Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1615/2012 ~ М-1085/2012 от 10.04.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Красноярск 17 сентября 2012 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Чуриновой Е.А.

при секретаре Смоляковой О.Н.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моржовой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 6» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица Моржова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 6» о взыскании заработной платы в размере 13834 руб. 94 коп.

Свои требования мотивирует тем, что в период с 01.06.2010 года по 11.01.2012 года работала в ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 6» в должности главного бухгалтера. При увольнении окончательный расчет был выплачен истице несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд.

В последующем в каждом судебном заседании истец уточняла исковые требования, представляя расчет на текущую дату.

В судебном заседании истица Моржова Е.В. заявленные требования поддержала в части невыплаченных ей сумм в полном объеме в размере 3350 рублей 98 коп., указав, что 16.08.2012 года после судебного заседания ей была выплачена неоспариваемая предприятием сумма в размере 5619 рублей 01 коп..

При увольнении 11.01.2012 года работодатель должен был выплатить ей окончательный расчет в размере 6052 руб. 02 коп., из которых: 1968 руб. 12 коп. –зарплата за декабрь 2011 года, 300 руб. 67 коп. – зарплата за январь 2012 года, 3686 руб. 40 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск без удержания НДФЛ, 96 руб. 83 коп. – компенсация за почтовый перевод. Окончательный расчет произведен с истицей лишь 16.08.2012 года в размере 5619 руб. 01 коп., что подтверждается платежным документом. Учитывая, что расчет с истицей был произведен несвоевременно, в ее пользу подлежит начислению неустойка в размере 2917,96 руб. коп., а также сумма компенсации за отпуск должна быть выплачена без удержания НДФЛ, в связи с чем сумма недоплаты по расчету истца на текущую дату составила сумму 3350,98 рублей, которую истица и просит взыскать с ответчика.

Представители ответчика ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» Степанова Д.Ю., Попкова М.А. (полномочия проверены) исковые требования не признали, суду пояснили, что действительно на момент увольнения Моржовой Е.В. были начислены, но не выплачены своевременно следующие выплаты: заработная плата за декабрь 2011 года в размере 1968 руб. 12 коп., заработная плата за январь 2012 года – 300 руб. 60 коп., компенсация за неиспользованный отпуск (40 дней) – 3207 руб. 40 коп., всего 5476 руб. 12 коп. 16.02.2012 года в адрес Моржовой Е.В. было направлено уведомление о необходимости получить указанную сумму, которое было получено истицей 18.02.2012 года. Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в пользу истицы была начислена неустойка за 39 дней просрочки (с 11.01.2012 года по 19.02.2012 года) в размере 46 руб. 06 коп. Однако фактически за получением окончательного расчета Моржова Е.В. обратилась только 16.08.2012 года, в этот же день ей была выплачена денежная сумма в размере 5619 руб. 01 коп., что подтверждается расходным кассовым ордером. С расчетом, представленным истицей, в котором неустойка рассчитана по состоянию на 16.08.2012 года, они не согласны, поскольку после получения уведомления 18.02.2012 года Моржова Е.В. сама уклонялась от получения начисленных ей выплат.

Выслушав истицу, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с 01.06.2010 года истица Моржова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «РАТ-Красноярск 6» по совместительству в должности главного бухгалтера с тарифной ставкой (окладом) в размере 1728 руб. 00 коп., что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от 01.06.2010 года. Приказом № от 11.01.2012 года она была уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Как следует из пояснений Моржовой Е.В., при увольнении расчет с ней произведен не был.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчетному листку за январь 2012 года, Моржовой Е.В. начислена заработная плата за январь в размере 345 руб. 60 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск (40 дней) в размере 3686 руб. 40 коп., всего 4032 руб. 00 коп., что с учетом удержания НДФЛ составило 3508 руб. 00 коп. Кроме того, из расчетного листка следует, что на начало января 2012 года за предприятием числится долг по заработной плате за декабрь 2011 года в размере 1968 руб. 12 коп. Таким образом, общая сумма долга ООО «РАТ-Красноярск 6» перед Моржовой Е.В. составила 5476 руб. 12 коп.

Указанный размер задолженности ответчиком не оспаривается.

Абзацем 7 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ установлено, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

С учетом указанных положений закона, стороны в ходе судебного заседания пришли к соглашению, что сумма компенсации за неиспользованный отпуск работодателем правильно рассчитана с учетом удержаний НДФЛ.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается истицей, 16.08.2012 года Моржовой Е.В. была выплачена денежная сумма в размере 5619 руб. 01 коп., в которую вошли следующие выплаты: заработная плата за декабрь 2011 года, заработная плата за январь 2012 года, компенсация за неиспользованный отпуск, неустойка за несвоевременную выплату, почтовые расходы. Данное обстоятельство подтверждается расходным кассовым ордером от 16.08.2012 года.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проверив представленный истицей расчет неустойки, суд находит его неверным.

11.01.2012 года Моржова Е.В. уволена из ООО «РАТ-Красноярск 6» с должности главного бухгалтера по собственному желанию, в соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель в тот же день обязан был произвести с ней расчет. Однако, как установлено судом, окончательный расчет с истицей был произведен лишь 16.08.2012 года.

В силу ст. 236 ТК РФ неустойка рассчитывается за период со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то есть с 12.01.2012 года по 16.08.2012 года (218 дней). Следовательно, размер денежной компенсации за просрочку уплаты денежных средств за период с 12.01.2012 года по 16.08.2012 года составит 316,88 рублей: (5476,12 х 8% х 218 дн.) /300).

Таким образом, общая сумма, подлежащая выплате Моржовой Е.В., составит 5889 руб. 83 коп.: (1968,12 руб. (заработная плата за декабрь 2011 года) + 300,60 руб. (заработная плата за январь 2012 года) + 3207,40 (компенсация за неиспользованный отпуск) + 96,83 руб.(компенсация за почтовый перевод) + 316,88 руб. (неустойка за несвоевременную выплату заработной платы).

С учетом того, что ответчик выплатил Моржовой Е.В. денежную сумму в размере 5619 руб. 01 коп., что подтверждается расходным кассовым ордером от 16.08.2012 года, сумма задолженности, подлежащая выплате истице, составила 270 руб. 82 коп. (5889,83 руб. – 5619,01 руб.).

Доводы представителя ответчика о том, что начисление неустойки следует производить за период с 12.01.2012 года по 19.02.2012 года, поскольку 18.02.2012 года Моржовой Е.В. было получено уведомление о необходимости получить окончательный расчет, однако истица в бухгалтерию ООО «РАТ-Красноярск 6» не явилась, суд находит несостоятельными, поскольку работодатель не представил доказательств того, что истица отказалась от получения причитающихся ей выплат в день увольнения.

С учетом положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Моржовой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 6» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 6» в пользу Моржовой Е.В. сумму неустойки за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 270 рублей 82 копейки.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 6» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полное мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2012 года.

Председательствующий: Е.А. Чуринова