Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2652/2015 ~ М-2304/2015 от 09.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 августа 2015 года Железнодорожный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Нягу В.В.,

при секретаре Петровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Власова В.В. к ООО «Средневолжский Станкозавод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Власов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Средневолжский Станкозавод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, указав, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с занесением записи в трудовую книжку с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности термиста и выполнял работу по специальной термической обработке экспериментальных деталей и сплавов; вакуумно-термической обработке сложных деталей и инструментов в цианистых, свинцовых, селитровых, соляных, хлорбариевых и щелочных ваннах различных конструкций.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата, вследствие чего он был вынужден уволиться с работы по собственному желанию, о чем внесена запись в трудовую книжку. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, п.8, п.п.8.1, п.п.8.4 трудового договора ему ООО «Средневолжский Станкозавод» заработная плата не выплачена до настоящего времени.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 72 820 руб. 43 коп. с учётом налога, что подтверждается справкой о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ (форма 2- НДФЛ) и справкой о сумме заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленной справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с действующим законодательством, просит суд взыскать с ООО «Средневолжский Станкозавод» задолженность по заработной плате в размере 72 820, 43 рублей, денежную компенсацию в размере 1 648, 18 рублей за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец Власов В.В. уточнил исковые требования и просил суд, согласно представленному расчету, взыскать с ООО «Средневолжский Станкозавод» задолженность по заработной плате в размере 63 353, 43 рублей, за январь 2015 года в размере 13 050,00 рублей, февраль 2015 года в размере 13 050,00 рублей, март 2015 года в размере13 050,00 рублей, апрель 2015 года в размере 13 050,00 рублей, май 2015 года в размере 7 528, 76 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 541, 66 рублей.

Представитель ответчика ООО «Средневолжский Станкозавод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В ходе судебного заседания установлено, и материалами дела подтверждается, что на основании трудового договора № /л.д. 20-22/ и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 23/, копии трудовой книжки /л.д. 11-19/, ФИО1 принят на работу в ООО «Средневолжский Станкозавод» на должность термиста, а в последствии переведен в механический цех на должность термиста, постоянно занятый у печей на горячих участках.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Между тем, как установлено в судебном заседании, работодатель, в нарушение указанных требований закона, свою обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм не исполнил.

Как следует из справки о доходах физического лица Власова В.В. за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода по итогам налогового периода составляющих задолженность ответчика по заработной плате – 72 820,43 рублей, сумма налога исчисления (удержанная) составляет 9 467,00 рублей. Таким образом, сумма причитающихся истцу выплат заработной платы составляет 63 353, 43 рублей.

В настоящее время задолженность за период времени с января 2015 года по май 2015 года ответчиком не погашена.

Доказательств обратного ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Бремя доказывания указанных обстоятельств лежит на ответчике, который удержал доказательства, и поэтому суд в соответствии со ст. 68 ГПК РФ вправе обосновать свои выводы одними объяснениями истца.

Таким образом, исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период времени с января 2015 года по май 2015 года подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, а также факт невыплаты всех причитающихся истцу сумм при увольнении, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Власова В.В. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также обоснованны и подлежат удовлетворению.

Расчёт компенсации проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, суд считает, что взыскание задолженности по заработной плате за март 2015 года в размере13 050,00 рублей, апрель 2015 года в размере 13 050,00 рублей, май 2015 года в размере 7 528, 76 рублей, а всего 33 628, 76 рублей подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, а именно в размере 2 008, 11 рублей за удовлетворение исковых требований имущественного характера.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Власова В.В. к ООО «Средневолжский Станкозавод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Средневолжский Станкозавод» в пользу Власова В.В. задолженность по заработной плате за январь 2015 года в размере 13 050 руб. 00 коп., февраль 2015 года в размере 13 050,00 рублей, март 2015 года в размере13 050,00 рублей, апрель 2015 года в размере 13 050,00 рублей, май 2015 года в размере 7 528,76 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 541,66 рублей, а всего 60 270,42 рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Гипросвязь» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 2 008,11 рублей.

Решение в части взыскания с открытого акционерного общества «Средневолжский Станкозавод» в пользу Власова В.В. задолженности по заработной плате за последние три месяца - за март 2015 года в размере 13 050,00 рублей, апрель 2015 года в размере 13 050,00 рублей, май 2015 года в размере 7 528,76 рублей, а всего 33 628, 76 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 31.08.2015 года.

Председательствующий                       Нягу В.В.