Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4474/2021 ~ М-4333/2021 от 22.07.2021

Дело №2-4474/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2021 года                                      город Волжский

Волжский городской суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Локтионова М.П.,

при секретаре Холявкиной И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» к Захарову О.В. о взыскании сумм, затраченных на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Газпром газораспределение Волгоград» обратилось в суд с иском к Захарову О.В. о взыскании сумм, затраченных на обучение работника, судебных расходов, в обоснование исковых требований указав, что "."..г. с ответчиком заключен трудовой договор №... и соглашение о возмещении работником стоимости обучения от "."..г..

Согласно п. 1.1 трудового договора от "."..г. ответчику предоставляется работа в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда участка технического обслуживания ВДГО населения <адрес>, службы по техобслуживанию ВДГО, ООО «Газпром газораспределение Волгоград» Филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в <адрес>.

Для получения допуска к работам, ответчик прошел профессиональное обучение.

По условиям п.п. 3.1.3 п. 3.1 трудового договора, а также в соответствии с п. 2 и п. 5 соглашения, при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), работодатель вправе удержать с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 21 201 рубля, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

"."..г. Захаров О.В. был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, на основании поданного им заявления от "."..г..

Затраты на обучение ответчика исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени составили 19 515 рублей 52 копейки.

"."..г. в адрес ответчика была направлена претензия №..., в которой ему было предложено в течение 7 дней с момента получения претензии возместить затраченные на обучение денежные средства в полном объеме, которая согласно отчету об отслеживании почтового отправления ответчиком получена "."..г..

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в размере 19 515 рублей 52 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 781 рубля.

Представитель истца ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Захаров О.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

В связи с чем, суд признав неявку неуважительной в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, принял решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьей 198 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя на заключение с работником данной организации ученического договора, который является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для работника повышение квалификации либо получение новой профессии за счет работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя, либо возмещением последнему понесенных затрат.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу ст. 80 ТК РФ уважительной причиной для расторжения трудового договора является причина, по которой работник объективно не может продолжать трудовую деятельность у данного работодателя, является, в частности: зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; переезд супруга в другую местность на работу (службу); болезнь самого работника или его близких родственников; установленное нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что "."..г. между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и Захаровым О.В. был заключен трудовой договор №... и соглашение о возмещении работником стоимости обучения от "."..г., что подтверждается трудовым договором №... от "."..г., приказом ВЛ60к о приеме работника на работу от "."..г..

Согласно п. п.1.1, 1.5 и 1.8 указанного трудового договора Захарову О.В. предоставлена работа в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда участка технического обслуживания ВДГО населения города Волжский, службы по техобслуживанию ВДГО, ООО «Газпром газораспределение Волгоград» Филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в г. Волжский с "."..г. с испытательным сроком три месяца.

При этом, как следует из текста искового заявления ответчик был принят без права допуска к выполнению газоопасных работ до прохождения им обучения и аттестации, что предусмотрено требованиями п. 5.2.6. ГОСТ Р 54961-2012. «Национальный стандарт Российской Федерации. Системы газораспределительные. Сети газопотребления. Общие требования к эксплуатации. Эксплуатационная документация».

При приеме на работу у ответчика отсутствовало должное образование необходимое для выполнения газоопасных работ, необходимость прохождения обучения для выполнения указанных работ прямо установлена действующим законодательством РФ.

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии по проверке знаний ООО «Газпром газораспределение Волгоград» №... от "."..г. Захаров О.В. прошел обучение и проверку знаний в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту внутридомового газового оборудования 2 разряда с правом выполнения газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации и был допущен к выполнению газоопасных работ "."..г..

Захарову О.В. выдано удостоверение №... на право выполнения газоопасных работ на действующих газопроводах.

"."..г. Захаров О.В. допущен к самостоятельному выполнению газоопасных работ, что подтверждается приказом о допуске к самостоятельному выполнению газоопасных работ от "."..г..

Приказом филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в г. Волжском <...> от "."..г. трудовые отношения с ответчиком были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Пунктом 3.1.3 трудового договора, п. 5 соглашения о возмещении стоимости обучения от "."..г. предусмотрено, что при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 21 201 рубля, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, поскольку трудовые отношения с ответчиком были прекращены до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград», доказательств уважительности причин расторжения трудового договора ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что он не выполнил условия трудового договора и соглашения о возмещении стоимости обучения, соответственно обязан возместить расходы, затраченные работодателем ООО «Газпром газораспределение Волгоград» на его обучение.

Согласно расчёту, представленному ООО «Газпром газораспределение Волгоград» расходы Общества, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляют 19 515 рублей 52 копейки.

Поскольку в добровольном порядке ответчик не возместил истцу затраты, связанные с обучением ответчика в указанном размере, несмотря на то, что необходимость прохождения обучения для выполнения газоопасных работ прямо установлена действующим законодательством РФ, то суд считает необходимым взыскать указанную сумму затрат, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 781 рубля, что подтверждается чек-ордером от "."..г..

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» к Захарову О.В. о взыскании сумм, затраченных на обучение работника, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с Захарова О.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» сумму задолженности в размере 19 515 рублей 52 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 781 рубль.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2021 года.

Судья: