главного бухгалтера ФИО1 составляла 19078 рублей. Данная сумма примерная, может изменяться, но не намного, от надбавок и премий. В последний раз проверку МКУ МЦ «Импульс» отдел бухгалтерского учета администрации Николаевского муниципального района проводил в августе 2019 года. Они проверяли порядок начисления зарплаты сотрудникам, но не полностью, а выборочно. В декабре 2019 года они проводили проверку по ведению смет. По результатам проверок у них были замечания по поводу начислений зарплаты некоторым сотрудникам, неправильно рассчитана формула начисления зарплаты, а по сметам некоторые недочеты при оформлении документов. Выявленные нарушения не были существенными и сразу же были устранены. С января 2020 года полномочия по бухгалтерскому учету МКУ МЦ «Импульс» возложены на отдел бухгалтерского обслуживания администрации Николаевского муниципального района. В январе 2020 года ими было получено требование об уплате НДФЛ ДД.ММ.ГГГГ МКУ МЦ «Импульс», в ходе рассмотрения данного вопроса было обнаружено, что сведения в налоговой декларации не совпадали с перечисленным НДФЛ организации. При изучении карточки справки на имя ФИО1, установлено, что она перечисляла себе заработную плату намного выше, чем другим сотрудникам. В конце 2019 года всем сотрудникам МКУ МЦ «Импульс» положена годовая премия в размере 2 окладов, но не все сотрудники МКУ МЦ «Импульс» получили данную премию, поскольку не хватило бюджета. В дальнейшем ей стало известно, что ФИО1 после того как узнала о сокращении ее должности, решила незаконно выплатить себе компенсацию за не отгулянный отпуск за период 2019 года в размере 41 540 рублей, а также завышала в реестре на перечисление в банк сумму заработной. В соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете», контроль за деятельность главного бухгалтера осуществляет руководитель организации. Районная бухгалтерия осуществляет внутренний финансовый контроль согласно учетной политике, не больше 2-3 раз в год по разным направлениям деятельности. В феврале 2020 года от сотрудников полиции ей стало известно, что в отношении бывшего главного бухгалтера МКУ «МЦ «Импульс» ФИО1 была организована процессуальная проверка по её трудовой деятельности, а именно по начислению заработной платы и получении компенсаций за неиспользованные отпуска.

Анализируя показания вышеуказанных лиц, суд приходит к выводу о том, что данных, свидетельствующих о неприязненных, конфликтных отношениях либо иных обстоятельствах, которые могли бы стать причиной для оговора подсудимой с их стороны, не установлено, какой-либо заинтересованности в исходе дела у них не имелось, указанные лица могли адекватно воспринимать обстоятельства, имеющие значение для дела, и давать о них показания, в связи с чем оснований не доверять сообщённым ими сведениям не имеется.

Кроме оглашенных показаний вина подсудимой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, подтверждается и другими исследованными в суде письменными доказательствами:

- рапортом старшего оперуполномоченного ГЭБ и ПК Отдела МВД России по <адрес> ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ о том, что им в ходе проведения работы по выявлению преступлений экономической направленности получена оперативная информация о хищениях бюджетных денежных средств сотрудниками МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес> (том №, л.д. 13);

- заявлением директора МКУ «МЦ «Импульс» Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ, о проведении проверки по факту незаконного начисления выплат денежных средств в ноябре 2019 года сотрудникам МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес> (том №, л.д. 15);

- протоколом явки с повинной ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, в котором она созналась в хищении денежных средств в сумме 41540 рублей, которые она перечислила ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МКУ «МЦ «Импульс» на свою (том №, л.д. 14);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес>, изъята бухгалтерская документация: отчет об исполнении бюджета главного распорядителя МКУ «Молодежный центр «Импульс» на ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах; список сотрудников МКУ «Молодежный центр «Импульс» ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; список сотрудников МКУ «Молодежный центр «Импульс» на ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; журнал-ордер № с подотчетными лицами ДД.ММ.ГГГГ на 217 листах; журнал-ордер № ДД.ММ.ГГГГг. на 388 листах; распоряжение администрации Николаевского муниципального района о назначении директора на 1 листе; постановление администрации Николаевского муниципального района об оплате труда работникам на 4 листах; реестр перечисление средств на банковские счета физических лиц ДД.ММ.ГГГГ 92 листах; счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; акт выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; журнал операций с поставщиками и подрядчиками №г на 326 листах; приказы и распоряжения о поощрении работников ДД.ММ.ГГГГ. на 23 листах; трудовые договоры и приказы ДД.ММ.ГГГГ. на 82 листах; копия штатного расписания на 2019 г. на 1 листе; оборотно-сальдовая ведомость по счету 302.ДД.ММ.ГГГГг. на 1 листе; табель учета рабочего времени за 2019 г. на 35 листах; карточки-справки на сотрудников на 48 листах (том №, л.д. 16-20);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес>, изъята бухгалтерская документация: коллективный договор на 2017-2020 гг. на 8 листах; свод начислений, удержаний, выплат за 2019 г. на 24 листах; свод начислений, удержаний, выплат за 2018 г. на 24 листах; сметы и расчетные показатели ДД.ММ.ГГГГ г. на 20 листах; заявления и приказы на сотрудников за 2019 г. на 92 листах; табели учета рабочего времени за 2018 г. на 36 листах; постановление администрации Николаевского муниципального района на 1 листе; Устав МКУ «МЦ Импульс» на 4 листах (том №, л.д. 23-28);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей и приложением, в ходе которого осмотрена бухгалтерская документация, изъятая ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес> (том №, л.д. 179-222):

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес>, изъят системный блок черного цвета с надписью «3Cott» с флешь карта с гравировкой «HASP» (том №, л.д. 50-55);

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого осмотрен системный блок черного цвета с надписью «3Cott» с флешь карта с гравировкой «HASP», изъятый ДД.ММ.ГГГГ в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес>. При включении компьютера на рабочем столе обнаружен ярлык с программой «1С» КАМИН: Расчет заработной платы версия 3.0. (3.0.97.2). При открытии программы «1С», открывается общий рабочий стол с имеющимися вкладкам: Начисления, удержания, выплаты, регламентные, кадры, табели, отпуска, НДФЛ, а также справой стороны находятся вкладки: кадровые документы, удержания и выплаты, отчеты. В ходе осмотра карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые в общей сумме составили 257 900,42 рублей. В ходе осмотра карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые составили 250 211, 38 рублей. В ходе осмотра карточки-справки за 2019 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые составили 288 266,88 рублей. В ходе осмотра расчетного листка за 2017 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлено, что Панченко Н.Г. итого выплачено 257 900,42 рублей. В ходе осмотра расчетного листка за 2018 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлено, что Панченко Н.Г. итого выплачено 250 211,38 рублей. В ходе осмотра расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлено, что Панченко Н.Г. итого выплачено 288 266, 88 рублей (том №, л.д. 14-22);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес>, изъята бухгалтерская документация: личное дело работника МКУ МЦ «Импульс» Панченко Н.Г. на 34 листах (том №, л.д. 62-66);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей и приложением, в ходе которого осмотрено личное дело работника МКУ МЦ «Импульс» Панченко Н.Г. на 34 листах, изъятое ДД.ММ.ГГГГ в помещении МКУ «МЦ «Импульс», расположенного по адресу: <адрес> (том №, л.д. 179-222):

При осмотре Личного дела обнаружены документы:

- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе, заключенного между МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс», в лице директора ФИО7 и Панченко Н.Г., ей установлен должностной оклад в сумме 5338 рублей, надбавка за стаж работы в размере 30% должностного оклада, повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 2,0. Выплата стимулирующего характера в размере 53,8%     (том №, л.д. 231);

- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе, заключенного между МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс», в лице директора ФИО7 и Панченко Н.Г., в связи с изменением в штатном расписании: изложен пункт трудового договора 5.1 а) в следующей редакции: работнику устанавливается оклад в размере 6565; б) выплаты за общий стаж 30% от должностного оклада; в) выплаты за сложность и напряженность - 100%; г) выплаты за работу экономиста – 95,38 % (том №, л.д. 232);

- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе об индексации заработной платы, заключенного между МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс», в лице директора ФИО7 и Панченко Н.Г., в связи с Постановлением администрации Николаевского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индексации размеров, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Николаевского муниципального района <адрес> и изменений в штатном расписании с ДД.ММ.ГГГГ: изложить пункт трудового договора 5.1 а) в следующей редакции: работнику индексируется заработная плата и устанавливается оклад в размере 6565 рублей (том №, л.д. 233).

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей и приложением, в ходе которого осмотрены приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе и заявление от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе, предоставленные подозреваемой Панченко Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявленного ходатайства (том №, л.д. 166-169):

- при осмотре приказа о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 42 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том №, л.д. 168);

- при осмотре заявления Панченко Н.Г. от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что оно изготовлено на листе формата А4, на котором рукописным способом красителем синего цвета нанесен текст. В верхнем левом углу нанесена запись: «гл. бухгалтеру для оформления, (не читаемая подпись). В правом верхнем углу нанесена запись: «Директору МКУ «Молодежного центра «Импульс» Свидетель №1 от главного бухгалтера Панченко Н.Г.». Ниже в средней части нанесен текст: «Заявление», ниже нанесен текст: «Прошу Вас предоставить мне очередной отпуск за 2016-2017 г. на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ и за 14 календарных дней дополнительного отпуска выплатить денежную компенсацию». Ниже нанесена запись: «ДД.ММ.ГГГГ (подпись) (том №, л.д. 169).

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого осмотрены реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН 3418101183 за период времени с 2016 г. по 2018 г. и выписки по банковскому счету №ДД.ММ.ГГГГ год на имя Панченко Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р.; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН 3418101183 за ноябрь и декабрь 2019 года; реестры перечисления денежных средств на банковский счет Панченко Н.Г. за ДД.ММ.ГГГГ года на 2 листах, предоставленные на основании запросов ОМВД России по <адрес>. В ходе осмотра установлено, что за 2017 год Панченко Н.Г. получено 270 275,93 рублей. За ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г. получено 308 221,02 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г. получено 389 069,13 рублей и за ДД.ММ.ГГГГ Панченко Н.Г. получено 57 405,34 рублей (том №, л.д. 28-35);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого осмотрены реестры заявок плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» за период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставленные на основании запроса Отдела МВД России по <адрес>. В ходе осмотра сшива с реестрами заявок на перечисление денежных средств плательщиком МКУ МЦ «Импульс» за период 2017 год на 90 листах, на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55 000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50 000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 867,20 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 62 000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 83 141,89 рублей; на странице № реестр обнаружен заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 56 725,65 рублей; на странице № реестр обнаружен заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 73974,66 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 42000,00 рублей»; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 78841,10 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 43000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 72086,48 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 67148,49 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 34272,30 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 160196,41 рублей; на странице № реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 28030,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55945,36 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на суму 70000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 65208,95 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 56577,30 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 64408,94 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 66597,01 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 72000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 194690,48 рублей. При осмотре сшива с реестрами заявок на перечисление денежных средств плательщиком МКУ МЦ «Импульс» за период 2018 год на 112 листах на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 106559,13 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 74680,65 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55300,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 111 297,78 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 56000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69453,06 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 58000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99726,45 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 42000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от 28.0.2018 г. на сумму 71977,23 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 119660,60 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 82353,11 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 45000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 81959,64 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 45000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 64913,80 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 54870,98 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 72397,72 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 67000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 79456,59 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 48000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 187 134, 80 рублей. При осмотре сшива с реестрами заявок на перечисление денежных средств плательщиком МКУ МЦ «Импульс» за период 2019 год на 75 листах на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 75000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 83495,08 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 63000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 84189,90 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9884,60 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 53000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 98339,70 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 520500,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 98648,86 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 54000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 92605,52»; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 68475,44 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 125347,96 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 103161,21/120719 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 71687,77 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 60248,67 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 41000,00 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 74350,04 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 95029,66 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 47000,00/141019 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 91505,64 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 71000,00/141119 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 105758,98 рублей; на странице № обнаружен реестр заявок от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 67000,00 рублей (том №, л.д. 40-44);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, в ходе которого осмотрена бухгалтерская документация, предоставленная МКУ МЦ «Импульс» по запросу Отдела МВД России по <адрес>. В ходе осмотра копии расчетных ведомостей за период с 2017 по 2019гг на 6 листах, на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г., за 2017 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые в общей сумме составили 257 900,42 рублей. За 2018 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые в общей сумме составили 253 151,98 рублей. За 2019 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые в общей сумме составили 333 601,09 рублей. В ходе осмотра копии табелей учета рабочего времени сотрудников МКУ «МЦ «Импульс» за период ДД.ММ.ГГГГ на 111 листах, на страницах 69-70 обнаружен табель учета рабочего времени составленный ДД.ММ.ГГГГ, за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у Панченко Н.Г. отображено 12 отработанных дней. На страницах 103-104 обнаружен табель учета рабочего времени составленный ДД.ММ.ГГГГ, за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у Панченко Н.Г. отображено 16 дней основного отпуска и 14 дней дополнительного отпуска. В ходе осмотра копии карточек-справок за период 2017-2019гг на 9 листах, на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г., установлено, что Панченко Н.Г. за 2017 год осуществлены выплаты в общей сумме составили 257 900,42 рублей, а также в карточке справке в марте месяце отражено 10 отработанных дней. В ходе осмотра карточки-справки за 2018 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые составили 250 211, 38 рублей. В ходе осмотра карточки-справки за 2019 год на имя главного бухгалтера Панченко Н.Г. установлены выплаты, которые составили 288 266,88 рублей. В ходе осмотра копии приказов об отпуске за 2017-2019 гг. на 9 листах, на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г., на странице № обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 42 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице № обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице № обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы: «Не заполнено». Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на «не заполнено». Компенсация за дополнительный отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице 4 обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 20 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице 5 обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Компенсация за дополнительный отпуск на 14 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице 6 обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице 7 обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Предоставить отпуск Панченко Наталье Геннадьевне. Структурное подразделение «Администрация», должность «главный бухгалтер» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице 8 обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №. Предоставить отпуск Панченко Наталье Геннадьевне. Структурное подразделение «Администрация», должность «главный бухгалтер» за период работы «не заполнено» Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчетные на 22 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ. Всего отпуск на 50 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на странице 9 обнаружена записка-расчет от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г. (том №, л.д. 84-87);

Согласно реестрам перечисления средств на банковские счета физических лиц сотрудников МКУ МЦ «Импульс» за 2019 год Панченко Н.Г. начислены денежные средства в сумме 359.090,54 рублей (том №, л.д. 179-181);

Согласно папке с вложениями «Трудовые договоры и приказы 2019 г.» на странице № обнаружен трудовой договор № с руководителем муниципального учреждения от ДД.ММ.ГГГГ на трех листах. Заключенный между работодателем «Администрацией Николаевского муниципального района <адрес>» в лице главы администрацией Николаевского муниципального района <адрес> ФИО10 и руководителя «Свидетель №1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (том №, л.д. 188); на странице № обнаружен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс», в лице директора ФИО7 и Панченко Н.Г., она принята на работу в МУ «Подростково-молодежный клуб «Импульс» на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере 4330 руб., надбавкой за стаж работы в размере 50% должностного оклада, выплатой стимулирующего характера в размере 42,8% должностного оклада. Ей установлен 8 часовой рабочий день с перерывом на обед продолжительностью 1 час, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, а также ежегодный отпуск продолжительностью: основной - 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней (том №, л.д. 211); на странице № обнаружено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе, заключенное между «Работодателем» в лице директора МКУ «МЦ «Импульс» Свидетель №1 и «Работником» Панченко Н.Г., согласно которого в связи с внесением изменений в штатное расписание пункт 5.1 трудового договора изложен в следующей редакции: а) работнику устанавливается оклад в размере 8338.00 (Восемь тысяч триста тридцать восемь рублей 00 копеек); Б) выплаты за общий стаж -30% от оклада; в) выплаты за напряженность в труде -70% от оклада; г) иные выплаты-10% (том №, л.д. 213); на странице № обнаружен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе о переводе работника на другую работу. Согласно приказа ФИО1 переведена на постоянную должность главного бухгалтера МКУ «МЦ Импульс» ей устанавливается должностной оклад в размере 8338 руб., выплата за общий стаж работы в размере 30% от оклада, выплата за напряженность в труде - 70% от оклада, иные выплаты - 10% от оклада (том №, л.д. 212); на странице № обнаружены должностные обязанности главного бухгалтера МКУ «МЦ Импульс» на 2 листах утвержденные директором МКУ «МЦ Импульс» ФИО7, согласно которым главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 1) Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций; 2) Согласовывает с директором направления расходования средств организации; 3) Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности, составление экономической отчетности организации; 4)Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства; 5) Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей; 6) Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации; 7) Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно- материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; 8) Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины; 9) Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций; 10) Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации; 11) Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление ее в установленные сроки пользователям отчетности; 12) Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчётов с контрагентами и по заработной плате; 13) Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на ускорение финансовой дисциплины в организации (том №, л.д. 214-215); на странице № обнаружен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе залеченный между работодателем МУ «ПМК» «Импульс» <адрес>, № и работником Панченко Н.Г., паспорт серии 1801 № выдан Николаевским РОВД <адрес> согласно которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а)    бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б)    своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в)    вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г)    участвовать в проведении инвентаризации. ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества (том №, л.д. 216); на странице № обнаружено уведомление в связи с сокращением штата работников организации от ДД.ММ.ГГГГ на дном листе согласно которого Панченко Н.Г. уведомлена директором МКУ «МЦ «Импульс» Свидетель №1 о том, что в связи с сокращением штата, проводимым на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, руководствуясь ч. 2 ст. 180 ТК РФ, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата (том №, л.д. 217); на странице № обнаружен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ директора МКУ «МЦ «Импульс» Свидетель №1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на одном листе, согласно которого с Панченко Н.Г. прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Панченко Н.Г. уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности главного бухгалтера МКУ «МЦ «Импульс» (том №, л.д. 218);

Согласно приказам об отпусках сотрудников МКУ МЦ «Импульс» на странице 23 указанных документов обнаружен приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ табельный №, согласно которому Панченко Наталье Геннадьевне предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Расчетные на 22 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего отпуск на 50 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том №, л.д. 219); на странице 24 изображена таблица начисление по среднему очередного отпуска в сумме 41540 рублей;

В соответствии с табелями учета рабочего времени работников МКУ «МЦ «Импульс» на страницах 17-19 обнаружен табель учета рабочего времени         № составленный ДД.ММ.ГГГГ, за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. согласно которого у Панченко Н.Г. отображено 12 отработанных дней (том №, л.д. 220-222);

Согласно уставу МКУ «МЦ «Импульс» утвержденного ДД.ММ.ГГГГ №-р установлено, что согласно главы первой п.1.8 устава Учреждения - «Учредителем Учреждения является администрация Николаевского муниципального района <адрес>. Согласно главы 4 п. 4.11 «Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджета района на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем» (том №, л.д. 189-193);

Согласно коллективному договору МКУ «МЦ «Импульс» Николаевского муниципального района на 2017 – 2020 года, режим работу Учреждения, режим работы сотрудников утверждены Правилами внутреннего трудового распорядка. Для руководящих работников, работников из числа административно хозяйственного, обслуживающего персонала устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Ежегодно работникам Учреждения предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней, с сохранением работы (должности) и среднего заработка. Ежегодные отпуска предоставляются всем сотрудникам, которые работают в Учреждении по трудовому договору, в том числе и совместителям (часть 2 ст. 287 ТК РФ). Предоставляется дополнительный отпуск в зависимости от общего стажа работы после 5 лет - 3 рабочих дня, после 10 лет - 7 рабочих дней, после 15 лет - 10 рабочих дней, после 20 лет - 14 рабочих дней. Заработная плата выплачивается работодателем два раза в месяц: 15 числа каждого месяца за первую половину месяца и 1 числа месяца, следующего за расчетным, сумма заработной платы за вторую половину. Заработная плата выплачивается Работодателем путем перечисления денежных средств на лицевые счета работников, открытые в учреждении банка (том №, л.д. 194-201);

В соответствии с положением об оплате труда работников учреждений в сфере молодежной политики, осуществляющих свою деятельность на территории Николаевского муниципального района <адрес>, утвержденным постановлением администрации Николаевского муниципального района от 17.09.2017            № заработная плата руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения состоит из: должностного оклада; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера. К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым руководителю учреждения и главному бухгалтеру учреждения относятся: надбавки за общий трудовой стаж; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу; премиальные выплаты (том №, л.д. 202-205).

Согласно заключению эксперта №.6-5, 5133/5.6-5 от ДД.ММ.ГГГГ за период с января 2017 года по январь 2020 года ФИО1 в соответствии с действующим законодательством должно было быть начислено всего 884 865,28 руб., в том числе отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск - 122 783,04 руб., удержано НДФЛ - 103 914 руб., к выдаче - 780 951,28 руб.; ФИО1 было всего начислено за период с января 2017 года по январь 2020 года 995 767,02 руб., в том числе отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск - 208 031,26 руб., удержано всего - 126 513,22 руб., в том числе НДФЛ - 111 581 руб., перерасчет отпуска - 14 932,22 руб., к выдаче - 869 253,80 руб., выплачено - 924 607,68 руб.; разница между суммой заработной платы и иных выплат, фактически полученной Панченко Н.Г., и суммой, подлежащей выплате Панченко Н.Г., за период с января 2017 года по январь 2020 года, то есть переплата, составляет 143 656,40 рублей (том №, л.д.115-133);

На основании заключения эксперта №.6-1 от ДД.ММ.ГГГГ на основании реестров на перечисление заработной платы на банковский счета физических лиц МКУ «МЦ «Импульс», выписке с расчетного счета Панченко Н.Г. №, а также зарплатным ведомостям, Панченко Н.Г. за период времени с января 2017 года по январь 2020 года всего было перечислено заработной платы и иных выплат от МКУ «МЦ «Импульс» в сумме 1 024 971,42 рублей; разница между суммой заработной платы и иных выплат, подлежащей выплате Панченко Н.Г., и фактически полученной Панченко Н.Г. за период с января 2017 года по январь 2020 года, то есть переплата, составляет 244 020,14 рублей (том №, л.д. 3-11).

Оценив вышеприведённые доказательства с точки зрения их допустимости и относимости, суд приходит к выводу о том, что процессуальные и следственные действия проведены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона.

При этом оснований сомневаться в достоверности всех исследованных доказательств у суда не имеется, поскольку они получены в соответствии с требованиями УПК РФ, являются относимыми к делу и допустимыми для доказывания обстоятельств, предусмотренных ст. 73 УПК РФ, взаимодополняют друг друга, соотносятся и согласуются между собой по месту, времени и способу совершения изложенного в приговоре преступления.

Поэтому совокупность вышеизложенных доказательств является достаточной для разрешения настоящего уголовного дела и подтверждения выводов, которые сделал суд о фактических обстоятельствах дела, а также для установления вины Панченко Н.Г. в содеянном и постановления в отношении подсудимой обвинительного приговора.

Признавая вину Панченко Н.Г. доказанной, суд квалифицирует содеянное ею по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В силу ч. 4 ст. 15 УК РФ преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, относится к категории тяжких преступлений.

Оснований для изменения категории преступления, совершённого Панченко Н.Г., на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, с учётом общественной опасности преступления и обстоятельств его совершения, суд не усматривает.

По месту регистрации и жительства Панченко Н.Г. участковым уполномоченным полиции характеризуется положительно. В соответствии с материалами дела на учете у врача психиатра и психиатра-нарколога не состоит.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой, суд признает явку с повинной (п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ), полное признание вины и раскаяние в содеянном, активное способствование расследованию преступления (ч. 2 ст. 61 УК РФ).

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой Панченко Н.Г., судом не установлено.

По делу не усматривается каких-либо отдельных смягчающих обстоятельств или совокупности обстоятельств, существенно уменьшающих общественную опасность совершённого преступления, которые могли бы быть признаны исключительными и позволяющими применить к Панченко Н.Г. положения ст. 64 УК РФ.

Назначая наказание, с учётом установленных обстоятельств, в целях исправления осуждённого и предупреждения совершения им новых преступлений, суд приходит к выводу о необходимости назначении Панченко Н.Г. такого вида наказания как лишение свободы.

В то же время суд приходит к выводу о возможности исправления Панченко Н.Г. без реального отбывания наказания, в связи, с чем постановляет в силу ст. 73 УК РФ считать назначенное наказание в отношении нее условным, возложив на нее исполнение обязанностей.

При назначении Панченко Н.Г. наказания суд учитывает имеющие значение данные о личности подсудимой. Так, согласно материалам уголовного дела, подсудимая впервые юридически привлекается к уголовной ответственности, состоит в брачных отношениях, ей 51 год, на учёте у врачей психиатра и нарколога не состоит, удовлетворительно характеризуется по месту жительства.

Суд приходит к выводу, что назначение такого вида наказания соответствует требованиям ст. 43 УК РФ и будет отвечать требованиям справедливости, способствовать исправлению осуждённой и предупреждению с ее стороны совершение новых преступлений.

Принимая во внимание обстоятельства дела, а также то, что тяжких последствий от действий подсудимой не наступило, суд считает возможным не применять к Панченко Н.Г. дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы, предусмотренное санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ.

При этом суд считает с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновной, тяжести преступления необходимым применить к подсудимой ч.3 ст.47 УК РФ с лишением права ее занимать должности на муниципальной службе и в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 3 года.

По изложенным основаниям, а также обстоятельства дела, установленные судом, данные о личности Панченко Н.Г. и, кроме того, исходя из положений ч. 2 ст. 97 УПК РФ о необходимости обеспечения приговора, суд не усматривает оснований для изменения избранной по настоящему уголовному делу в отношении подсудимой меры принуждения в виде обязательства о явке и считает необходимым оставить ее прежней до вступления приговора в законную силу.

<адрес> в интересах муниципального образования администрации Николаевского муниципального района <адрес> заявлен гражданский иск к Панченко Н.Г. о возмещении ущерба в размере 244 020 рублей 14 копеек, причиненного бюджету администрации Николаевского муниципального района <адрес> работником при исполнении служебных обязанностей главного бухгалтера.

Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ администрация Николаевского муниципального района <адрес> в лице представителя ФИО8 признана гражданским истцом.

Подсудимая и её защитник с исковыми требованиями согласны.

Согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а также вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

Изучив материалы дела и представленные доказательства, в силу ст. 1064 ГК РФ заявленный гражданский иск о возмещении ущерба, причиненного бюджету администрации Николаевского муниципального района <адрес> работником при исполнении служебных обязанностей главного бухгалтера в размере 244 020 рублей 14 копеек, суд полагает удовлетворить в полном объёме, так как он признан подсудимой и подтверждается материалами уголовного дела.

В соответствии со ст.81 УПК РФ вещественные доказательства по уголовному делу: отчет об исполнении бюджета главного распорядителя МКУ «Молодежный центр «Импульс» на 01.01.2020г на 4 листах; распоряжение администрации Николаевского муниципального района о назначении директора на 1 листе; постановление администрации Николаевского муниципального района об оплате труда работникам на 4 листах; штатное расписание на 2019 г. на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе о переводе работника на другую работу; должностное обязанности главного бухгалтера МКУ «МЦ Импульс» на 2 листах; договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе; уведомление в связи с сокращением штата работников организации от ДД.ММ.ГГГГ на дном листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ директора МКУ «МЦ «Импульс» Свидетель №1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на одном листе; коллективный договор на 2017-2020 гг. на 8 листах; постановление администрации Николаевского муниципального района на 1 листе; Устав МКУ «МЦ Импульс» на 4 листах; копию приказа о предоставлении отпуска работнику без номера от ДД.ММ.ГГГГ табельный № о предоставлении отпуска Панченко Наталье Геннадьевне на одном листе; табель учета рабочего времени работников МКУ «МЦ «Импульс», за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на трех листах, список сотрудников МКУ «Молодежный центр «Импульс» на 2019г на 1 листе; список сотрудников МКУ «Молодежный центр «Импульс» на 2018г на 1 листе; реестр перечисление средств на банковские счета физических лиц ДД.ММ.ГГГГ на 92 листах; приказы и распоряжения о поощрении работников 2019 г. на 23 листах; трудовые договоры и приказы 2019 г. на 82 листах; оборотно-сальдовую ведомость по счету 302.ДД.ММ.ГГГГг. на 1 листе; табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ на 35 листах; карточки-справки на сотрудников на 48 листах; свод начислений, удержаний, выплат за 2019 г. на 24 листах; свод начислений, удержаний, выплат за 2018 г. на 24 листах; заявления и приказы на сотрудников за 2019 г. на 92 листах; табели учета рабочего времени за 2018 г. на 36 листах; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе, личное дело работника МКУ МЦ «Импульс» ФИО1 на 34 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН 3418101183 за период времени с 2016 г. по 2018 г. на 75 листах, выписки по банковскому счету №ДД.ММ.ГГГГ год на имя Панченко Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р. на 24 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН 3418101183 за ноябрь и декабрь 2019 года на 2 листах и реестры перечисления денежных средств на банковский счет Панченко Н.Г. за январь 2020 года на 2 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН 3418101183 за период времени ДД.ММ.ГГГГ. на 75 листах, выписки по банковскому счету №ДД.ММ.ГГГГ год на имя Панченко Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р. на 24 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН 3418101183 за ноябрь и декабрь 2019 года на 2 листах и реестры перечисления денежных средств на банковский счет Панченко Н.Г. за январь 2020 года на 2 листах; реестры заявок плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» за 2017 год на 90 листах, за 2018 год на 112 листах и за 2019 г. на 75 листах (том №, л.д. 45, 46); копии карточек счета 302.ДД.ММ.ГГГГ МКУ «МЦ «Импульс» на 26 листах; копии расчетных ведомостей за период с ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах; копии табелей учета рабочего времени сотрудников МКУ «МЦ «Импульс» за период ДД.ММ.ГГГГ на 111 листах; копии карточек-справок за период 2017-2019гг на 9 листах, на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г.; копии приказов об отпуске за 2017-2019 гг. на 9 листах на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г.; копии личной карточки работника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г. на 7 листах, системный блок «3Cott» с флешь картой «HASP» H4 M1 321-61 ORGL8 4000968, хранящиеся в комнате хранения вещественных доказательств Отдела МВД России по <адрес> – передать законному владельцу МКУ «МЦ «Импульс».

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 308, 309 УПК РФ, суд

п р и г о в о р и л:

Панченко Наталью Геннадьевну признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года с лишением права занимать должности на муниципальной службе и в органах местного самоуправления, связанных с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на срок 3 года.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное Панченко Наталье Геннадьевне наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 2 года 6 месяцев, обязав ее являться на регистрацию 1 раз в месяц в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденной, и не менять постоянного места жительства без уведомления указанного органа.

Меру принуждения Панченко Наталье Геннадьевне – обязательство о явке оставить прежней до вступления приговора в законную силу.

Взыскать с Панченко Натальи Геннадьевны в пользу администрации Николаевского муниципального района <адрес> в счёт возмещения ущерба, причиненного бюджету администрации Николаевского муниципального района <адрес> работником при исполнении служебных обязанностей главного бухгалтера, в размере 244 020 рублей 14 копеек.

В соответствии со ст.81 УПК РФ вещественные доказательства по уголовному делу: отчет об исполнении бюджета главного распорядителя МКУ «Молодежный центр «Импульс» на 01.01.2020г на 4 листах; распоряжение администрации Николаевского муниципального района о назначении директора на 1 листе; постановление администрации Николаевского муниципального района об оплате труда работникам на 4 листах; штатное расписание на 2019 г. на 1 листе; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе о переводе работника на другую работу; должностное обязанности главного бухгалтера МКУ «МЦ Импульс» на 2 листах; договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ на одном листе; уведомление в связи с сокращением штата работников организации от ДД.ММ.ГГГГ на дном листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ директора МКУ «МЦ «Импульс» Свидетель №1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на одном листе; коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ гг. на 8 листах; постановление администрации Николаевского муниципального района на 1 листе; Устав МКУ «МЦ Импульс» на 4 листах; копию приказа о предоставлении отпуска работнику без номера от ДД.ММ.ГГГГ табельный № о предоставлении отпуска Панченко Наталье Геннадьевне на одном листе; табель учета рабочего времени работников МКУ «МЦ «Импульс», за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на трех листах, список сотрудников МКУ «Молодежный центр «Импульс» на 2019г на 1 листе; список сотрудников МКУ «Молодежный центр «Импульс» на 2018г на 1 листе; реестр перечисление средств на банковские счета физических лиц ДД.ММ.ГГГГ на 92 листах; приказы и распоряжения о поощрении работников ДД.ММ.ГГГГ. на 23 листах; трудовые договоры и приказы 2019 г. на 82 листах; оборотно-сальдовую ведомость по счету 302.ДД.ММ.ГГГГг. на 1 листе; табель учета рабочего времени за 2019 г. на 35 листах; карточки-справки на сотрудников на 48 листах; свод начислений, удержаний, выплат за 2019 г. на 24 листах; свод начислений, удержаний, выплат за ДД.ММ.ГГГГ 24 листах; заявления и приказы на сотрудников за ДД.ММ.ГГГГ на 92 листах; табели учета рабочего времени за 2018 г. на 36 листах; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору на одном листе, личное дело работника МКУ МЦ «Импульс» Панченко Н.Г. на 34 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» № за период времени с ДД.ММ.ГГГГ г. на 75 листах, выписки по банковскому счету № за 2019 год на имя Панченко Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р. на 24 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН № за ноябрь и декабрь 2019 года на 2 листах и реестры перечисления денежных средств на банковский счет Панченко Н.Г. за январь 2020 года на 2 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» ИНН № за период времени с ДД.ММ.ГГГГ на 75 листах, выписки по банковскому счету №ДД.ММ.ГГГГ год на имя Панченко Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р. на 24 листах; реестры перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» № за ноябрь и декабрь 2019 года на 2 листах и реестры перечисления денежных средств на банковский счет Панченко Н.Г. за январь 2020 года на 2 листах; реестры заявок плательщика «МКУ МЦ ИМПУЛЬС» за ДД.ММ.ГГГГ на 90 листах, ДД.ММ.ГГГГ на 112 листах и за 2019 г. на 75 листах (том №, л.д. 45, 46); копии карточек счета 302.ДД.ММ.ГГГГ МКУ «МЦ «Импульс» на 26 листах; копии расчетных ведомостей за период с 2017 по 2019гг на 6 листах; копии табелей учета рабочего времени сотрудников МКУ «МЦ «Импульс» за период 2017-2019гг на 111 листах; копии карточек-справок за период 2017-2019гг на 9 листах, на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г.; копии приказов об отпуске за ДД.ММ.ГГГГ. на 9 листах на сотрудника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г.; копии личной карточки работника МКУ «МЦ «Импульс» Панченко Н.Г. на 7 листах, системный блок «3Cott» с флешь картой «HASP» H4 M1 321-61 ORGL8 4000968 - хранящиеся в комнате хранения вещественных доказательств Отдела МВД России по <адрес> – передать законному владельцу МКУ «МЦ «Импульс».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Волгоградского областного суда в течение 10 суток со дня провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, – в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

Судья                                              С.А. Горбунова