Мотивированное решение по делу № 02-3785/2019 от 22.10.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2019 года г. Москва

 Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре Иванчиковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3785/19 по иску Гомозовой Галины Алексеевны к ООО «Генпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку,

УСТАНОВИЛ:

Гомозова Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Генпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 525 000 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 39 605 руб. 98 коп.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в нарушение которого заработная плата с января 2019 года и по день увольнения, то есть по 14 августа 2019 года, не выплачена.

Истец Гомозова Г.А. в судебное заседание не явилась, направила своего представителя по доверенности Васильева А.Н., который исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Генпроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, путем направления судебного извещения по адресу места жительства.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 03 сентября 2018 года Гомозова Г.А. и ООО «Генпроект» заключили трудовой договор № 08/ТД-18, согласно п. 1.1 которого истец принята на работу в ООО «Генпроект» на должность ... с должностным окладом в ... руб. 00 коп. в месяц (п. 4.1).

Из выписок по счету ПАО Сбербанк от 08.12.2019 года, ПАО Банк ВТБ от 03.12.2019 года усматривается, что заработная плата Гомозовой Г.А. с января 2019 года не перечисляется.

Из копии трудовой книжки Гомозовой Г.А. усматривается, что трудовой договор с ООО «Генпроект» прекращен с 14.08.2019 года.

Исходя из справки формы 2НДФЛ за 2018 год, за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 80 500 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своим правом возражать не воспользовался, доказательств выплаты истцу заработной платы не представил.

Факт работы истца в ООО «Генпроект», а также факт наличия задолженности ответчика перед истцом по заработной плате нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, указанные обстоятельства подтверждаются представленными письменными доказательствами по делу и не опровергнуты ответчиком.

 Задолженность по заработной плате истца за период с января 2019 года по 14 августа 2019 года составила 525 000 рублей, исходя из размера заработной платы ... рублей в месяц.

За период с 16 февраля 2019 года по 14 августа 2019 года в соответствии со ст. 236 ТК РФ, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, размер процентов за нарушение срока выплаты исходя из установленного срока выплаты составляет 39 605 руб. 98 коп. Расчет процентов проверен судом и признан обоснованным.

Учитывая, что в добровольном порядке задолженность ответчиком перед истцом по заработной плате не погашена, указанная задолженность перед истцом Гомозовой Г.А.  в сумме 564 605 руб. 98 коп, из которых задолженность по заработной составляет 525 000 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы 39 605 руб. 98 коп., подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 8 846 руб. 06 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Гомозовой Галины Алексеевны к ООО «Генпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку  удовлетворить.

Взыскать с ООО «Генпроект» в пользу Гомозовой Галины Алексеевны задолженность по заработной плате в размере 525 000 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 39 605 руб. 98 коп., всего 564 605 (пятьсот шестьдесят четыре тысячи шестьсот пять) рублей 98 копеек.

Взыскать с ООО «Генпроект» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 8 846 рублей 06 копеек. (восемь тысяч восемьсот сорок шесть рублей 06 коп.).

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы.

Судья: