Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1598/2013 ~ М-1639/2013 от 11.10.2013

Дело № 2-1598/2013 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

В составе председательствующего Юркиной С.И.

При секретаре Петровой А.И.

С участием представителя истца Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Дорожкина Н.И.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске

04 декабря 2013 года

гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Морозову Сергею Викторовичу о возмещении денежных средств по ученическому договору,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту используется сокращенное наименование – ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с иском к Морозову С.В. о возмещении денежных средств по ученическому договору в размере 7 962 руб. 08 коп.

В обоснование иска истец указал, что ответчик находился с ним в трудовых отношениях с 05.05.2009 года по 07.12.2012 года. Приказом Рузаевской дистанции электроснабжения - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги» №33-лс от 04.05.2009 года Морозов С.В. принят на работу учеником электромонтера контактной сети бессрочно.

Приказом работодателя №93-в от 09.12.2009 года Морозов С.В. переведен на работу электромонтера контактной сети третьего разряда.

Приказом работодателя №28-лс от 17.05.2011 года Морозов С.В. переведен на работу электромонтера контактной сети четвертого разряда.

09.09.2011 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор №33 на повышение квалификации работника на период обучения с 12.09.2011 года по 25.10.2011 года по профессии электромонтер контактной сети пятого разряда в Пензенском отделе Дорожного учебного центра.

Приказом истца №13-лс от 07.12.2012 года трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В результате произведенного окончательного расчета в связи с расторжением трудового договора за ответчиком образовалась задолженность в размере 7 962 рубля 08 копеек.

07.12.2012 года Морозовым С.В. написана расписка о добровольном возмещении задолженности в срок до 14.01.2013 года.

В адрес ответчика направлялись уведомления о добровольном погашении задолженности, однако Морозовым С.В. задолженность не погашена.

На основании изложенного и статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 393, 1064 Гражданского Кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность в размере 7 962 рубля 08 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Российские железные дороги» Дорожкин Н.И. поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик Морозов С.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом телеграммой. В соответствии с частью 4 статьи 167 ГПК Российской Федерации дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Суд установил, что ответчик Морозов С.В. находился в трудовых отношениях с истцом с 04.05.2009 года по 07.12.2012 года.

Приказом Рузаевской дистанции электроснабжения - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги» №33-лс от 29.04.2009 года Морозов С.В. принят на работу учеником электромонтера контактной сети постоянно с 04.05.2009 года.

Приказом работодателя №93-в от 09.12.2009 года Морозов С.В. переведен на работу электромонтера контактной сети третьего разряда. Основание: свидетельство 063 №28408 от 08.12.2009 года, выданное Дорожным учебным центром, согласно которому Морозову С.В. присвоен квалификационный третий разряд по профессии электромонтер контактной сети.

Приказом работодателя №28-лс от 17.05.2011 года Морозов С.В. переведен на работу электромонтера контактной сети четвертого разряда. Основание: свидетельство 063 №31010 от 07.12.2010 года, выданное Дорожным учебным центром, согласно которому Морозову С.В. присвоен квалификационный четвертый разряд по профессии электромонтер контактной сети.

Приказом работодателя №13-лс от 07.12.2012 года трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

24.10.2010 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 05.04.2009 г. № 4. Согласно пункту 1 работодатель направляет работника в Дорожный учебный центр на курсы повышения квалификации по профессии электромонтер контактной сети на 4 квалификационный разряд в период с 25.10.2010 года по 07.12.2010 года и обязуется оплатить указанное обучение в размере 5801 руб.16 коп. окончании учебного заведения (пункт 2.1. ученического договора).

Работник обязуется после завершения обучения отработать в ОАО «Российские железные дороги» 3 года (пункт 2 дополнительного соглашения).

Пунктом 3 дополнительного соглашения установлено, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 2 дополнительного соглашения, без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, начисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом № 168-к от 19.10.2010 года Морозов С.В. - электромонтер контактной сети направлен в командировку в Пензенский отдел Дорожного учебного центра (г.Рузаевка) сроком на 28 календарных дней (с 24.10.2010 года по 20.11.2010 года), с целью пройти курсы повышения квалификации электромонтеров контактной сети на 4 разряд.

Согласно свидетельству 063 №31010, выданному Дорожным учебным центром, Морозову С.В. присвоен квалификационный 4 разряд по профессии электромонтер контактной сети на основании решения квалификационной комиссии от 07.12.2010 года, протокол №89.

09.09.2011 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор №33 на повышение квалификации работника. Согласно пункту 1.1. работодатель обязуется обеспечить работнику возможность повышения квалификации по профессии электромонтер контактной сети на 5 квалификационный разряд в пензенском отделе Дорожного учебного центра по очной форме обучения. Работник обязуется пройти курс обучения, предусмотренный учебным планом и программой, и овладеть всеми навыками профессиональной деятельности соответствующей профессии (квалификации) электромонтера контактной сети 5 разряда с получением документа установленной формы об окончании учебного заведения (пункт 2.1. ученического договора).

Работник обязуется после завершения обучения проработать в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору, заключенному с работодателем в течение не менее 3 лет (пункт 2.4. ученического договора).Пунктом 2.6. ученического договора установлено, что работник обязуется полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения в Дорожный учебный центр в размере 6 852 рубля 25 копеек и полученную стипендию в соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случаях:

отчисления работника по инициативе учебного заведения за неуспеваемость, нарушение учебной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;

отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;

расторжения трудового договора до наступления установленного пункта 2.4. настоящего договора срока.

Приказом № 209-к от 07.12.2011 года Морозов С.В. - электромонтер контактной сети направлен в командировку в Пензенский отдел Дорожного учебного центра (г.Рузаевка) сроком на 25 календарных дней (с 12.09.2011 года по 06.10.2011 года), с целью пройти курсы повышения квалификации электромонтеров контактной сети на 5 разряд.

Согласно свидетельству 064 №02059, выданному Дорожным учебным центром, Морозову С.В. присвоен квалификационный 5 разряд по профессии электромонтер контактной сети на основании решения квалификационной комиссии от 25.10.2011 года, протокол №39.

Из вышеизложенного следует, что ответчик не проработал время установленное перечисленными договорами, а именно:

по дополнительному соглашению к трудовому договору от 06.04.2009 года № 4 - 12 месяцев;

по ученическому договору № 33 от 09.09.2011 года – 3 года.

В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом истца №34/749 от 07.12.2012 года «Об удержании денежных средств за обучение», постановлено удержать с Морозова С.В. в связи с увольнением по собственному желанию средства, выплаченные ему за период теоретического обучения на курсах:

повышения квалификации электромонтеров контактной сети на 4 разряд в период с 25.10.2010 года по 20.11.2010 года, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, стоимость обучения в размере 5 801 руб. 16 коп. в соответствии со статьей 202 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации;

повышения квалификации электромонтеров контактной сети на 5 разряд в период с 12.09.2011 года по 06.10.2011 года, стоимость обучения в размере 6 852 руб. 25 коп. в соответствии со статьей 202 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

По данному приказу была начислена к удержанию из заработной платы Морозова С.В. полученная стипендия, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 18 588 рублей 22 копеек:

по договору за период обучения с 25.10.2010 года по 20.11.2010 года - 3 730 руб.25 коп. ((906 руб.40 коп. (стипендия за октябрь 2010 г.) + 8284 руб.36 коп.(стипендия за ноябрь 2010 г)) : 36 месяцев х 12 месяцев (неотработанных);

по ученическому договору за период обучения с 12.09.2011 года по 06.10.2011 года - 14 858 руб.57 коп. (11 730 руб.45 коп.- (стипендия за сентябрь 2011 г.)+ 3 128 руб.57 коп. – (стипендия за октябрь 2011 года).

При увольнении с работы Морозова С.В. произведено удержания из его заработной платы денежных средств, выплаченных ему качестве стипендии, в размере 18 588 рублей 22 копеек. Данное обстоятельство подтверждается:

расчетными листами о начислении заработной платы Морозову С.В. за октябрь-ноябрь 2010 года, сентябрь-октябрь 2011 года, декабрь 2012 года.

Следовательно, суммы стипендии возвращены ответчику истцом в добровольном порядке.

Поскольку ответчик расторгнул с истцом трудовой договор по своей инициативе по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, установленного пунктом 3 дополнительного соглашения от 24.10.2010 года и пунктом 2.4. ученического договора №33 от 09.09.2011 года, то исковые требования истца о возмещении затрат, понесенных им на обучение ответчика, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, основаны на статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации и подлежат удовлетворению.

Суд производит следующий расчет сумм, подлежащих к взысканию с ответчика:

1. За период обучения в Дорожном учебном центре с 25.10.2010 года по 20.11.2010 года Морозовым С.В. отработан срок 24 месяца, не отработан – 12 месяцев, таким образом:

5 801 руб. 16 коп. (стоимость обучения) : 36 месяцев (общий срок работы) = 161 руб. 14 коп. (стоимость одного месяца обучения) х 12 месяцев (неотработанный срок) = 1 933 руб. 72 коп. - сумма долга за неотработанные 12 месяцев.

2. За период обучения в Дорожном учебном центре с 12.09.2011 года по 06.10.2011 года Морозовым С.В. срок не отработан, стоимость обучения составила – 6 852 руб. 25 коп.

Общая сумма составляет 8 785 руб.97 коп.

Из заработной платы Морозова С.В. в счет погашения указанной суммы долга удержано 823 руб.89 коп., что подтверждается расчетным листом о начислении заработной платы Морозову С.В. за декабрь 2012 года.

Следовательно долг составляет 7 962 руб.08 коп. (8 785 руб.97 коп. – 823 руб.89 коп.).

Данный долг не оспаривается ответчиком, о чем свидетельствует его расписка от 07.12.2012 года, в которой он обязуется возместить истцу денежные средства, затраченные на его обучение, в размере 7 946 руб. 08 коп. в срок по 14.01.2013 года.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать 7 962 руб.08 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Морозову Сергею Викторовичу о возмещении денежных средств по ученическому договору.

Взыскать с Морозова Сергея Викторовича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 7 962 рубля 08 копеек – задолженность по ученическим договорам, 400 рублей – расходы по оплате государственной пошлины, а всего 8 362 рубля 08 копеек (восемь тысяч триста шестьдесят два рубля восемь копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Председательствующий