Мотивированное решение по делу № 02-1809/2021 от 11.01.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2021 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1809/2021 по иску Кривопальцева Александра Геннадьевича к ГУП «Мосгортранс» филиала 8-ого троллейбусного парка об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, упущенной выгоды, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Кривопальцев А.Г. обратился в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» филиала 8-ого троллейбусного парка об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, упущенной выгоды, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец с 01.12.2009 года работает у ответчика в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, зарекомендовал себя как ответственный работник, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности.

23.07.2020 г. приказом № 1751 -к от 23.07.2020г. истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 4.4.6 Должностной Инструкции (во время управления автобусом не отвлекаться, не разговаривать) которое могло привести к ДТП, нарушение плана перевозок и упущенной выгоде ГУП «Мосгортранс» при отсутствии удовлетворительных причин в объяснении, предоставленной фио Истец считает данный приказ незаконным, необоснованным и подлежащем отмене по следующим основаниям:

Работодатель утверждает, что он нарушил в 5 часов 10 минут 10.07.2020г. п. 4.4.6 Д. И.: «Разговаривал с посторонним во время движения». В качестве доказательства предоставил фото и рапорт. В объяснительной от 22.07.2020г. истец пояснил, что в 5 часов 10 минут 10.07.2020г. истец никак не мог быть за рулем автобуса с гаражным номером 201398 по адресу адрес ,так как он спал, в подтверждение чего предоставил копию путевого листа, где есть отметка охраны, что автобус под его управлением выехал из парка в 7 часов 43 минуты 10.07.2020г.

По мнению истца причиной наложения дисциплинарного взыскания является нежелание ответчика присваивать истцу 7 разряд, по которому положена более высокая заработная плата, ввиду чего после получения объяснения от истца, ответчик продолжил фабриковать факты и менять документы и доказательства. При подписании ознакомления с приказом 27.07.2020г. истец обнаружил иной рапорт, в котором он на том же автобусе, но в 7 часов 51 минуту 10.07.2020г. совершил тоже нарушение должностной инструкции, рапорт не имеет номера, ввиду чего считает его подложным. На фото, предоставленным ответчиком, как доказательство вины истца нет ни лица водителя, ни того с кем он разговаривает, нет привязки к месту нарушения адрес., а на самом фото указано время, когда оно было сделано: 21 час 47минут 34 секунды 10.07.2020г.. Однако согласно путевого листа, истец заехал в парк в 21 час 30 мин.

Согласно служебной записке начальника отдела СКРБО фио на автобусе с гаражным номером 201398 время не соответствует действительности и выдает на 13 часов 56 минут вперед по причине сбоя настроек в программном обеспечении бортового компьютера, однако доказательств сбоя настроек бортового компьютера ответчиком не предоставлено.

Таким достоверных доказательств нарушения истцом должностной инструкции нет, как и нет мнения представительного органа, которое необходимо при наложении дисциплинарного взыскания.

В связи с вышеуказанным, истец просит суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное ответчиком на основании приказа № 1751-к от 23.07.2020г., взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма., стоимость услуг представителя сумма., упущенную выгоду (разницу между 7 и 6 разрядом) за 4месяца сумма.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом о дате судебного заседания

Представитель ответчика в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Суду пояснил, что в соответствии с п. 2.1. трудового договора, работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, выполнять приказы, правила и инструкции, другие нормативные акты работодателя.

10.07.2020 года истец Кривопальцев А.Г., находясь на рабочем месте при управлении автобусом ЛИАЗ 621365 № 201398 отвлекался от управления автобусом, разговаривал с посторонним лицом во время движения, чем нарушил должностную инструкцию водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, утвержденную генеральным директором ГУП «Мосгортранс» 11.01.2010 г. (пункт 4.4.6 «Во время управления автобусом не говорить, не отвлекаться, не разговаривать, не продавать посадочные талоны и проездные билеты, не пользоваться сотовым телефоном»). Данное нарушение является серьезным нарушением должностных обязанностей, так как могло привести к дорожно-транспортному происшествию и нарушению безопасности движения и безопасности окружающих лиц.

Согласно путевому листу от 10.07.2020 года, автобус ЛИАЗ 621365 № 201398 в этот день стоял в наряде только за водителем Кривопальцевым А.Г. по маршруту №144 по расписанию, с выездом в 07:43 и возвращением в 21:09 час.

Согласно рапорта от 10.07.2020 г. специалиста Отдела безопасности движения по адрес нарушение произошло в 07 часов 51 мин. При просмотре видеозаписи с автобуса № 201398 подтвердилось нарушение, о чём составлен соответствующий акт. В связи со сбоем настроек времени в программном обеспечении бортового компьютера, время на видеозаписи сбилось, в связи с чем начальником сектора контроля работоспособности бортового оборудования филиала 8-й троллейбусный парк проведена проверка программного обеспечения с указанного автобуса и дано заключение, что время на видеозаписи выдается на 13 ч. 56 мин вперед. Таким образом, на видеозаписи в 21:47 час. соответствует времени 07:51 (21:47 минус 13 ч. 56 мин.).

В соответствии с требованием ст.193 ТК РФ, Кривопальцев А.Г. по требованию ответчика предоставил объяснение, в котором нарушение не признал, однако при устной беседе вины своей не отрицал, с нарушением согласился. На разбор нарушения Кривопальцев А.Г. не явился.

23.07.2020 года директором филиала 8-й троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс» был издан приказ № 1751-к «О применении дисциплинарного взыскания», в соответствии с которым за нарушение должностных обязанностей Кривопальцеву А.Г. объявлен выговор.

В связи с тем, что согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года, у истца 24 и 25 июля 2020 года был выходной день, с приказом от 23.07.2020 № 1751-к «О применении дисциплинарного взыскания» Кривопальцев А.Г. был ознакомлен 27.07.2020 года, то есть с соблюдением норм ст.192 ТК РФ.

В комиссию по трудовым спорам филиала 8-й троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс», а также к Председателю первичной профсоюзной организации работников филиала 8-й-троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс» Кривопальцев А.Г. с заявлениями об обжаловании или не согласии с дисциплинарным взысканием не обращался.

Представитель ответчика также считает исковые требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда и взысканию судебных расходов недоказанными и необоснованными.

Выслушав мнение представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, определив обстоятельства, имеющие юридическое значение для разрешения спора по существу, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 01.12.2009 года работает у ответчика в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, с 23.03.2020 года в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 6 разряда отдела эксплуатации.

В соответствии с п. 2.1. трудового договора от 01.12.2009 г. №926, заключенного между сторонами, работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, выполнять приказы, правила и инструкции, другие нормативные акты работодателя.

10.07.2020 года истец Кривопальцев А.Г., находясь на рабочем месте при управлении автобусом ЛИАЗ 621365 № 201398 отвлекался от управления автобусом, разговаривал с посторонним лицом во время движения, чем нарушил должностную инструкцию водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, утвержденную генеральным директором ГУП «Мосгортранс» 11.01.2010 г. (пункт 4.4.6 «Во время управления автобусом не говорить, не отвлекаться, не разговаривать, не продавать посадочные талоны и проездные билеты, не пользоваться сотовым телефоном»).

Данное обстоятельство подтверждается видеозаписью, представленной стороной ответчика, а также иными собранными доказательствами в материалах дела.

Видео запись суд обозрел в заседании, обстоятельства были подтверждены и запись приобщена к материалам дела.

Согласно путевого листа от 10.07.2020 года, автобус ЛИАЗ 621365 № 201398 в этот день стоял в наряде только за водителем Кривопальцевым А.Г. по маршруту №144, по расписанию, с выездом в 07:43 и возвращением в 21:09 час.

Согласно рапорта от 10.07.2020 г. специалиста Отдела безопасности движения по адрес нарушение произошло в 07 часов 51 минуту.

При просмотре предоставленной представителем ответчика видеозаписи с автобуса № 201398 от 10.07.2020 года, подтвердилось нарушение, о чём составлен соответствующий акт.

В связи со сбоем настроек времени в программном обеспечении бортового компьютера, время на видеозаписи сбилось, в связи с чем начальником сектора контроля работоспособности бортового оборудования филиала 8-й троллейбусный парк проведена проверка программного обеспечения с указанного автобуса и дано заключение, что время на видеозаписи выдается на 13 ч. 56 мин вперед. Таким образом, на видеозаписи в 21:47 соответствует времени 07:51 (21:47 минус 13 ч. 56 мин.). Данное обстоятельство подтверждается материалами дела.

В соответствии с требованием ст.193 ТК РФ, Кривопальцев А.Г. по требованию ответчика предоставил объяснение, в котором нарушение не признал, на разбор нарушения не явился.

23.07.2020 года директором филиала 8-й троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс» был издан приказ № 1751-к «О применении дисциплинарного взыскания», в соответствии с которым за нарушение должностных обязанностей Кривопальцеву А.Г. объявлен выговор.

В соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

В соответствии с п.35 Постановления Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. №2, следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Отвлечение от управления автобусом при осуществлении перевозки пассажи является серьезным нарушением должностных обязанностей водителя автобуса, так как носит общественных характер и может повлечь за собой серьезные последствия, в том числе привести к дорожно-транспортному происшествию и нарушению безопасности движения и безопасности окружающих лиц.

В соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

В связи с тем, что согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года, у истца 24 и 25 июля 2020 года был выходной день, с приказом от 23.07.2020 № 1751-к «О применении дисциплинарного взыскания» Кривопальцев А.Г. был ознакомлен 27.07.2020 года, то есть с соблюдением норм трудового права.

В соответствии с последним абзацем ст. 193 ТКРФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Вместе с тем, истец в комиссию по трудовым спорам филиала 8-й троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс», а также к Председателю первичной профсоюзной организации работников филиала 8-й -толлейбусный парк ГУП «Мосгортранс» Кривопальцев А.Г. не обращался с заявлением об обжаловании или не согласии с дисциплинарным взысканием.

В связи с вышеуказанным, действия работодателя по применению дисциплинарного взыскания являются законными и обоснованными, соответствующими нормам Трудового кодекса РФ, ввиду чего исковые требования истца об отмене дисциплинарного взыскания суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Ввиду отказа в удовлетворении основанных исковых требований, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, упущенной выгоды, судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кривопальцева Александра Геннадьевича к ГУП «Мосгортранс» филиала 8-ого троллейбусного парка об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, упущенной выгоды, судебных расходов, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательном виде 23 июня 2021 года.

фио  Алексеев

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2021 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1809/2021 по иску Кривопальцева Александра Геннадьевича к ГУП «Мосгортранс» филиала 8-ого троллейбусного парка об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, упущенной выгоды, судебных расходов, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кривопальцева Александра Геннадьевича к ГУП «Мосгортранс» филиала 8-ого троллейбусного парка об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, упущенной выгоды, судебных расходов, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

фио  Алексеев