Мотивированное решение по делу № 02-5947/2019 от 01.10.2019

77RS 0010-01-2019-008736-02

№ 2-5947/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием истца фио, представителя истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат,

установил:

истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с дата она работала в наименование организации в должности заместителя главного бухгалтера. дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. Задолженность по заработной плате за период с дата по дата была выплачена работодателем лишь дата на основании определения Арбитражного суда адрес. Также истцу не была выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма Указанную задолженность истец просит взыскать с ответчика, а также просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец фио, представитель истца по доверенности фио в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, истец уточнила период задолженности с дата по дата, дата по дата.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, однако судебная повестка доставлена не была, указано, что «истек срок хранения». Сведений об уважительных причинах, по которым ответчиком не были получены судебные извещения не имеется. Иные сведения о месте нахождения ответчика в материалах дела отсутствуют. Таким образом, судом приняты необходимые меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации их процессуальных прав, однако ответчик избрал процессуальную позицию по реализации своих прав в виде уклонения от явки в судебное заседание без уважительных причин, в связи с чем, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец работал в наименование организации с дата она работала в наименование организации в должности заместителя главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № GGO-03/18 от дата и приказом о приеме на работу от дата. Трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Также в судебном заседании установлено, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. Задолженность по заработной плате за период с дата по дата была выплачена работодателем дата на основании определения Арбитражного суда адрес. Заработная плата за период с дата по дата истцу не выплачена до настоящего времени.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно объяснениям истца, работодателем расчет по заработной плате при увольнении с работником не произведен.

Согласно расчету истца задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы за период с дата по дата составляет сумма, компенсация за неиспользованный отпуск - сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения относительно заявленных истцом требований, не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца в части взыскания не выплаченной при увольнении заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере сумма являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В силу чего, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других платежей, причитающихся работнику при увольнении в размере сумма, согласно расчету истца, который проверен судом, является арифметически верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда в сумме сумма

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере сумма

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, в размере сумма

При расчете данной суммы суд исходит из размера оклада истца, поскольку истцом не представлена м задолженность по заработной плате помесячно.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, за задержку выплат в размере сумма, морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в апелляционном порядке через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио