Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-27/2013 от 27.05.2013

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

город Покровск 31 мая 2013 года

Судья Хангаласского районного суда Республики Саха (Якутия) Никиенко Н.К.

при секретаре Ивановой С.И.

с участием заместителя прокурора Хангаласского района Пуляевского Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении СХПК «Ханалас-Ас»,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в части своевременности начисления и выплаты заработной платы работникам СХПК «Ханалас-Ас» прокуратурой Хангаласского района РС(Я) было установлено, что сроки выплаты заработной платы работникам СХПК «Ханалас-Ас» не установлены, коллективный договор не принимался.

Прокуратурой Хангаласского района возбуждено административное дело по факту совершения СХПК «Ханалас-Ас» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    Прокурор просит привлечь СХПК «Ханалас-Ас» к административной ответственности и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Представитель СХПК «Ханалас-Ас» в суд не явилась, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, суд определил рассмотреть дело в их отсутствии.

Выслушав заместителя прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 189 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Факт нарушения СХПК «Ханалас-Ас» трудового законодательства в части не установления сроков выплаты заработной платы подтверждается постановлением о возбуждении административного производства от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением представителя СХПК «Ханалас-Ас» ФИО4, подтвердившей что коллективный договор и положение об оплате труда на предприятии не были разработаны, платежными ведомостями.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признаётся нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Таким образом, судья приходит к выводу о виновности СХПК «Ханалас-Ас» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку в нарушении ст. ст.22, 136 Трудового кодекса РФ работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ, административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами. Следовательно, установление административного наказания и определение его размера в каждом конкретном случае должно основываться на принципах справедливости наказания, его соразмерности совершенному правонарушению.

Учитывая конкретные обстоятельства по делу, характер совершенного правонарушения, степень опасности выявленных нарушений, судья считает необходимым применить наказание в виде административного штрафа. Судом учитываются в качестве смягчающих наказание обстоятельств фактическое признание вины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л:

░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░-░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 5.27 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ (░) (░░░░░░░░░░░ ░░ (░)) <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░/░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░