Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1233/2012 ~ М-421/2012 от 14.02.2012

                                                                                                                                                  дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Свердловский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Богдевич Н.В.,

при секретаре Мироновой Н.М.,

представителя истца Еремина А.В. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),

представитель ответчика Зарубина И.Ю.( доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),

представитель третьего лица Скрипниченко Э.А. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1. обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>», в котором просил выплатить ему денежную компенсацию за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 проходил службу в ФКУ «ИК-№ ГУФСИН России по <адрес>» в должности водителя пожарной части ведомственной пожарной охраны (ПЧ ВПО). Уволен был приказом начальника ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. В течение всего срока службы в органах УИС предметы форменного обмундирования, положенного ФИО1 в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в полном объеме не выдавались. Предметами форменного обмундирования, ФИО1 был обеспечен частично, денежную компенсацию для приобретения за недополученных предметов истцу не выдавали. На момент увольнения у ответчика перед истцом сложилась задолженность по выплате компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования. Просит взыскать компенсацию за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

             В ходе рассмотрения дела ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> после увольнения истца произвело расчет, выплатив ему <данные изъяты>. за недополученные предметы форменного обмундирования, в связи с чем истец уточнил свои требования и просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременный расчет при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. и расходов на услуги представителя в размере <данные изъяты>., за оформление доверенности на представителя в размере <данные изъяты>.

    В судебном заседании истец ФИО1 не явился, доверил представлять свои интересы представителю Еремину А.В., который исковые требования поддержал с учетом уточнений. Пояснив суду, что ответчик после увольнения в добровольном порядке выплатил истцу компенсацию за недополученные предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты>., с размером выплаченных ФИО1 сумм согласен, поэтому в данной части исковые требования не поддерживает. Однако в нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация была выплачена без начисления процентов за несвоевременный расчет (1\300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки). Обязанность выплаты указанной суммы возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако невыплатой истцу денежных средств за недополученные предметы форменного обмундирования, ответчик нарушил трудовые права ФИО1, что является основанием компенсации морального вреда. Для восстановления своих нарушенных прав истица ФИО1 вынужден был прибегнуть к услугам представителя и обратиться в суд.

Представитель ответчика – Зарубин И.Ю. исковые требования не признал, суду пояснил, что считает требования истца необоснованными, поскольку с ФИО1 произведен расчет компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в соответствии с действующим законодательством, выплаты произведены полностью. Суду подтвердил, что в период работы ФИО1 форменное обмундирование истцу выдавалось не в полном объеме, компенсацию для приобретения недополученных предметов, также не выдавали, оплата компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в пользу ФИО1 была произведена ответчиком после увольнения истица. На момент увольнения истцу данные суммы выплачены не были. Кроме того, истцом не предоставлены доказательства о причинении ему морального вреда, в связи с этим требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Представитель ФБУ Главное Управление по <адрес> Скрипниченко Э.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

            Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплат, морального вреда подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовое законодательство и иные акты, содержание нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы … и других лиц, если это установлено федеральным законом.

Кроме того ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

          В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела ФИО1 проходил службу в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> в должности водителя ПЧ ВПО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по ст. 58 п.В по выслуге срока службы, что подтверждается копией трудовой книжки ФИО1

В течение срока службы в органах УИС ФИО1 предметы форменного обмундирования, положенного ФИО1 в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в полном объеме не выдавались. Предметами форменного обмундирования, ФИО1 был обеспечен частично, денежную компенсацию для приобретения за недополученные предметы истцу не выдавали. На момент увольнения у ответчика перед истцом сложилась задолженность по выплате компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования.

Как установлено в судебном заседании, и не отрицается самим ответчиком истцу ФИО1 во время прохождения службы в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> форменного обмундирования выдавались не в полном объеме, денежную компенсацию для приобретения за недополученные предметы истцу не выдавали. Оплата компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования в период работы и при увольнении истца не производилась.

Таким образом, ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> после увольнения истца произведен расчет компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования. Размер оплаты компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования составил 16 <данные изъяты>.

Согласно представленных ответчиком доказательств по делу – справки ( приобщена к делу), ФИО1положено выплатить денежную компенсацию за недополученное форменное обмундирование в размере <данные изъяты>. Данные денежные средства были истцу выплачены после увольнения ФИО1, что не оспаривается истцом.

С размером оплаты компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования - <данные изъяты> копеек истец согласен, не оспаривает, что подтвердил суду. Данные денежные средства в сумме <данные изъяты>. истцу были выплачены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными документами – выпиской из лицевого счета по вкладу на имя ФИО1

В ходе судебного разбирательства ответчиком был произведен расчёт компенсацию за недополученное форменное обмундирование, выплаты произведены в полном объеме, в связи, с чем истец ФИО1 исковые требования в части взыскания денежной компенсации за недополученное форменное обмундирование не поддержала, суду подтвердила факт удовлетворения его требований ответчиком в добровольном порядке. В связи с чем, отсутствуют основания для взыскания заявленных истом сумм за недополученное форменное обмундирование в судебном порядке.

Вместе с тем, при рассмотрении заявленных требований истца суд установил в отношении него неправомерные действия работодателя, а именно несвоевременная выплата денежной компенсации за недополученное форменное обмундирование, согласно трудового законодательства при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ФИО1 был уволен с ИК-№ ДД.ММ.ГГГГ, оплата за недополученное форменное обмундирование ФИО1 была произведена ответчиком после увольнения в период с ДД.ММ.ГГГГ., неправомерными действиями работодателя были допущены нарушения трудовых прав истца – невыплата ФИО1, при увольнении всех сумм, причитающихся работнику.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты истцу причитающихся сумм при увольнении.

    Компенсации за задержку выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ: сумма за день задержки - не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ (указанием ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ установлена ставка рефинансирования 8 %). Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплат сумм, причитающиеся к выплате при увольнении суммы, в размере <данные изъяты> руб., исходя из расчета, предоставленного истцом: за период с ДД.ММ.ГГГГ 150 дн., соответственно <данные изъяты> руб.*1\300 от 8%* 150 дн.= <данные изъяты> руб.

Стороной ответчика расчеты сумм причитающихся к выплате при увольнении суду не предоставлен.

Кроме того, на основании вышеизложенного, требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, являются обоснованными. Однако размер денежной компенсации морального вреда, определенный истицей в сумме <данные изъяты> рублей, суд полагает завышенным.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из закрепленного в ст.1101 ГК РФ принципа разумности и справедливости, учитывает фактические обстоятельства дела, степени нарушения прав истца, период нарушения прав истца и считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд предусмотренных законом оснований не установи.

В соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, длительности его рассмотрения в суде, фактического участия представителя в судебных заседаниях, принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах - в размере <данные изъяты> руб. и за оформление доверенности на представителя в нотариальномпорядке в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей, судебные расходы истца подтверждены документальными доказательствами по делу.

При изложенных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за недополученные предметы форменного обмундирования и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» в пользу ФИО1 за нарушение сроков выплат причитающихся при увольнении сумм в размере <данные изъяты> руб., за нарушение трудовых прав компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании денежной компенсации за недополученное форменное обмундирование - отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес> суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                                                                                                 Н.В. Богдевич