Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-732/2012 ~ М-520/2012 от 14.02.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 февраля 2012 года     Советский районный суд г.Самары

В составе:

Судьи                               Родиной Т.А.

При секретаре                  Хохриной Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании

Гражданское дело №__ по иску Самыкина С.В. к ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л :

Самыкин С.В. обратился в суд с иском к ООО «ОПТИ-ТЕЛКОМ» о взыскании зарплаты. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика в должности ___. С декабря 2011 ему задерживают зарплату. Просит взыскать в его пользу с ответчика зарплату в размере 00 000 руб., проценты за просрочку выплаты зарплаты.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования и указал, что после предъявления им иска в суд ответчик 00.00.00 частично выплатил ему зарплату, задолженность ответчика перед ним по зарплате составляет 00 000 руб.00 коп.. Просит указанную сумму взыскать в его пользу, также взыскать проценты, хочет, чтобы зарплата ему была выплачена как можно скорее.

    Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, в справке, направленной в суд, указал, что задолженность ответчика по зарплате перед истцом составляет 00 000 руб. 00 коп., проценты 000 руб.00 коп..

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

    В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Самыкин С.В. был принят в ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» на должность ___ с окладом 00 000 руб. по трудовому договору №__ от 00.00.00

Дополнительным соглашением №__, заключенным между работодателем и работником 00.00.00, внесены изменения в трудовой договор №__ от 00.00.00. Самыкин С.В. переведен на должность ___ с 00.00.00, работнику установлен должностной оклад 00 000 руб., доплата за качественное выполнение должностных обязанностей-0000 руб.

Согласно справке, предоставленной ответчиком, истцу не выплачена зарплата за июль 2011 года в размере 00 000 руб., за декабрь 2011 года в размере 0000 руб..

Истец не оспаривают размер данной задолженности, поэтому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 00 000 руб.00 коп..

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не менее одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Проценты за задержку выплаты зарплаты исходя из 8% годовых по состоянию на 00.00.00:

    за июль 2011:00 000 руюх8%:300х201день=000 руб.

     За декабрь 2011: 00 000 руб.х8%:300х57 дней=000 руб.. А всего 000 руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев.

Таким образом, решение суда о взыскании зарплаты за 2 месяца в размере 00 000 руб.00.00.00 коп. подлежит немедленному исполнению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.136,140,236 ТК РФ, ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» в пользу Самыкина С.В. задолженность по заработной плате за июль, декабрь 2011 года в размере 00 000 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты зарплаты 000 руб. 00 коп., госпошлину в доход местного бюджета в размере 000 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца.

Решение в части взыскания зарплаты в размере 00 000 руб.00 коп. обратить к немедленному исполнению.

Судья: