Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2809/2015 ~ М-2474/2015 от 14.10.2015

    дело № 2-2809/2015

    Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

    «18» ноября 2015 года                                                                       г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нартдиновой Г.Р., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гурьянова ФИО6 к Дочернему Открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» Открытого акционерного общества «Газпром» о взыскании единовременного пособия при выходе на пенсию, денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

    Истец Гурьянов С.Г. обратился в суд с иском к ответчику Дочернему Открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» Открытого акционерного общества «Газпром» (далее по тексту ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром»), которым просил суд взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Свои требования истец мотивировал тем, что работал у ответчика более 10 лет и ДД.ММ.ГГГГ года уволен в связи с выходом на пенсию. Согласно Положению о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», утвержденному решением Правления ДОАО «Спецгазавтотранс», истец имеет право на получение единовременного пособия при выходе на пенсию, которое по расчетам истца составляет <данные изъяты>. При увольнении истец обратился в адрес ответчика с заявлением о выплате единовременного пособия, однако, пособие до настоящего времени истцу не выплачено. При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы и иных выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25%, соответственно, денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Незаконные действия ответчика причинили истцу моральные страдания, которые он оценил в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Гурьянов С.Г. и его представитель Гурьянов К.С., действующий по доверенности, требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали.

    В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующий по доверенности, исковые требования не признал, но признал обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, подтвердив правильность составленного истцом расчета.

    Суд, выслушав стороны, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.

ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером № свидетельство ИМНС России по Устиновскому району г.Ижевска УР серии №). Устав Общества утвержден Протоколом общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», утвержденного Решением Правления ДОАО «СГАТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, право на дополнительное обеспечение (выходное пособие) имеют работники ДОАО «Спецгазавтотранс», состоящие с работодателем в трудовых отношениях и имеющие стаж работы в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 10 лет, в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста при условии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию.

В связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о выплате единовременного пособия.

Согласно сведениям для дополнительного обеспечения, представленным генеральным директором ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» суммарный стаж работы истца у ответчика составил 24 года.

Согласно расчету, составленному ведущим специалистом ОРП, размер дополнительного обеспечения (выходного пособия) Гурьянова С.Г. составляет <данные изъяты>

Выслушав стороны, изучив и проанализировав представленные ими доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащихся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия», при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Рассматривая требование истца о взыскании с ДОАО «Спецгазавтотранс» единовременного выходного пособия, суд учитывает п.1.2 Положения о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», утвержденного Решением Правления ДОАО «СГАТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому, дополнительное обеспечение работников осуществляется путем выплаты выходного пособия. Целью дополнительного обеспечения работников является создание условий для эффективного решения вопросов управления персоналом, а так же реализация гарантий социальной защиты работников ДОАО «Спецгазавтотранс» при их выходе на пенсию.

Право на дополнительное обеспечение (выходное пособие), согласно п.2.1 указанного положения получают работники, отвечающие ряду условий, установленных работодателем.

Для получения выходного пособия работник должен состоять в трудовых правоотношениях с работодателем и иметь стаж работы в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 10 лет, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста при условии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Совокупность приведенных условий у работника Гурьянова С.Г. подтверждена в установленном законом порядке, и стороной ответчика в судебном заседании фактически не оспаривалась.

Установив совокупность обстоятельств, необходимых для выплаты единовременного пособия и отсутствия препятствий к такой выплате, факт обращения истца к ответчику за указанной выплатой и неправомерное бездействие ответчика по её осуществлению, суд полагает требования истца о взыскании выходного пособия правомерными и подлежащими удовлетворению.

Согласно пункту 3.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», утвержденного Решением Правления ДОАО «СГАТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, размер выходного пособия работников определяется по формуле: ВП=К1хК2ХК3хСхКТх0,5, где: ВП - выходное пособие; К1=0,2 – коэффициент пропорциональности между частью заработной платы работника, учитываемой при расчете выходного пособия, и размер выходного пособия; К2 – коэффициент, отражающий суммарный стаж работы в ДОАО «Спецгазавтотранс»; К3 – коэффициент, отражающий персональные заслуги работника; С - часть заработной платы работника, учитываемая при расчете выходного пособия; КТ – коэффициент, отражающий тариф для расчета размера выходного пособия в зависимости от возраста выхода на пенсию.

Согласно Приложению 1 сведений для дополнительного обеспечения работников ДОАО «Спецгазавтотранс», включаемых в список предприятия, составленного на Гурьянова С.Г., и Приложения 4 – Тарифы для расчета размера выходного пособия, размер выходного пособия Гурьянова С.Г. складывается из: К1=0,2; К2=1,37; К3=1,071; С=21 503,90; КТ=146,25. Следовательно, размер выходного пособия Гурьянова С.Г. согласно формуле ВП=К1хК2ХК3хСхКТх0,5, составляет 461 448,40 руб. (0,2х1,37х1,071х21 503,90х146,25х0,5). Ответчик в порядке ст.68 ч.2 ГПК РФ согласился с произведенным истцом расчетом. Признание приведенного обстоятельства, на котором истец основывает свои требования, согласно положениям ст.68 ч.2 ГПК РФ, освобождает сторону истца от необходимости доказывания правомерности и обоснованности произведенного расчета, и позволяет суду удовлетворить требования истца в заявленном размере, то есть, в размере <данные изъяты>

Ответчик, возражая против удовлетворения иска в целом, не оспаривал то обстоятельство, что выходное пособие истцу не выплачено.

Рассматривая требование истца о взыскании с ДОАО «Спецгазавтотранс» компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, суд учитывает положения ст.140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком не оспаривается подача истцом при увольнении ДД.ММ.ГГГГ заявления о выплате выходного пособия и неисполнение ответчиком обязанности произвести указанную выплату до настоящего времени.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств работодатель обязан выплатить денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной компенсации возникает у работодателя независимо от наличия его вины. Следовательно, требование истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным.

    Проверив представленный истцом расчет, суд обращает внимание на то обстоятельство, что фактический размер компенсации, подлежащей начислению в заявленный истцом период, значительно превышает размер компенсации, заявленной к взысканию. Однако, учитывая, что по правилам ст.196 ч.3 ГПК РФ, суд принимает решение лишь по заявленным требованиям и не вправе выйти за их пределы, суд, разрешая требование Гурьянова С.Г. о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, ограничивается заявленным истцом периодом, суммой процентов и руководствуется составленным истцом расчетом.

Размер компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода, заявленного истцом, составляет <данные изъяты>

Таким образом, требование истца о взыскании с ДОАО «Спецгазавтотранс» денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит удовлетворению, в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, выраженной в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и статьи 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

С учетом изложенных норм, нарушение ответчиком права истца на своевременную выплату выходного пособия, суд признает в качестве обстоятельств, влекущих обязанность компенсации истцу морального вреда ответчиком. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая нарушение трудовых прав истца на своевременное получение в полном объеме причитающейся суммы выходного пособия и допущенный период просрочки, требуемую истцом сумму компенсации морального вреда суд признает чрезмерно завышенной и уменьшает ее до <данные изъяты> что, по мнению суда, отвечает требованиям разумности и справедливости.

По правилам ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.17 п.2 пп.2 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

На основании пп.1 п.1, пп.2 п.2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ.

Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.

С учетом положений пп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ сумма подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> за требования имущественного характера и <данные изъяты> за требование о компенсации морального вреда).

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

    р е ш и л:

Исковые требования Гурьянова ФИО6 к Дочернему Открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» Открытого акционерного общества «Газпром» о взыскании единовременного пособия при выходе на пенсию, компенсации за несвоевременную выплату пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» Открытого акционерного общества «Газпром» в пользу Гурьянова ФИО6 единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» в доход бюджета Муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца через Устиновский районный суд г.Ижевска.

Решение суда в окончательной форме изготовлено «04» декабря 2015 года.

Судья                                                                              Г.Р.Нартдинова