Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-206/2017 ~ М-196/2017 от 29.06.2017

подлинник Дело № 2-206/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2017г.              с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Вирт М.Ю.,

при секретаре Слабинской Т.В.,

с участием представителя истца Дорошенко Т.В., действующей на основании доверенности от 10.07.2017г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорошенко А. А. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «СтройПроектСервис» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Дорошенко А.А. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, мотивировав свои требования тем, что с 25 февраля по 21 апреля 2017г. он работал в ООО «СтройПроектСервис» <данные изъяты> вахтовым методом в районах Крайнего Севера, по окончании срока выполнения работы заработная плата ему не была выплачена, кроме того, истцу не была начислена надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. В связи с изложенным, Дорошенко А.А. просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 105626 рублей, возложить на работодателя обязанность начислить ему надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей.

О месте и времени рассмотрения гражданского дела стороны надлежаще извещены, в судебное заседание представитель ответчика и истец не явились, обратившись с ходатайством о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, с участием представителя истца.

Представитель истца Дорошенко Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям, пояснив суду, что Дорошенко А.А. имеет стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий ему право на получение надбавки в размере 80%, трудовой договор заключён с истцом не 31.12.2016г., а 24.02.2017г., в данном договоре была предусмотрена оплата труда за весь период работы с учётом 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера, к конкретному вахтовому посёлку истец не был прикреплён, указанный договор работодатель истцу на руки не выдал; трудовой договор от 31.12.2016г. истец не подписывал, при приёме на работу в ООО «СтройПроектСервис» Дорошенко А.А. разъяснили, что его заработная плата будет составлять <данные изъяты> рублей в день, со слов представителя предприятия за март 2017г. ему была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, указанная заработная плата выплачена истцу частично, в период с 24.02.2017г. по 19.04.2017г. истец перевозил грузы в районах Крайнего Севера, все населённые пункты, указанные в маршруте передвижения автомобиля под управлением истца находятся в районах Крайнего Севера, следовательно, Дорошенко А.А. должны были начислить надбавку к заработной плате в размере 80%.

Представитель ответчика исковые требования истца не признал в полном объёме, направив в суд отзыв, уточнив его, согласно которому задолженность по выплате заработной платы Дорошенко А.А. на 10.07.2017г. составляла <данные изъяты> рубля 30 копеек, задолженность по заработной плате и компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 379 рублей 60 копеек перечислены истцу платёжным поручением №, письменные разнарядки на выполнение Дорошенко А.А. работы не оформлялись, при выполнении работы в ООО «СтройПроектСервис» истец осуществлял движение на автомобиле по территории Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа, вблизи городов Тюмень, Тобольск, Ханты-Мансийск, Нефтеюганск, Пыть-Ях, при этом в г. Тюмень начисление процентных надбавок не предусмотрено, районный коэффициент составляет 1.5, истцу начислялся районный коэффициент в размере 1.3 и процентная надбавка в размере 1.3; в городах Ханты-Мансийск, Пыть-Ях и по всему Ханты-Мансийскому автономному округу, кроме Березовского и Белоярского районов начисление процентной надбавки в размере 80% не предусмотрено (л.д.19, л.д. 145).

Заслушав представителя истца Дорошенко Т.В., исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (ч. 2 ст. 129 ТК РФ).

Статья 148 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 135 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно положениям статей 315, 316, 317 ТК РФ при расчёте заработной платы должны применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы, независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник.

Статьей 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 423 ТК РФ к заработной плате работников подлежат применению районные коэффициенты (для производственных и непроизводственных отраслей экономики) и процентные надбавки, установленные органами государственной власти бывшего Союза ССР или органами государственной власти Российской Федерации.

Процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. N 1980-7 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Согласно Указам Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях в остальных районах Крайнего Севера и Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотрена выплата всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в размере 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы по достижении 80% заработка; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотрена надбавка к месячному заработку в размере: по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка.

В соответствие со ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

В силу ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 к районам Крайнего Севера относятся: в Тюменской области - Ямало-Ненецкий автономный округ; в Ханты-Мансийском автономном округе - Березовский, Белоярский районы; к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера относятся: в Тюменской области - Ханты-Мансийский автономный округ, кроме Березовского и Белоярского районов.

В судебном заседании установлено следующее.

Дорошенко А.А., ДД.ММ.ГГГГ. рождения, постоянно проживает по адресу <адрес> (л.д. 7).

Суммированный трудовой стаж работы истца в районах Крайнего Севера согласно сведениям, отражённым в трудовой книжке истца составляет 11 месяцев 22 дня (указано, что работал в районах Крайнего Севера в период с 24.04.2015г. по 19.08.2015г., с 21.10.2015г. по 04.12.2015г., с 21.01.2016г. по 31.07.2016г.)- л.д. 81-96.

Суммированный трудовой стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, отражённый в трудовой книжке истца, составляет 3 месяца 9 дней.

В тоже время, согласно справке ООО «АкТрансСервис» от 27.02.2017г. №, оснований не доверять которой не имеется, Дорошенко А.А. имеет необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на получение надбавки к заработной плате (л.д. 8).

01.01.2017г. Дорошенко А.А. на основании приказа № от 31.12.2016г. был принят на работу <данные изъяты> участка Усть-Баргузин (ОП-16) ООО «СтройПроектСервис», местом нахождения ООО «СтройПроектСервис» является: <адрес>, оф.101 (оборот л.д. 19, л.д. 28-29).

Трудовым договором №, заключённым с истцом 31.12.2016г. предусмотрено выполнение работником работы вахтовым методом.

Вышеназванным трудовым договором предусмотрена оплата труда работника по тарифной ставке (часовой) 45 рублей 27 копеек, районного коэффициента к заработной плате в размере 30% и надбавки к заработной плате в размере 30%, надбавкой за вахтовый метод работы в сумме 700 рублей в день (л.д. 95-96).

Доказательства заключения ООО «СтройПроектСервис» с Дорошенко А.А. трудового договора 24.02.2017г. на иных условиях суду не представлены, при этом представитель ответчика ссылается на отсутствие факта заключения иного трудового договора, а доводы представителя истца о том, что Дорошенко А.А. не подписывал трудовой договор № от 31.12.2016г. ничем не подтверждены (л.д. 135).

Как следует из табелей учёта рабочего времени Дорошенко А.А. фактически приступил к работе в ООО «СтройПроектСервис» 27.02.2017г. и выполнял возложенные на него трудовые обязанности по 19.04.2017г. (оборот л.д. 21, л.д.22, оборот л.д.22). К вахтовому посёлку, расположенному в районах Крайнего Севера и приравненные к ним местности истец не был прикреплён, что следует из справки начальника отдела кадров ООО «СтройПроектСервис» от 31.07.2017г. № (л.д. 97).

Указанные обстоятельства представителем истца не оспариваются.

Как следует из маршрута передвижения автомобиля под управлением Дорошенко А.А., представленным истцом железнодорожным билетом от 20.04.2017г. на проезд по маршруту Пыть-Ях - г.Тюмень, пропуском № на имя Дорошенко А.А. свои трудовые обязанности вахтовым методом истец фактически исполнял на территории Курганской, Челябинской областей, г. Тюмени, которые к районам Крайнего Севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера не относятся, а также в Ямало-Ненецком автономном округе, отнесённого к районам Крайнего Севера и на территории Ханты-Мансийского автономного округа, отнесённого к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (кроме Березовского и Белоярского районов, которые отнесены к районам Крайнего Севера) - л.д. 43, л.д. 46, л.д.178-179.

Так, с учётом разъездного характера работы 05.03.2017г., 09.03.2017г., 15.03.2017г., 22.03.2017г., 23.03.2017г., 24.03.2017г., 25.03.2017г., 26.03.2017г., 27.03.2017г., 02.04.2017г. Дорошенко А.А. находился непосредственно в г. Тюмени, 16.03.2017г. возле г. Тюмени.

Кроме того, 06.03.2017г., 07.03.2017г., 08.03.2017г. Дорошенко А.А. осуществлял передвижение на служебном автомобиле по маршрутам г. Тюмень - г. Курган, г. Курган - г. Челябинск, г. Челябинск - г.Тюмень, 06.04.2017г. - движение по маршруту г. Тюмень - п. Ярково.

27.02.2017г. Дорошенко А.А. осуществлял передвижение на служебном автомобиле в районе г.Ханты-Мансийск; 10.03.2017г. Дорошенко А.А. осуществлял движение на автомобиле по маршруту г. Тюмень – в сторону г. Ханты-Мансийска; 28.03.2017г. и 03.04.2017г. - движение из г. Тюмень – в г. Тобольск, 05.04.2017г. между г.Тобольском - г. Тюмень.

При этом, города Тюмень, Курган, Челябинск, Тобольск, п. Ярково Тюменской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, не относятся, что следует из Перечня районов Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029.

В соответствии с вышеназванным Перечнем г.Ханты-Мансийск расположен в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

01.03.2017г., 20.03.2017г. Дорошенко А.А. осуществлял передвижение по автодороге в районе г. Новый Уренгой, 09.04.2017г. - передвижение на служебном автомобиле севернее г. Ноябрьска, с 16.04.2014г. по 17.04.2017г. находился в г. Ноябрьске, при этом города Новый Уренгой и Ноябрьск согласно вышеназванному Пере░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░: 19.03.2017░., 30.03.2017░., 08.04.2017░., 15.04.2017░.

02.03.2017░., 31.03.2017░., 10.04.2017░., 18.04.2017░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░ 16.10.2016░. ░░ 31.10.2016░., ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ (░.░.44, ░.░. 51-54, ░░░░░░ ░.░.95).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 27.02.2017░. ░░ 19.04.2017░. ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30% ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30%, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2017░. (░.░. 23, ░░░░░░ ░.░. 23, ░.░. 24, ░░░░░░ ░.░. 24).

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 11371 ░░░░░ 90 ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░ «░░░░░-░░░░» 10.07.2017░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░.░.25).

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 52 ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░░░░, 15 ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, 3 ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░; ░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 27.02.2017░. ░░ 19.04.2017░. ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 80% ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 80% ░░ ░░░░░░ ░ 27.02.2017░. ░░ 19.04.2017░. ░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-199 ░░░ ░░ ░░░

░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 29.08.2017░.

░░░░░              ░░░░ ░.░.