Решение по делу № 2-186/2019 (2-1731/2018;) ~ М-1622/2018 от 21.12.2018

Дело № 2-186/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Интинский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 14 января 2019 года гражданское дело по иску Ягодкиной Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" о взыскании задолженности по выплате пособия за пятый месяц трудоустройства, денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ягодкина Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Тепловая Компания» о взыскании задолженности по выплате пособия за третий и четвертый месяцы трудоустройства в размере 71 256 руб., денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 30 000 руб. Истец просит взыскать задолженность с компенсацией и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась.

Ответчик направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что выплаты выходного пособия за третий и четвертый месяцы уволенным работникам будут произведены согласно очередности, установленной ст.855 ГК РФ. Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы, поскольку истец не подтвердил документально причиненный работодателем моральный вред, следовательно, отсутствуют основания, предусмотренные ст.1064 ГК РФ.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Ягодкина Н.А. работала в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору, уволена 23.07.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

    Справкой ООО "Тепловая компания" подтверждается, что у ответчика перед Ягодкиной Н.А. имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц в размере 37 325,38 руб., за четвертый месяц в размере 37 325,38 руб.

Суд взыскивает в пользу истца выходное пособие за третий и четвертый месяцы трудоустройства по справке ответчика всего в размере 74 560,76 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 17.09.2018 по 16.12.2018 – 7,5%, с 17.12.2018 по настоящее время – 7,75%.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц по ст. 236 ТК РФ всего составит 2070,32 руб. (расчет в деле).

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по выплате пособия за третий и четвертый месяцы трудоустройства, а также денежной компенсации порядке ст. 236 ТК РФ.    

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за третий и четвертый месяцы трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 2798,93 руб. ((74 560,76 + 2070,32 – 20 000) * 3% + 800 + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Ягодкиной Н. А. задолженность по выплате сохраняемого заработка за третий и четвертый месяцы трудоустройства всего в размере 74 560,76 руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2070,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по выплате сохраняемого заработка за третий и четвертый месяцы трудоустройства и денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" госпошлину в размере 2 798,93 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева