Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3291/2021 ~ М-2433/2021 от 10.03.2021

Дело № 2-3291/2021

УИД 35RS0010-01-2021-003984-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 5 апреля 2021 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Лебедевой Н.Н.

при секретаре Которобай М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Смирнову Н. С. о взыскании денежных средств,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК» обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Смирнову Н.С., в обосновании исковых требований указав, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от 03.10.2019 №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в АО «ФПК» на должность <данные изъяты>. 06.02.2020 между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, по условиям которого АО «ФПК» обязалось направить ответчика на обучение по программе подготовки по профессии <данные изъяты> и возместить ответчику расходы по оплате обучения в размере 36888 рублей. А ответчик обязался пройти обучение в объеме утвержденной программы, отработать на предприятии работодателя не менее двух лет. По состоянию на 08.04.2020 ответчик прошел обучение в количестве 320 часов (из 560 часов по рабочему плану).

Приказом № от 10.08.2020 ответчик уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Стоимость обучения ответчика с учетом пройденных часов обучения составила 21078 рублей 86 копеек.

17.08.2020 между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении задолженности с рассрочкой платежа, вместе с тем обязательно ответчик не исполнил.

Ссылаясь на неисполнение ответчиком условий дополнительного соглашения, истец просит суд взыскать со Смирнова Н.С. в свою пользу стоимость расходов на обучение в размере 21078 рублей 86 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 832 рубля.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Смирнов Н.С. в судебном заседании иск признал, сумму задолженности не оспаривал, пояснив, что ранее отсутствовала возможность выплатить сумму задолженности.

Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Установлено, что между сторонами заключен трудовой договор от 03.10.2019 № по условиям которого, ответчик принят на работу в АО «ФПК» на должность <данные изъяты>. Трудовым договором установлено, что ответчик имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и локальными нормативными актами.

06.02.2020 между сторонами заключено дополнительно соглашение № к трудовому договору от 03.10.2019, по условиям которого АО «ФПК» обязалось направить ответчика в <данные изъяты> для прохождения обучения по программе подготовки по профессии <данные изъяты> в период с 10.02.2020 по 25.05.2020 и оплатить указанное обучение (пункт 1).

В соответствии с пунктами 2, 3 вышеуказанного соглашения работник обязался после прохождения обучения отработать в АО «ФПК» два года в должности <данные изъяты> В случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом АО «ФПК» № от 06.02.2020 Смирнов Н.С. направлен на профессиональную подготовку с 09.02.2020 по 19.04.2020.

Приказом АО «ФПК» № от 09.04.2020 приостановлено обучение учебной группы № по профессии <данные изъяты> с 08.04.2020.

Приказом АО «ФПК» № от 10.08.2020 ответчик уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника с 17.08.2020.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из положения статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные положения содержатся в пункте 2 дополнительного соглашения от 06.02.2020 №, по условиям которого на Смирнова Н.С. возложена обязанность, по окончании обучения отработать у работодателя два года в должности <данные изъяты>

В нарушение указанных условий договора ответчик установленный срок на предприятии работодателя не отработал, представил заявление об увольнении, трудовой договор расторгнут 17.08.2020.

Согласно расчету истца, подлежащая возмещению Смирновым Н.С. работодателю сумма, потраченная на его обучение, пропорционально неотработанному периоду времени составляет 21078 рублей 86 копеек.

17.08.2020 между сторонами заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности в течении двух месяцев с даты издания приказа о прекращении трудового договора. Вместе с тем ответчик взятые на себя обязательства не исполнил.

Ответчик в судебном заседании расчет задолженности не оспаривал, исковые требования признал.

На основании изложенного, суд, руководствуясь положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание отсутствие сведений об уплате задолженности, полагает исковое заявление акционерного общества «ФПК» подлежащим удовлетворению.

Применяя положения статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию со Смирнова Н.С. в пользу акционерного общества «ФПК» подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере 832 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать со Смирнова Н. С. в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 21078 рублей 86 копеек, расходы по уплате государственной пошлине в размере 832 рубля.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Н. Лебедева

Мотивированное решение изготовлено 12.04.2021.