Решение по делу № 2-99/2017 (2-1503/2016;) ~ М-1387/2016 от 07.12.2016

Дело № 2-99/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2017 г. г. Кострома

Димитровский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Гаевого Д.Д., при секретаре Варёшиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Т.А, к Обществу с ограниченной ответственностью «Стромнефтемаш» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Смирнова Т.А. обратилась в суд с указанным выше иском к ООО «Стромнефтемаш». Требования мотивированы тем, что она работала в ООО «Стромнефтемаш», заработная плата ей своевременно не выплачивалась. Задолженность по заработной плате истцом взыскана в судебном порядке, исполнительные документы направлены для принудительного исполнения, но фактически заработная плата до настоящего времени выплачена не полностью. На этом основании истец просила суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 849, 40 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец Смирнова Т.А., будучи извещенной надлежащим образом о времени и месте его проведения, не явилась, в деле имеется телефонограмма, в которой истец просит дело рассмотреть в её отсутствие, исковые требования поддерживает по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Стромнефтемаш» в лице конкурсного управляющего Моргунова Р.Н. просил о рассмотрении дела в отсутствии его представителя, представив письменные возражения относительно заявленных исковых требований. Он указал, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стромнефтемаш» признано несостоятельным (банкротом), в отношении ООО «Стромнефтемаш» открыто конкурсное производство. Работники должника не относятся к конкурсным кредиторам и не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 126 ФЗ от 26.10.2002 года №127-ФЗХ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей. В данном случае, задержка выплаты заработной платы работнику, обусловлена банкротством ООО «Стромнефтемаш». Положения ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» не предусматривают определенных сроков выплаты сумм, причитающихся работнику от работодателя в связи с банкротством предприятия-должника. Основания для взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в данном случае отсутствуют.

Третье лицо МОСП по ОВИП УФССП по Костромской области в судебное заседание своего представителя не направило, в суд представлена справка о размере задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, материалы гражданских дел №№, № Димитровского районного суда г. Костромы, суд приходит к следующему.

Как закреплено ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, целью трудового законодательства является защита прав и интересов, как работодателей, так и работников.

Согласно ст. 21 ТК Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; компенсацию морального вреда. Как установлено ст. 22 Трудового кодекса, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК).

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Стромнефтемаш» судом вынесено решение о банкротстве и открытии конкурсного производства. В этой связи суд учитывает разъяснения, приведенные в п. 33 Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", согласно которым трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

Из материалов дела следует и ответчиком не оспаривается, что стороны состояли в трудовых отношениях, и у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате.

Судебными приказами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ заочным решением Димитровского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу Смирновой Т.А. взыскана задолженность по заработной плате на общую сумму 88450 руб. 39 коп., денежная компенсация за задержку выплат за каждый день задержки на общую сумму 5284 руб. 70 коп., компенсация морального вреда в общей сумме 20000 руб., а всего 113735 рублей 09 копеек.

Согласно представленным данным, размер задолженности на ДД.ММ.ГГГГ составляет 47 609 руб. 07 коп., при этом размер задолженности по заработной плате, как основы для начисления денежной компенсации за задержку выплат, составляет 32349 руб. 71 коп.

Поскольку заработная плата до настоящего времени не выплачена, требование взыскания компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, обосновано. Расчет компенсации до ДД.ММ.ГГГГ производится по формуле: размер задолженности х количество дней просрочки: 100 % х 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ применительно к каждой невыплаченной в срок сумме; начиная с ДД.ММ.ГГГГ- по формуле: размер задолженности х количество дней просрочки: 100 % х 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ применительно к каждой невыплаченной в срок сумме.

Суд учитывает, что согласно положениям ст. 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей. Компенсация морального вреда предполагает наличие вины работодателя. После признании ответчика ООО «Стромнефтемаш» ДД.ММ.ГГГГ банкротом и открытии конкурсного производства его вина в невыплате причитающихся работникам денежных сумм отсутствует. Суд учитывает, что за предшествующий этой дате период решениями Димитровского районного суда г. Костромы от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика ООО «Стромнефтемаш» в пользу истца Смирновой Т.А. была взыскана компенсация морального вреда 5000 руб. и 15000 руб. соответственно, а всего 20000 руб. Таким образом оснований для удовлетворения требования Смирновой Т.А. о взыскании компенсации морального вреда суд не усматривает.

Вместе с тем, положения ст. 236 ТК РФ не свидетельствуют о том, что предусмотренные данной статьей проценты являются денежной санкцией, поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя и преследует иные цели, чем наказание за неисполнение обязательства.

Расчет истца судом проверен, он произведен неверно. Заочным решением Димитровского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Смирновой Т.А. с ООО «Стромнефтемаш» взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2262,87 руб. Судебное решение не обжаловалось, вступило в законную силу. Соответственно требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является не обоснованным, удовлетворению не подлежит. Суд полагает необходимым взыскать компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет производится следующим образом: 32349, 71 руб. * 31 ден. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 11 % / 300 + 32349, 71 руб. * 97 дн. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 10,5 % / 300 + 32349, 71 руб. * 14 дн. (за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 10,0 % / 300 + 32349, 71 руб. * 56 дн. (за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 10 % / 150 = 2824,67 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. Учитывая сложное финансовое состояние ответчика, суд полагает возможным снижение ее размера до 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Смирновой Т.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 824 (две тысячи восемьсот двадцать четыре) руб. 67 коп.

В остальной части исковых требований Смирновой Т.А. отказать.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в бюджет муниципального образования городской округ г. Кострома государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в течение месяца.

Судья Д.Д. Гаевый