Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1703/2018 ~ М-1430/2018 от 18.06.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2018 года                                                                                    г. Самара

Волжский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Свиридовой О.А.,

при секретаре Михайлиной М.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1703/2018 по иску Нежинского Д. П. к ООО «ТК» в лице конкурсного управляющего Боброва А.А. о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТК» в лице конкурсного управляющего Боброва А.А., указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ТК» в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности по ст. 81 п. 1 ТК РФ. В соответствии со               ст. 178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако, администрацией работодателя пособие при увольнении выплачено не было.

С учетом уточнения требований, истец просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования с учетом уточнения в полном объеме, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Рогова Г.М. не возражала против удовлетворения исковых требований истца.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что между Нежинским Д.П. и ООО «ТК» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Истец был принят на работу на должность <данные изъяты>.

Решением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТК» признано несостоятельным (банкротом) в отношении Общества введено конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Бобров А.А.

Уведомлением № Нежинский Д.П. ДД.ММ.ГГГГ уведомлен конкурсным управляющим ООО «ТК» Бобровым А.А. о предстоящем увольнении на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации с предоставлением компенсаций согласно действующему законодательству.

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации, о чем свидетельствует Приказ конкурсного управляющего Боброва А.А. № от ДД.ММ.ГГГГ и запись в трудовой книжке.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.

Статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена дополнительная гарантия прав работников, в соответствии с которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справке ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Самара» № от ДД.ММ.ГГГГ Нежинский Д.П. обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течении трех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной части средней заработной платы на период трудоустройства в течении третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ.

Суд признает правильным расчет истца по задолженности ответчика по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет истца ответчиком не оспорен, в представленном суду дополнении к отзыву ответчик признает, что по данным бухгалтерского учета задолженность ООО «ТК» перед Нежинским Д.П. по выплате выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Суд приходит к выводу, что выходное пособие в сумме <данные изъяты> подлежит взысканию в полном объеме с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нежинского Д. П. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТК» в пользу Нежинского Д. П. задолженность по выплате выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «ТК» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд в течение одного месяца.

Судья                                                                                      О.А. Свиридова