Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1018/2016 ~ М-276/2016 от 18.01.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Самара 16 марта 2016 года

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Фоминой И.А.

при секретаре Логуновой И.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1018/2016 по исковому заявлению Васюхиной Е. А. к ООО КБ "Адмиралтейский" о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Васюхина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО КБ "Адмиралтейский" о взыскании заработной платы, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в филиале «Самарский» ООО КБ «Адмиралтейский» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена на должность заместителя управляющего филиалом «Самарский» ООО КБ «Адмиралтейский». В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ее должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО КБ «Адмиралтейский» в пользу Васюхиной Е.А. взыскана заработная плата за сентябрь <данные изъяты> г., октябрь <данные изъяты>., частично за ноябрь <данные изъяты> г. В настоящее время ответчик также не исполняет обязанностей по выплате заработной платы, в связи с чем у последнего перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточнений, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> руб., признать среднедневной заработок для расчета выходного пособия при выплатах за следующие периоды равным 5 <данные изъяты> руб., а также в соответствии со ст.212 ГПК РФ просила обратить решение суда к немедленному исполнению, поскольку замедление его исполнения может привести к значительному ущербу, заработная плата является ее единственным доходом и средством к существованию.

В судебном заседании истец поддержала уточненные требования по выше изложенным основаниям.

Представитель ООО КБ «Адмиралтейский» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Васюхиной Е.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО КБ «Адмиралтейский» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором, приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям трудового договора истице был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, что также подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена на должность заместителя управляющего филиалом «Самарский» ООО КБ «Адмиралтейский» с окла<адрес> руб., что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом филиала «Самарский» ООО КБ «Адмиралтейский» от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад Васюхиной Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.

Приказом Центрального Банка РФ (Банк России) № ОД-2405 от ДД.ММ.ГГГГ отозвана лицензия на осуществление банковских операций у кредитной организации КБ «Адмиралтейский».

Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. (с учетом вычета налога в размере 13% НДФЛ).

Представленный истцом расчет признан судом арифметически верным, возражений или иного расчета ответчиком не представлено.

Должностной оклад истца в размере <данные изъяты> рублей установлен с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон трудового договора, которое в установленном порядке незаконным не признано.

При этом обязанность по своевременной выплате заработной платы сотрудникам банка, в том числе Васюхиной Е.А., установлена трудовым законодательством и не поставлена законом в зависимость от факта отзыва у банка лицензии на осуществление банковских операций, а также от наступления иных последствий для банка, связанных с возбуждением процедуры банкротства.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. являются обоснованными.

Согласно п. 16 «Положения об особенностях порядка<данные изъяты>

Для определения среднего заработка истца расчетным является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышение должностных окладов в целом по всему банку, и в частности в филиале «Самарский» произошло с ДД.ММ.ГГГГ

Коэффициент пересчета, на который скорректированы выплаты за расчетный период (средний заработок), определяется по формуле: новый оклад (тарифная ставка, денежное вознаграждение) сотрудника в том месяце, когда произошло последнее повышение: Ранее установленный оклад (тарифная ставка, денежное вознаграждение) за каждый месяц расчетного периода. Коэффициент пересчета установлен исходя из следующей формулы: <данные изъяты>.

Задолженность перед работником по выплате выходного пособия при увольнении составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетом суммы исковых требований. Иного расчета суду не представлено.

Задолженность перед работником по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет: <данные изъяты> руб., с учетом вычета 13% НДФЛ, что также подтверждается расчетом суммы исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу за спорный период, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ООО КБ «Адмиралтейский» задолженности по заработной плате в сумме заработной плате в размере <данные изъяты> руб., задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 32 932,80 руб. и признании среднедневного заработка для расчета выходного пособия при выплатах за следующие периоды равным <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб., являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.