Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3280/2014 ~ М-1341/2014 от 24.03.2014

Дело № 2- 3280/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2014 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми

в составе судьи Чебыкина В.Л.

при секретаре Ясыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Долгих Т. Б. к КБ «Евротраст» (ЗАО) о взыскании заработной платы,

установил:

Долгих Т.Б. обратилась в суд с иском к КБ «Евротраст» (ЗАО) о взыскании заработной платы.

Свои требования мотивировала тем, что она работает в КБ «Евротраст» (ЗАО) в должности -ДОЛЖНОСТЬ-. Ей не была выплачена заработная плата в сумме -СУММА1-. Истец просил взыскать указанную сумму и проценты за задержку в выплате заработной платы по ст. 236 ТК РФ в сумме -СУММА2-, компенсацию морального вреда в размере -СУММА3-.

Истец в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещался.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, Долгих Т.Б. работает в КБ «Евротраст» (ЗАО) в должности -ДОЛЖНОСТЬ-.

За ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена заработная плата в сумме -СУММА1-.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме -СУММА1-.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы по ст. 236 ТК РФ.

Истцом представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, проверив который суд соглашается с ним и к взысканию с ответчика в пользу истца определяет в счет компенсации за задержку в выплате заработной платы -СУММА2-.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением норм трудового законодательства при задержке истцу заработной платы, чем ей причинены определенные нравственные страдания, которые суд оценивает в -СУММА4-.

Иных доказательств суду не представлено, не явку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений по иску суд расценивает как согласие с предъявленными исковыми требованиями.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме -СУММА5-.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Коммерческого банка «Евротраст» (Закрытое акционерное общество) в пользу Долгих Т. Б. -СУММА1- в счет заработной платы, -СУММА2- в счет компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, -СУММА4- в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Коммерческого банка «Евротраст» (Закрытое акционерное общество) в доход местного бюджета судебные расходы -СУММА5-.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.

Судья В.Л. Чебыкин