Решение по делу № 02-1017/2019 от 09.01.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2019 года г. Москва

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Филипповой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1017/19 по иску Баранцева П.Е. к ООО «СитиПламберс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Баранцев П.Е. обратился в суд с иском к ООО «СитиПламберс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 41979,58 руб., процентов за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в сумме 14684 руб., компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

Иск мотивирован тем, что Баранцев П.Е. работал в ООО «СитиПламберс» с 25 июня 2015 г. по 3 апреля 2017 г., работодатель при увольнении не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель истца по доверенности Кулина И.Г. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причина неявки не известна.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

С 25 июня 2015 г. по 3 апреля 2017 г. истец Баранцев П.Е. работал в должности генерального директора в ООО «СитиПламберс».

Приказом работодателя от 3 апреля 2017 г. истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

По утверждению истца, ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая в соответствии со справкой о доходах за 2017 г. составляет 43497,54 руб.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 5 ст. 80, ст. 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы или других выплат размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных сумм.

Доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск ответчик не представил, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

С ООО «СитиПламберс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в заявленном размере - 41979,58 руб., а также проценты за задержку выплаты компенсации в сумме 14684 руб. Расчеты данных сумм, представленные истцом, судом проверены и признаны правильными.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Работодатель имеет задолженность перед работником Баранцевым П.Е. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, которая не погашена до настоящего времени.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «СитиПламберс» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 2199,90 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СитиПламберс» в пользу Баранцева П.Е. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41979 рублей 58 копеек, проценты за задержку выплат в сумме 14 684 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «СитиПламберс» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме 2 199 рублей 90 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья М.В. Невзорова