Решение по делу № 2-2490/2020 от 06.04.2020

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2020 года                                                                                                                                                

Гражданское дело №

50RS0№-70

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июня 2020 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи ЕКИМОВОЙ Т.А.

при секретаре судебного заседания БУНОВОЙ О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк обратился в Подольский городской суд М.О. с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с Ответчика в пользу ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк расходы, затраченные на обучение в размере 34 714,91 руб., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 241,00 руб. -всего 35 955,91 руб.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк и ФИО2 заключен Ученический договор на профессиональное обучение №, на основании которого Ответчик направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП <адрес> «Мосгортранс» по программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» / «С» на категорию «D».

Согласно п. 1.8 Ученического договора и наряд-заказу № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 16 905,78 руб. За весь период обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП <адрес> «Мосгортранс» Ответчику выплачена стипендия в размере 33 342,22 руб.

В соответствии с п. 2.4.8. Ученического договора, ученик, после прохождения обучения обязан заключить с Работодателем Трудовой договор и проработать по данному договору в филиале 17-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» на должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет.

ДД.ММ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Мосгортранс» и Ответчиком заключен Трудовой договор № на основании которого Ответчик принят на должность водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 4 разряда. Однако обязанность отработать в филиале 17-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» 2 года Ответчик не выполнил и ДД.ММ.ГГГГ уволен из филиала 17-й автобусный парк ГУП <адрес> «Мосгортранс» по инициативе работника, в связи с чем представитель истца обратился в суд с иском.

Истец - представитель ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк по доверенности ФИО4 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик - ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежаще, о причинах неявки в суд не сообщил.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.     

    Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истца, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк и ФИО2 заключен Ученический договор на профессиональное обучение №, на основании которого Ответчик направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» / «С» на категорию «D» (л.д. 8-14).

Согласно п. 1.8 Ученического договора и наряд-заказу № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 16 905,78 руб. За весь период обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП <адрес> «Мосгортранс» Ответчику выплачена стипендия в размере 33 342,22 руб. (Л.д. 23).

В соответствии с п. 2.4.8. Ученического договора, ученик, после прохождения обучения обязан заключить с Работодателем Трудовой договор и проработать по данному договору в филиале 17-й автобусный парк ГУП <адрес> «Мосгортранс» на должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет.

ДД.ММ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Мосгортранс» и Ответчиком заключен Трудовой договор № (л.д. 15-20) на основании которого Ответчик принят на должность водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 4 разряда, о чем ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Л.д. 21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен из филиала 17-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» по инициативе работника, о чем ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк издан приказ (Л.д. 22).

Разрешая заявленные требования, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами ученического и трудового договоров, исходит из того, что до окончания 2-х летнего срока ответчик прекратил работу по собственному желанию без уважительных причин. Кроме того, в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении расходов, связанных с обучением (в добровольном порядке) (Л.д. 24 - 25), исходя из условий которого, установлено, что в связи с прекращением трудовых отношений ФИО2 взял на себя обязательство возместить филиалу затраты на его обучение в размере 39714 рублей 91 копейка, сторонами определен график оплаты денежных средств (л.д. 25). Ответчиком в пользу истца произведена выплата в размере 5000 рублей ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 26). Иных выплат со стороны ответчика не последовало.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. ст. 9, 232 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Руководствуясь вышеизложенным суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца 34714 рублей 91 копейку.

Учитывая положения ст. 96, 98 ГПК РФ о присуждении судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований, принимая во внимание, что при подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина (л.д. 7) в размере 1241 рубль, данные расходы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

       В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

       Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд руководствуясь ст. ст. 233-238 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате госпошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк расходы, затраченные на обучение в сумме 34 714,91 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 241,00 руб., а всего 35 955,91 руб.

Заочное решение суда может быть отменено по заявления ответчика, путем подачи соответствующего заявления в Подольский городской суд в течении семи дней с момента получения копии решения суда.

           Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Подольский городской суд <адрес>.

Председательствующий судья:                               Екимова Т.А.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>