Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4511/2016 ~ М-4091/2016 от 13.10.2016

Дело № 2-4511/16

Поступило в суд

13.10.2016 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2016 года      г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи     ЛОРЕНЦ М.В.,

При секретаре     Смердовой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска в интересах КАЛАШНИКОВОЙ СВ к ЗАО Строительная Компания «Афина Паллада» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

<адрес> обратился в суд с иском в интересах Калашниковой С.В. к ЗАО СК «Афина Паллада» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Калашникова С.В. являлась работником ЗАО СК «Афина Паллада» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работник выполнял свои трудовые обязанности на объекте, расположенном в <адрес>. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №/№ Калашниковой С.В. установлена следующая система оплаты труда: должностной оклад в размере 10 885 руб., процентная надбавка за работу в сложных условиях в размере 10% и районный коэффициент в размере 20%. Пунктом 4 трудового договора установлена ежемесячная выплата поощрительной стимулирующей надбавки индивидуального характера, установлена в размере <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ Калашниковой С.В. не выплачивалась ежемесячная стимулирующая надбавка индивидуального характера в размере <данные изъяты> руб. в месяц на общую сумму <данные изъяты> руб. Также работнику не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб.

При выплате окончательного расчета при увольнении Калашниковой С.В. не выплачена сумма стимулирующей надбавки за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей и заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу Калашниковой С.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., образовавшуюся вследствие невыплаты в течение периода с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ежемесячной стимулирующей надбавки индивидуального характера и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г.

В судебном заседании представитель прокуратуры не присутствовал, просил дело рассмотреть в их отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Калашникова С.В. в судебное заседание не явилась, извещалась о дате и месте судебного заседания надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика – АО СК «Афина Паллада» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, о чём свидетельствует почтовое уведомление. О причине неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Судом определен заочный порядок гражданского судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 5.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 года N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990 года, с изм. от 19.02.2003 года), оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится: рабочих - сдельщиков - за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам; рабочих - повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов; мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО Строительная компания «Афина Паллада» и Калашниковой СВ заключен трудовой договор №/к-2014 по которому Калашникова С.В. принята на работу в ЗАО СК «Афина Паллада» на должность кладовщика склада строительного подразделения с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-21).

Пунктом 1.4 трудового договора предусмотрено, что он заключен на период выполнения заведомо определенных работ на объекте.

Согласно п. 4.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии с Положением об оплате труда в течение срока действия трудового договора при финансовых возможностях компании по решению работодателя Работнику дополнительно к заработной плате выплачивается поощрительная доплата в сумме <данные изъяты> руб., за работу в сложных условиях – ежемесячная доплата в размере 10 %. Компенсационные выплаты: районный коэффициент 20 %.

Пунктом 4.4. трудового договора установлено, что заработная плата и другие выплаты работнику выплачиваются путем перечисления на банковскую карту 15 и 30 числа месяца.

Приказом о переводе работников в обособленное подразделение от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22) Калашникова С.В. переведена в обособленное подразделение в <адрес>. Работнику установлена заработная плата: должностной оклад в сумме <данные изъяты> руб., районный коэффициент 30 %, надбавка за работу в сложных условиях (северная надбавка) в размере 30 %.

Представитель ответчика АО СК «Афина Паллада» в судебное заседание не явился, соответствующих доказательств суду не представил, поэтому в силу ст. 68 ГПК РФ суд обосновывает свои выводы письменными пояснениями истца, нормами закона, регулирующими возникшие правоотношения, и приходит к выводу о том, что ответчик не выплатил истцу сумму заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца.

Кроме того, с ответчика в пользу Калашниковой С.В. подлежит взысканию ежемесячная стимулирующая надбавка индивидуального характера в общей сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены. В связи с чем, с ЗАО СК «Афина Паллада» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., согласно п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ ( <данные изъяты>))

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Новосибирска в интересах КАЛАШНИКОВОЙ СВ удовлетворить.

Взыскать с ЗАО СК «Афина Паллада» в пользу КАЛАШНИКОВОЙ СВ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, образовавшуюся вследствие невыплаты в течение периода с июля ДД.ММ.ГГГГ года ежемесячной стимулирующей надбавки индивидуального характера и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с ЗАО СК «Афина Паллада» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Мотивировочная часть заочного решения изготовлена 15 ноября 2016 года.

Председательствующий /подпись/ М.В. ЛОРЕНЦ

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинник заочного решения хранится в Кировском районном суде г.Новосибирска в материалах гражданского дела № 2-4511/16

На 15.11.2016 г. заочное решение суда не вступило в законную силу.

Судья

Секретарь