Решение по делу № 2-315/2013 ~ М-229/2013 от 27.02.2013

№

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 марта 2013 года                                 Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи АПАЛЬКОВОЙ Т.Е.

при секретаре                                        КИТАЕВОЙ Б.В.

с участием истца БОЙЧУКА Ю. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бойчука Ю. А. к ОАО «Механизированная колонна №» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54 522,26 рубля, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 889,18 рублей, в возмещение морального вреда сумму в размере 10 000 рублей и понесенные судебные издержки в сумме 500 рублей за оплату услуг адвоката по составлению иска,

УСТАНОВИЛ:

Бойчук Ю.А. обратился в суд с иском к ОАО «Механизированная колонна №» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54 522,26 рубля, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 889,18 рублей, в возмещение морального вреда сумму в размере 10 000 рублей и понесенные судебные издержки в сумме 500 рублей за оплату услуг адвоката по составлению иска.

В обоснование указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал дорожным рабочим в ОАО «Механизированная колонна №». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась. За указанный период времени задолженность по заработной плате составила 54 522,26 рубля.

Истец неоднократно обращался с требованием о выплате ему задолженности по заработной плате, однако, до настоящего времени задолженность не погашена. Справку о размере задолженности ответчик выдать отказался.

В связи с этим, истец и другие уволенные работники ОАО «Механизированная колонна №», чьи права также были нарушены ответчиком, написали коллективное обращение в прокуратуру Тахтамукайского района Республики Адыгея. Указанное обращение было направлено в Государственную инспекцию труда в Республике Адыгея, которая выдала генеральному директору ОАО «Механизированная колонна №» Григорьеву М.В. предписание в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести выводы всех причитающихся сумм и процентов уволенным работникам, но, по настоящее время, данное предписание ответчик не выполнил.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, просит также взыскать сумму процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 889 рублей.

Кроме того, считает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред. С августа 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение 2-х с половиной месяцев он не имел денежных средств, не мог обеспечить себя и свою семью, так как работал, а его труд не оплачивался. Вследствие сложившейся ситуации он был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию и искать другую работу. Причиненный ему моральный вред истец оценивает в 10 000 рублей.

Просит удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 54 522,26 рубля, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 889,18 рублей, в возмещение морального вреда сумму в размере 10 000 рублей и понесенные судебные издержки в сумме 500 рублей за оплату услуг адвоката по составлению иска.

В судебном заседании истец Бойчук Ю.А. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Механизированная колонна №» по доверенности Качаев Т.Р. извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания, не явился, в суд поступило заявление с просьбой рассмотреть судебное заседание без участия ответчика, не возражает против удовлетворения исковых требований, за исключением требований о возмещении морального вреда. При этом указал, что размер компенсации морального вреда считает завышенным, просит уменьшить до одной тысячи рублей.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Бойчука Ю.А. удовлетворить и взыскать с ответчика ОАО «Механизированная колонна №» задолженность по заработной плате в размере 54 522,26 рубля, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 889,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные издержки в сумме 500 рублей.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № Бойчук Ю.А. был принят на работу в ОАО «Механизированная колонна» № в <адрес> на должность дорожного рабочего. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании Приказа №. 508

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась, в день увольнения расчет с истцом произведен не был.

В связи с этим он обращался к ответчику с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением, но по настоящее время никакого ответа не получил.

Согласно представленным расчетным листкам, задолженность по заработной плате ОАО «Механизированная колонна №» перед Бойчук Ю.А.. составляет 54 522,26 рубля. Указанная задолженность состоит из заработной платы за августа 2012 года в размере 19 977 рублей, за сентябрь 2012 года в размере 9 990 рублей и за октябрь 2012 года в размере 24 555,26 рублей.

Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за август, сентябрь, октябрь месяцы 2012 года составляет 54 522,26 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Согласно представленному расчету, размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 1889,19 рублей.

Определяя размер денежной компенсации, подлежащей выплате Бойчук Ю.А., в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, суд берет в основу расчет денежной компенсации, представленный истцом, находя его правильным.

Суд также учитывает то обстоятельство, что ответчик признал требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54 522,26 рублей и процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1 889,19 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из объяснений истца, неправомерные действия ответчика по задержке выплаты заработной платы тяжело отразились на материальном положении его семьи.

Человек, лишенный возможности получать заработанные им денежные средства и удовлетворять насущные потребности своей семьи и себя лично, испытывает как нравственные, так и физические страдания.

            Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10) степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

На основании изложенного суд, с учетом того, что вина ответчика в причинении физических и нравственных страданий в судебном заседании доказана, а также с учетом характера этих страданий, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей истца, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 руб., полагая указанную сумму соразмерной и достаточной.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 500 рублей, понесенных за составление искового заявления.

Факт наличия указанных судебных расходов, подтверждается квитанцией серии ЛХ № от ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного суд считает исковые требования Бойчука Ю.А. подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Бойчука Ю. А. задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2012 года в размере 54 522 (пятьдесят четыре тысячи пятьсот двадцать два) рубля 26 копеек.

             Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Бойчука Ю. А. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 889 (одна тысяча восемьсот восемьдесят девять) рублей 19 копеек.

            Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Лобова В. А. судебные расходы в размере 500 (пятьсот) рублей.

             Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Лобова В. А. компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

           Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУДЬЯ                                                   Т.Е. АПАЛЬКОВА