Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-581/2016 (2-6616/2015;) ~ М-7561/2015 от 15.12.2015

Гражданское дело № 2-581/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 февраля 2016 года                            г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи    Парфеновой И.А.,

при секретаре Семаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Атавиной Н.В. к открытому акционерному обществу «Автодеталь-Сервис» о взыскании сумм задолженности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Атавина Н.В. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОАО «Автодеталь-Сервис» о взыскании сумм задолженности, компенсации морального вреда. Свои требования обосновывает тем, что она работала в ОАО «Автодеталь-Сервис» с 29 марта 2011 года ведущим инженером-программистом, была уволена 13 ноября 2015 года в связи с ликвидацией организации, однако расчет с ней не был произведен, что существенным образом нарушает её права. Размер начисленной, но не выплаченной ей заработной платы за период работы в ОАО «Автодеталь-Сервис» составил 29 896 рублей 93 коп. Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для неё возникновение <данные изъяты>. После неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся ей заработной платы, у неё (истицы) возник <данные изъяты>. Моральный вред ей причинен тем, что рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, она возлагала определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа в выплате заработной платы ей также причинены <данные изъяты>, поскольку она лишена возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью. С учетом уточнения просила взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие в связи с ликвидацией организации в размере 21 977 рублей, пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 272 рубля 13 коп., компенсацию отпуска при увольнении 8790 рублей 80 коп., а также взыскать компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании истица уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.

С учетом мнения истца суд находит возможным рассмотреть дело, при данной явке.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 ГК РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.

Таким образом, каждая из сторон представляет суду доказательства обоснованности либо необоснованности требований и возражений. Ст. 56 ГПК РФ прямо указывает на то, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истица была принята на работу к ответчику ДД.ММ.ГГГГ в группу информационных систем Дирекции по информационным технологиям на должность инженера-программиста I категории. 05 февраля 2012 года переведена на должность ведущего специалиста группы информационных систем, 02 декабря 2013 года переведена на должность ведущего инженера-программиста в отдел информационных технологий. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой.

Решением Арбитражного суда Ульяновской области от 11 августа 2015 года ОАО «Автодеталь-Сервис» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура конкурсного производства сроком на 6 месяцев.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно расчетному листку за ноябрь месяц 2015 года ОАО «Автодеталь-Сервис» имеет перед истицей задолженность по выплате выходного пособия в связи с ликвидацией организации в размере 21 977 рублей, пособия по уходу за ребенком до 3-х лет - 272 рубля 13 коп., компенсации отпуска при увольнении в сумме 8790 рублей 80 коп. До настоящего времени задолженность не погашена, следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, у ответчика перед истцом имеется задолженность, которая до настоящего времени не выплачена. Таким образом, ответчик нарушил трудовые права истицы.

При указанных обстоятельствах суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, период задолженности, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в 1000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать издержки в виде расходов по оплате государственной пошлины в доход местного бюджета, от уплаты, которой, истец был освобожден в силу закона, что составляет 1431 рубль 20 коп. (1131 руб. 20 коп. за требования о взыскании задолженности, 300 рублей за требования о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Атавиной Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Атавиной Н.В. с открытого акционерного общества «Автодеталь-Сервис» задолженность по выплате выходного пособия в связи с ликвидацией организации в сумме 21 977 рублей, пособия по уходу за ребенком до трех лет в сумме 272 рубля 13 коп., компенсации отпуска при увольнении в сумме 8790 рублей 89 коп., а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Автодеталь-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1431 рубль 20 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца.

Судья                                                                                               И.А. Парфенова