Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-173/2015 (2-1978/2014;) ~ М-1931/2014 от 10.12.2014

Гражданское дело № 2- 171/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 14 января 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

при секретаре Кононовой Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления по иску Карниловой <данные изъяты>, Сайко <данные изъяты>, Евсеевой <данные изъяты>, Пуцанковой <данные изъяты> к КГБ ПОУ «Енисейский многопрофильный техникум» о взыскании о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности по начислению и выплате заработной платы с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

Карнилова <данные изъяты>, Сайко <данные изъяты>, Евсеева <данные изъяты>, Пуцанкова <данные изъяты> обратились в суд с требованиями к КГБ ПОУ «Енисейский многопрофильный техникум» о взыскании в свою пользу недоначисленной заработной платы: за октябрь и ноябрь 2014 г. в размере 5660руб.66 коп. – в пользу Сайко <данные изъяты>., за октябрь и ноябрь 2014 г. в сумме 7841 руб. 66 коп. – в пользу Карниловой <данные изъяты>., за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2014 г. в сумме 15576 руб.85 коп – в пользу Евсеевой <данные изъяты>., за октябрь, ноябрь 2014 г. в сумме 5660 руб., 40 коп. – в пользу Пуцанковой <данные изъяты>., а также о возложении обязанности на ответчика, начиная с 1декабря 2014 года начислять и выплачивать им заработную плату не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную зарплату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Требования мотивировали тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Город Енисейск отнесен к местности, приравненной к району Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2014 г. не ниже 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников КГБ ПОУ «Енисейский многопрофильный техникум», расположенного в г. Енисейске, в период их работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Определением от 11.12.2014 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

Истицы в представленных заявлениях просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Каличкина <данные изъяты> уведомлена надлежащим образом, просила дело рассматривать в свое отсутствие, исковые требования не оспаривала.

Третьи лица - Министерство образования и науки Красноярского края, извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя не направило, возражений против удовлетворения иска не представило.

Представитель третьего лица Администрации г. Енисейска – Золотоверх <данные изъяты> ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Карниловой <данные изъяты>., Сайко <данные изъяты>., Евсеевой <данные изъяты> Пуцанковой <данные изъяты>. с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8).

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с КГБ ПОУ «Енисейский многопрофильный техникум».

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в исках период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу каждого работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами: в пользу:

Карниловой <данные изъяты> - 4799 руб. 03 коп. (из которых 1968,83 руб.за октябрь и 2830,20 руб. за ноябрь 2014 года.

Сайко <данные изъяты> - 3257, 47 руб. (из которых 2830,20 руб. за октябрь 2014 года и 427,27 руб. за ноябрь 2014 г.)

Евсеевой <данные изъяты> - 10340, 22 руб. (из которых 1509,62 руб. за август 2014 г., 3170,20 руб. за сентябрь 2014 г., 2830, 20 руб. за октябрь 2014 г., 2830, 20 руб. за ноябрь 2014 г.).

Пуцанковой <данные изъяты> - 5660,40 руб. (2830,20 руб. за октябрь и 2830,20 руб. за ноябрь 2014 г.).

При этом суд не может согласиться с расчетом недоначисленных сумм, представленные истцами Карниловой <данные изъяты>., Евсеевой <данные изъяты>.и Сайко <данные изъяты>, так как они произведены неверно, исходя их отработанной ими нормы рабочего времени в каждом месяце, тогда как из материалов дела следует, что в августе 2014 г. Евсеевой <данные изъяты>. отработано 10 дней (при установленной норме рабочего времени -21 день) Карниловой <данные изъяты> – в октябре 2014 г. отработано 16 дней (при норме 23 дня). Сайко <данные изъяты> в октябре 2014 г. отработала 5 дней (при норме 23 дня).

Суд также считает необоснованным требование истцов о возложении на ответчика обязанности установить им заработную плату в размере не ниже установленного размера оплаты труда в РФ за не отработанный период, начиная с 1 декабря 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают возможности установления заработной платы и ее взыскание за будущее время. Учитывая изложенное, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составит всего 1613 рублей 61 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Енисейский многопрофильный техникум» в пользу:

- Карниловой <данные изъяты> 4799 рублей 03 коп.,

- Сайко <данные изъяты> 3257 рубля 47 коп.,

- Евсеевой <данные изъяты> 10340 рублей 22 коп.,

- Пуцанковой <данные изъяты> 5660 рублей 40 коп.

В удовлетворении требований Карниловой <данные изъяты>, Сайко <данные изъяты>, Евсеевой <данные изъяты>, Пуцанковой <данные изъяты> о возложении на Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение «Енисейский многопрофильный техникум» обязанности по начислению и выплате им, начиная с 1 декабря 2014 года, заработной платы не ниже установленного минимального размера, при выполнении норм труда (трудовых обязанностей), с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, отказать.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Енисейский многопрофильный техникум» в доход бюджета муниципального образования город Енисейск Красноярского края государственную пошлину в размере 1613 рублей 61 коп. (413 руб. 61 коп.+400 руб.+400 руб.+400 руб.)

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца, со дня его изготовления, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 22 января 2015 года