Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1899/2015 ~ М-1195/2015 от 24.04.2015

                РЕШЕНИЕ дело № 2- 1899/ 2015

        Именем Российской Федерации

02 июля 2015г. г. Канск.

Канский городской суд, Красноярского края, в составе: председательствующего судьи Мизгерт О.В.,

Секретаря Судникович В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каннского межрайпрокурора в интересах Леонова В.Н. к ООО частное охранное предприятие « Застава» о взыскании задолженности по зарплате.

                УСТАНОВИЛ:

Канский межрайпрокурор обратился в суд в интересах Леонова В.Н. с иском к ООО « частному охранному предприятию « Застава» задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивирует тем, что истец работал у ответчика в должности охранника 4 разряда. Ответчик не выплачивает зарплату, в связи с чем образовалась задолженность по зарплате по состоянию на 20.04.2015г. 42 225руб.

    Просит взыскать сумму задолженности 42 225руб. и компенсацию за задержку в выплате заработанной платы в размере 3 924,81 руб.

В судебном заседании прокурор Петрова О.В. иск поддержала.

Истец Леонов В.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в суд не явился, о явке извещен надлежащим образом, о причине не явки суду не сообщил.

Суд, с учетом мнения истца, находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося ответчика, по имеющимся материалам дела.

    Суд, заслушав прокурора Петрову О.В., Леонова В.Н., исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.135, 136,142, 237 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

    Как установлено в судебном заседании Леонов В.Н. работал у ответчика охранником 4 разряда. Задолженность по зарплате составила по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 42 225рублей, что подтверждается представленной суду справкой о задолженности.

ООО ЧОП « Застава» допущена просрочка выплаты зарплаты 338 дней = 3 924, 81 руб. * 1/300 * 42225= 1161 руб. ( 1 день просрочки) * 339= 3 924,81 руб. с учетом требований ст. 236 ТК РФ).

Иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В пользу Леонова В.Н. с ООО ЧОП « Застава» следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 42 225руб.00 коп. и компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 3 924,81 руб., то есть на общую сумму 46 149,81 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ

                    РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОП « Застава» в пользу Леонова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 42 225 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 3 924,81 руб.

Взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1584рубля 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Красноярский краевой суд через Канский городской суд.

            Судья Мизгерт О.В.