Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6033/2014 ~ М-6227/2014 от 04.08.2014

Дело № 2-6033/22-2014 г. З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

07 октября 2014 г. г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

Председательствующего судьи Муромской С.В.

С участием истца Протопопова <данные изъяты>

при секретаре Соловьевой Ю.С, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Протопопова <данные изъяты> к ООО «Черноземье-КИА» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Протопопов В.О. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Черноземье-КИА» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что он работал в ООО «Черноземье-КИА» в должности слесаря-диагностика. ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности работников организации. На момент сокращения задолженность по заработной плате у ответчика составила 50122 руб. 78 коп., которая не выплачена до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 50122 руб. 78 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 978 руб. 65 коп.

В судебном заседании истец Протопопов В.О. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске. Не возражал против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Черноземье-КИА» в судебное заседание не явился. О дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Протопопов В.О. работал в ООО «Черноземье-КИА» в должности слесаря-диагностика.

В судебном заседании установлено, что Протопопову В.О. при увольнении не была выплачена заработная плата в размере 50122 руб. 78 коп., в связи с чем, образовалась задолженность в указанном размере, что подтверждается расчетным листком за май 2014 г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с представленным расчетом, размер процентов за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 978 руб. 78 коп. и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1733 руб. 04 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 51101 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░) ░░░. 43 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1733 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 04 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░