Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5133/2020 ~ М-4556/2020 от 27.08.2020

Дело № 2-5133/2020(13) 66RS0004-01-2020-006813-75

Мотивированное решение изготовлено 01.12.2020 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 24 ноября 2020 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Кузнецовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Артемьева Владимира Витальевича к обществу с ограниченной ответственностью «ОмегаСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Артемьев В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ОмегаСервис» (далее – ООО «ОмегаСервис», работодатель, ответчик) о взыскании заработной платы в размере 115666,34 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы 4609,38 руб., компенсации морального вреда 100000,00 руб.

В обоснование заявленных требований пояснил, что 10.01.2020 г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № ОС-25 на выполнение работы вахтовым методом в должности <данные изъяты> в «УППГ Барсуковское месторождение» с оплатой труда в размере 70000,00 руб. в месяц. Истец исполнял обязанности с 11.01.2020 г. по 17.04.2020 г. включительно, с 18.04.2020 по 09.06.2020 находился в межвахтовом отпуске, с 09.06.2020 по 10.08.2020 г. в отпуске без сохранения заработной платы, 10.08.2020 г. уволился по собственному желанию. За период работы ему была выплачена заработная плата в размере 113000,00 руб., задолженность по выплате заработной платы составила 115666,34 руб., компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 4609,38 руб. В связи с нарушением трудовых прав истец испытал нравственные переживания, размер компенсации которых оценивает в 100000,00 руб.

Истец в судебном заседании 06.10.2020 г. пояснил, что размер заработной платы, который был фактически согласован сторонами, составлял 70000,00 руб. в месяц. До судебного заседания ответчиком были частично произведены выплаты задолженности, перечисления осуществлялись по его заявлению на банковскую карту дочери, однако правом на уточнение исковых требований истец не воспользовался. В судебное заседание 24.11.2020 г. истец не явился, представителя не направил.

Ответчик в судебное заседание не явился, в письменном заявлении указал просьбу о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. В отзыве на исковое заявление пояснил, что Артемьев В.В. работал в ООО «ОмегаСервис» <данные изъяты> в период с 10.01.2020 по 20.08.2020 г., задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы составляет 40445,38 руб., включая компенсацию за задержку выплат. В данной части ответчик признает факт нарушения трудовых прав истца, и готов выплатить денежные средства в кратчайшие сроки, как только они появятся на расчетных счетах организации. При определении размера компенсации морального вреда ответчик просит учесть, что в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничительных мер в бизнесе ответчика сложилась сложная ситуация, в результате которой ответчик не мог исполнять обязанности по выплате заработной платы надлежащим образом и в установленные сроки. В связи с этим, ответчик просил удовлетворить заявленные требования в части взыскания заработной платы в размере 33102,17 руб., компенсации за задержку выплат 7434,21 руб., компенсации морального вреда 1000,00 руб.

Кроме того, ответчик заявил ходатайство о передаче рассмотрения дела по подсудности в Кировский районный суд г. Екатеринбурга по фактическому месту нахождения организации.

При рассмотрении заявленного ходатайства суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку в соответствии с общими правилами территориальной подсудности, установленными в ст. 28 ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Согласно п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указанадресюридического лица в пределах места нахождения юридического лица (пункт 3).

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц адресом места нахождения ООО «ОМЕГАСЕРВИС» (ОГРН 1026604950525) является г. Екатеринбург, ул. Сакко и Ванцетти, д. 54, помещение 1-8, что относится к Ленинскому административному району г. Екатеринбурга.

Подсудность заявленного спора была определена по выбору истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ) по месту нахождения ответчика, то есть в Ленинском районном суде г. Екатеринбурга. Оснований для изменения территориальной подсудности не имеется.

При разрешении заявленных исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 22, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец Артемьев В.В. на основании срочного трудового договора № ОС-25 от 10.01.2020 г. выполнял обязанности по должности водителя автомобиля с 10.01.2020 г. (приказ о приеме на работу № 25-лс от 10.01.2020) по 20.08.2020 г. (приказ о прекращении трудового договора № 96 от 20.08.2020 по инициативе работника).

Пунктом 4.1. трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере тарифной ставки (оклада) 16300,00 руб. и районного коэффициента 1,7.

Из пояснений истца следует, что фактически согласованный с работодателем размер заработной платы должен был составлять 70000,00 руб. в месяц.

Из материалов дела следует, что данные доводы в порядке ст. 56 ГПК РФ стороной истца письменными доказательствами не подтверждены. Из представленных ответчиком расчетных листков истца за период выполнения им трудовых обязанностей (январь, февраль, март 2020 г.) следует, что заработная плата истца состояла из оклада, районного коэффициента, вахтовой надбавки и доплаты за праздничные дни, начисленный размер заработной платы составил за январь 2020 г. - 59505,21 руб., февраль 2020 г. – 69710,00 руб., март – 75567,23 руб.

Согласно начислениям и представленным в материалы дела платежным документам следует, что задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы составляет 33102,17 руб. Факты перечисления денежных средств в счет заработной платы непосредственно истцу, а также согласно его письменному заявлению на банковскую карту Шуравиной А.В. подтверждаются платежными поручениями: № 358 от 31.03.2020, чек от 20.03.2020 г., № 873 от 02.09.2020, № 926 от 09.09.2020, № 1079 от 14.10.2020, № 1182 от 02.11.2020 г.

В связи с тем, что размер начисленной заработной платы и размер фактически выплаченных денежных средств истцом не оспорен, а оснований не доверять представленным ответчиком в материалы дела письменным доказательствам суд не усматривает, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в части на сумму 33102,17 руб.

В связи с задержкой выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму невыплаченной заработной платы подлежат начислению и взысканию проценты в размере 7343, 21 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании того, что при удовлетворении заявленных исковых требований истца был установлен факт нарушения его трудовых прав, связанных с невыплатой в полном объеме заработной платы, который ответчиком не оспаривался, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб. Основания для взыскания компенсации в большем размере судом не усматриваются.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 713 руб. 36 коп. (1413,36 + 300.00 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Артемьева Владимира Витальевича к обществу с ограниченной ответственностью «ОмегаСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОмегаСервис» в пользу Артемьева Владимира Витальевича задолженность по заработной плате в размере 33102 руб. 17 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7343 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОмегаСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 713 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.А. Пономарёва