Решение по делу № 2-345/2019 ~ М-227/2019 от 14.02.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 марта 2019 года          город Тула

    Привокзальный районный суд г.Тулы в составе:

    председательствующего Иваниной Т.Н.,

    при секретаре Темпус П.А.,

    с участием

    истца Нестеровой В.Ю.,

    представителя третьего лица Государственного учреждения – Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Суворовой О.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Привокзального районного суда г.Тулы гражданское дело №2-345/2019 по иску Нестеровой Валентины Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Современные технологии омоложения» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

    у с т а н о в и л:

    Нестерова В.Ю. с учетом уточнения обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Современные технологии омоложения» (далее ООО «Современные технологии омоложения») о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, мотивируя свои требования тем, что с дата года она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <...> ООО «Современные технологии омоложения». дата года у нее родилась дочь, Н.. С дата года она ушла в отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет. дата года она направила работодателю заявление о назначении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Указанное заявление было оставлено без ответа. С дата года организация приостановила свою деятельность. В дата года по ее запросу ей были предоставлены справки, а также больничный лист для оформления государственных пособий в Комитете социальной защиты населения г.<адрес>. Местонахождение и какие-либо контактные данные исполняющего обязанности генерального директора ООО «Современные технологии омоложения» в настоящее ей не известны. В дата года коллективно с сотрудниками организации она обращалась в Прокуратуру г.Тулы, Государственную инспекцию труда в Тульской области по факту того, что ей не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. На сегодняшний день ООО «Современные технологии омоложения» деятельности не ведет, по юридическому адресу не находится. В дата года она обратилась в Тульское Региональное отделение Фонда Социального Страхования России с просьбой выплатить ей пособие по уходу за ребенком. В ходе беседы ей пояснили, что оснований для выплаты пособия напрямую у Фонда не имеется. Выплата будет осуществлена в случае ликвидации организации. По действующему законодательству до момента официальной регистрации прекращения деятельности ООО «Современные технологии омоложения» должна выполнять в отношении нее обязанности работодателя, в том числе по выплате пособия по уходу за ребенком. В том случае, если выплата пособий работодателем невозможна, обязанность по выплате пособий ложится на территориальный орган Фонда социального страхования. Полагает, что невыплата пособия по уходу за ребенком нарушает ее права и действующее законодательство. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 13500 рублей84 коп. Задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата года по дата года составляет 200582 рубля 91 коп. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии омоложения» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с дата года по дата года в сумме 200583 рубля 91 коп.

    Истец Нестерова В.Ю. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Современные технологии омоложения» о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по юридическому адресу: <адрес>, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, извещение о вызове в суд поступило по данному адресу, однако ответчик его не получил, оно вернулось в адрес суда за истечением срока хранения. В соответствии с абз.2 п.3 ст.54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 данного кодекса), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу; в силу закона, юридическое лицо должно обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу.

Принимая во внимание приведенную норму права и конкретные обстоятельства дела, суд считает, что ответчик ООО «Современные технологии омоложения» имел реальную возможность реализовать свое право на участие в судебном заседании, однако уклонился от участия в судебном разбирательстве дела. При отсутствии документов, подтверждающих невозможность явки ответчика, суд усматривает в его действиях злоупотребление правом. С учетом положений ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих право каждого на рассмотрение его дела судом в разумный срок, а также ч.3 ст.17 Конституции РФ и статьей 35 и 119 ГПК РФ, запрещающих злоупотребление процессуальными правами, суд, с учетом позиции истца пришел к выводу о том, что имеются основания для рассмотрения дела, в соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ, в отсутствие ответчика ООО «Современные технологии омоложения» в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Суворова О.А. в судебном заседании уточненные исковые требования Нестеровой В.Ю. поддержала, просила их удовлетворить.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательств, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьями 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года №101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ст.419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются организации, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что дата года между ООО «Современные технологии омоложения» и Нестеровой (К.) В.Ю. заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу на должность <...> с должностным окладом согласно штатному расписанию в размере 3000 рублей.

Дополнительным соглашением №* к трудовому договору №* от дата года Нестерова (К.) В.Ю. переведена с должности «оператора call-центра» на должность <...>, с установлением должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 6000 рублей.

дата года между А. и К. В.Ю. зарегистрирован брак, о чем составлена запись акта о заключении брака №*. После заключения брака присвоены фамилии: мужу – А., жене – Нестерова (свидетельство о заключении брака I-БО №*).

Из свидетельства о рождении серии II-БО №* от дата года следует, что у Нестеровой (К.) В.Ю. дата года родился ребенок Н..

В период дата года по дата года ей был предоставлен отпуск по беременности и родам.

дата года на имя директора ООО «Современные технологии омоложения» направлено заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и о назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Приказом №* генерального директора ООО «Современные технологии омоложения» Ч. от дата года Нестеровой В.Ю., заместителю главного бухгалтера, предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с дата года по дата года.

дата года платежным поручением №* Нестеровой В.Ю. перечислено пособие по ребенку за дата и дата месяц в размере 17677 рублей.

Трудовые отношения между сторонами до настоящего времени не прекращены.

По сведениям из ЕГРЮЛ ответчик ООО «Современные технологии омоложения» продолжает осуществлять коммерческую деятельность.

Согласно представленной ПАО «Сбербанк России» и МИФНС России №12 по тульской области информации расчетные счета ООО «Современные технологии омоложения» не закрыты. Остаток денежных средств на счете 0,00 рублей.

Информации об иных расчетных счетах ООО «Современные технологии омоложения» материалы дела не содержат.

Таким образом, при разрешении требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд учитывает, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, доказательств обратного со стороны ответчика вопреки положениям ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации не представлено, следовательно, на истца продолжают распространяться положения ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и главы 3.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающие выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Кроме того, неисполнение ответчиком своей обязанности по отчислению платежей в фонд государственного социального страхования за физических лиц, которые получают выплаты и иные вознаграждения за его счет, не говорит о том, что в дальнейшем он будет освобожден от обязанности компенсировать данные страховые выплаты.

С расчетом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, представленным в материалы дела представителем третьего лица Государственного учреждения – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации суд соглашается, поскольку находит его правильным.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, суд находит исковые требования Нестеровой В.Ю. о взыскании с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 200583 рублей 91 коп. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с учетом размера удовлетворенных исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.Тулы в размере, установленном положениями ст.333.19 НК РФ, в сумме 5206 рублей.

Руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Нестеровой Валентины Юрьевны удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии омоложения» в пользу Нестеровой Валентины Юрьевны ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с дата года по дата года в сумме 200583 рубля 91 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии омоложения» государственную пошлину в сумме 5206 рублей в доход муниципального образования город Тула.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий                                                                      Т.Н.Иванина