Решение по делу № 33-73/2020 от 09.12.2019

Судья Бобкова А.Н.                            Дело № 2-839/2019

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 января 2020 года № 33-73/2020

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Медведчикова Е.Г., Вахониной А.М.,

при секретаре Журавлевой В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам Наволоцкого В.А. и общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» на решение Великоустюгского районного суда Вологодской области от 10 октября 2019 года, которым взыскано с общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» в пользу Наволоцкого В.А. пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя за период с 10 января 2019 года по 12 января 2019 года в размере 142 рубля 34 копеек; пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя за период с 26 марта 2019 года по 28 марта 2019 года в размере 142 рубля 34 копеек, компенсация морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы в размере 1 000 рублей, всего 1 784 рублей 68 копеек.

На общество с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» возложена обязанность по представлению в Государственное учреждение - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации уточненного реестра сведений, необходимых для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №... за период с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года, №... за период с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» взыскана госпошлина в доход местного бюджета в сумме 700 рублей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения Наволоцкого В.А., представителей общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» Зимиревой Л.А., Удачиной Н.В., судебная коллегия

установила:

Наволоцкий В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» (далее – ООО «МЦ «Медведь»), в котором с учетом уточнения требований, просил взыскать с ответчика невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №... (продолжение №...) за периоды с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года и с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года в размере 316 рублей 53 копейки, №... за период с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года в размере 142 рубля 34 копейки, №... за период с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года в размере 142 рубля 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, судебные расходы в размере 2 000 рублей; возложить на ответчика обязанность по предоставлению в Государственное учреждение - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации реестра сведений, необходимых для назначения выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №... за период с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года и №... с 15декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года и уточненного реестра сведений, необходимых для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №... за период с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года, №... за период с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года.

Требования мотивировал тем, что с 01 августа 2018 года он работал в ООО «МЦ «Медведь» в должности врача психиатра, врача психиатра-нарколога. В период с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года, с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года, с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года был нетрудоспособен, о чем работодателю 29 января 2019 года были предоставлены листки нетрудоспособности, два из которых за периоды с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года и с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года в настоящее время не оплачены. Ответчик отрицает факт получения от него листков нетрудоспособности за указанные периоды, отказывая в выплате пособия. Между тем, все три листка нетрудоспособности одновременно были переданы им инспектору по кадрам (юрисконсульту) Ш.

Кроме того, по листкам нетрудоспособности за периоды с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года, с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года, начисление и оплата пособия по временной нетрудоспособности произведена не в полном объеме в размере 60% вместо 100%. Полагал, что невыплата пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года, с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года, а также неполная выплата пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года и с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года нарушает его права. Указанными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

В судебном заседании Наволоцкий В.А. исковые требования поддержал, пояснил, что в период с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года находился на стационарном лечении ФГБУЗ КБ ..., что подтверждается первичным листком нетрудоспособности №.... В период с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года проходил амбулаторное лечение в БУЗ ВО «... ЦРБ», выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №.... Вышел на работу 29 декабря 2018 года. С 10 января 2019 года по 28 января 2019 года проходил амбулаторное лечение в БУЗ ВО «... ЦРБ», на работу вышел 29 января 2019 года и предоставил работодателю листки нетрудоспособности. В период с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года проходил амбулаторное лечение в БУЗ ВО «... ЦРБ». По настоящее время периоды временной нетрудоспособности с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года и с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года не оплачены. Пособие по временной нетрудоспособности за период с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года и с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года выплачено исходя из страхового стажа менее 5 лет в размере 60% среднего заработка, вместе с тем его страховой стаж составляет более 8 лет, в связи с чем пособие должно выплачиваться в размере 100% среднего заработка. Работодателю было известно о том, что он в период с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года находился на больничном, на основании чего ставились рабочие дни в табеле учета рабочего времени ему неизвестно. В период амбулаторного лечения с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года выходил на работу и осуществлял свои трудовые функции, но считает, что право на пособие по временной нетрудоспособности за указанный период им не утрачено, так как за этот период заработная плата не выплачена.

Представители ответчика ООО «МЦ «Медведь» Зимирева Л.А., Удачина Н.В. возражали против удовлетворения исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Пояснили, что одновременная выплата заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрена. Кроме того, подлинные листы нетрудоспособности истца за указанные периоды не поступали. Расчет пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года и с 28 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года произведен исходя из страхового стажа менее 5 лет в размере 60% среднего заработка, в виду не представления истцом трудовой книжки для подсчета страхового стажа.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ - Вологодское региональное отделение ФСС Российской Федерации) в судебное заседание не явился, представил мотивированный отзыв.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе Наволоцкий В.А. просит решение суда изменить, принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных требований в полном объеме, ссылаясь на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела. Указывает, что находясь на стационарном лечении в <адрес> в период с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года, физически не мог осуществлять трудовую деятельность в <адрес>. Полагает, что судом необоснованно занижен размер взысканной компенсации морального вреда и размер взысканных судебных расходов.

В апелляционной жалобе ООО «МЦ «Медведь» ставит вопрос об отмене решения суда в части удовлетворения требований Наволоцкого В.А., принятии по делу нового судебного акта об отказе в удовлетворении исковых требований, указывая, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитано исходя из 60% среднего заработка обосновано, поскольку истец не предоставил работодателю документы, подтверждающие его страховой стаж.

В представленных возражениях Наволоцкий В.А. просит решение суда в части удовлетворения требований о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 10 января 2019 года по 12 января 2019 года и с 26 марта 2019 года по 28 марта 2019 года, подлежащего взысканию с работодателя, и возложении обязанности по предоставлению в Государственное учреждение - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации уточненного реестра сведений, необходимых для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности, оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «МЦ «Медведь» - без удовлетворения.

В возражениях ООО «МЦ «Медведь» просит апелляционную жалобу Наволоцкого В.А. оставить без удовлетворения, решение суда в части удовлетворения требований Наволоцкого В.А. отменить, в остальной части полагает решение суда вынесено законно и обоснованно.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Из материалов дела следует, что с 01 августа 2018 года по 25 сентября 2019 года Наволоцкий В.А. работал в ООО «МЦ «Медведь» в должности врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог.

В период работы у ответчика истец был нетрудоспособен с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года (листок нетрудоспособности №...), с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года (листок нетрудоспособности №...), с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года (листок нетрудоспособности №...), с 26 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года (листок нетрудоспособности №...).

Пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №... и №... работодателем не выплачено, в адрес ГУ - Вологодское региональное отделение ФСС РФ реестр сведений для назначения пособий Наволоцкому В.А. за периоды с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года, с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года от страхователя ООО «МЦ «Медведь» не поступал.

По листкам нетрудоспособности №... и №... ответчиком пособие по временной нетрудоспособности Наволоцкому В.А. выплачено в размере 60 процентов среднего заработка, исходя из продолжительности трудового стажа менее 5 лет, то есть, исходя из периода работы Наволоцкого В.А. в ООО «МЦ «Медведь».

В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Статьей 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года) установлены размеры пособия по временной нетрудоспособности: застрахованному лицу, имеющему трудовой стаж 8 и более лет - 100%; от 5 до 8 лет - 80%; до 5 лет - 60%.

В соответствии со статьей 16 названного Закона в трудовой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности.

Согласно, пункта 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 февраля 2007 года № 91, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Проанализировав положения действующего законодательства, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что требования истца о взыскании невыплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 10 января 2019 года по 28 января 2019 года и с 26 марта 2019 года по 08 апреля 2019 года, возложении обязанности по предоставлению ответчиком в ГУ - Вологодское региональное отделение ФСС РФ уточненного реестра сведений, необходимых для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности за указанные периоды подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Работодателем стаж работы Наволоцкого В.А. для оплаты периодов временной нетрудоспособности исчислен исходя из сведений, содержащихся в трудовой книжке №..., в соответствии с которой стаж работы составил менее 5 лет (л.д. 17-18).

Однако из представленной истцом трудовой книжки №... усматривается, что трудовой стаж истца составляет более 8 лет (л.д. 19-22).

Принимая во внимание указанные обстоятельства, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о праве истца на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Довод апелляционной жалобы о том, что ООО «МЦ «Медведь» не располагало документами, подтверждающими трудовой стаж истца, являлся предметом оценки суда первой инстанции и обоснованно отклонен как не состоятельный.

Кроме того, при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции директор ООО «МЦ «Медведь» Удачина Н.В. пояснила, что знает истца продолжительный период времени, ранее истец работал в должности врача-психиатра-нарколога в ООО «Медведь», директором которого она являлась. Факт трудовой деятельности Наволоцкого В.А. в ООО «Медведь» в период с 14 декабря 2011 года по 29 февраля 2012 года подтвержден записями в трудовой книжке, представленной истцом.

Отказывая Наволоцкому В.А. в удовлетворении требований в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года и с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года, возложении обязанности по предоставлению в ГУ - Вологодское региональное отделение ФСС РФ реестра сведений, необходимых для выплаты пособий по временной нетрудоспособности за указанные периоды, суд первой инстанции, руководствуясь требованиями Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, Федерального закона № 165-ФЗ от 16 июля 1999 года «Об основах обязательного социального страхования», Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № 294 от 21 апреля 2011 года (далее Положение), исследовав представленные сторонами доказательства, в том числе табеля учета рабочего времени за ноябрь – декабрь 2018 года, расчетные листки Наволоцого В.А. за ноябрь–декабрь 2018 года, принимая во внимание показания свидетелей, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации собранные по делу доказательства в их совокупности, установив, что в спорный период истец избрал вариант фактического исполнения трудовых обязанностей и получив при этом в полном объеме заработную плату, пришел к выводу о невозможности одновременного получения заработной платы за фактически отработанное время и получения пособия по временной нетрудоспособности в рамках обязательного социального страхования.

С выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении заявленных требований судебная коллегия соглашается, но полагает возможным отметить следующее.

Пунктом 2 Положения установлено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации № 578 от 24 ноября 2017 года. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с пунктом 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (пункт 8 Положения).

Между тем, как установлено судом апелляционной инстанции, истец в установленной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации № 578 от 24 ноября 2017 года форме с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №... и №... за периоды с 26 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года, с 15 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года к работодателю не обращался.

При указанных обстоятельствах оснований к отмене принятого судом решения по доводам апелляционной жалобы Наволоцкого В.А. так же не имеется.

    Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Великоустюгского районного суда Вологодской области от 10 октября 2019 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Наволоцкого В.А. и общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Медведь» - без удовлетворения.

Председательствующий:    О.В. Образцов

Судьи:     Е.Г. Медведчиков

А.М. Вахонина