Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5385/2018 ~ М-4322/2018 от 03.09.2018

Дело № 2-5385/2018

Р Е Ш Е Н И Е

           Именем Российской Федерации.

08 октября 2018 года                                                                      город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Маракулиной Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Каленника Г. Н. к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

      У С Т А Н О В И Л:

Каленник Г.Н. обратился в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременность ее выплаты, компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указал, что работал у ответчика в -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации. На ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере -СУММА1-

Просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату, средний заработок, компенсацию при увольнении в размере 204 731 рубль 21 копейка, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В судебном заседании истец участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил отзыв, согласно которого указал, что истцу была произведена выплата заработной платы в размере 18 906 рублей.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

       Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Каленник Г.Н. принят на работу в ЗАО «Искра-Авигаз» на -ДОЛЖНОСТЬ-, что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д. 16-19), а также заключенным между сторонами Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-14), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Каленник Г.Н. уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (л.д. 28).

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выплате заработной платы перед Каленником Г.Н. составляет -СУММА1- (л.д. 20).

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик перечислил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-

На основании изложенного, учитывая, что ответчиком оставшаяся сумма задолженности не оспаривается, с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, с учетом выплаченной суммы в размере -СУММА3- <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком истцу выплата заработной платы своевременно произведена не была, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат.

Компенсация за задержку выплат будет рассчитываться следующим образом:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дн.) в сумме -СУММА4- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (162 дн.) в сумме -СУММА5- <данные изъяты>

Всего -СУММА6-

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (141 дн.) в сумме -СУММА7- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (111 дн.) в сумме -СУММА8- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (80 дн.) в сумме -СУММА9- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (50 дн.) в сумме -СУММА10-

<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дн.) в сумме -СУММА11- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дн.) в сумме -СУММА12- <данные изъяты>

Итого размер компенсации за задержку выплаты составляет: <данные изъяты>-СУММА13- и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Каленником Г.Н. одновременно заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда.

Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пленум Верховного суда Российской Федерации в Постановлении № 2 от 17.03.2004 (в ред. 2006 года) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истца - задержана на длительное время выплата заработной платы. Истец был лишен возможности материально содержать себя и свою семью, что вызвало у него дискомфорт, нравственные страдания.

При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет ко взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере -СУММА14-

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере 4 956 рублей 50 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу Каленника Г. Н. сумму текущей задолженности по заработной плате в размере 180 065 рублей 88 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 5 759 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, в остальной части иска-отказать.

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 956 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья:                                                                                    О.Н. Лобастова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11.10.2018 года.