Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6458/2016 ~ М-5758/2016 от 28.04.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                         16 июня 2016 года

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Калашниковой С.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6458/2016 по иску ООО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

      истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу производителем работ КПТ-2 на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен из числа сотрудников по собственному желанию. В указанный период, ответчик, исполняя, свои трудовые обязанности, получил денежные средства на командировочные расходы, из кассы истца сумму в размере 220 000 рублей на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 300 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 200 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 500 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 400 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 600 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000 рублей. Ответчик представил истцу авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 36 724,80 рубля, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 25 666 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 23 716,30 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 800 рублей. По бухгалтерским документам ответчик не отчитался по расходу денежных средств в размере 41 965,95 рублей, полученных на командировочные расходы. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия № в которой последнему, сообщалось о возникшей задолженности в сумме 8 873,01 рубля. Таким образом, на текущую дату кредиторская задолженность ответчика перед истцом составляет 41 965,95 рублей. Просит взыскать задолженность, а также расходы по уплате госпошлины в размере 1 459 рублей.

    Представитель истца по доверенности ФИО3 просила рассмотреть дело в её отсутствие. Ответчик, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, уважительных причин неявки суду не представил, с учетом отсутствия возражений представителя истца суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее ГПК РФ).

    Исследовав материалы дела, суд находит требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст. 166 ТК РФ).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой, и отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п. 26 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).

Судом установлено, что ответчик принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность производителя работ КПТ-2 на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 300 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 200 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 500 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 400 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 600 рублей, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000 рублей на командировочные расходы.

Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 36 724,80 рубля, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 25 666 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 23 716,30 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 800 рублей, ФИО1 представил отчет на сумму 220 000 рублей.

Из претензии ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при исполнении должностных обязанностей ФИО1 от работодателя получал наличные денежные средства на командировочные расходы, после увольнения за ответчиком числится задолженность на сумму 41 965,95 рублей, которую необходимо погасить в течение 10 календарных дней с момента получения претензии.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

С учетом положений п.8.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого споры между сторонами рассматриваются по месту нахождения работодателя, суд полагает обоснованным предъявление истцом иска по месту его нахождения.

Исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца законные, обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме.

    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика и размер уплаченной истцом госпошлины.

          Руководствуясь ст.ст. 194- 199,233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТРАНСНЕФТЬСТРОЙ-ТЮМЕНЬ» задолженность за командировочные расходы в размере 41 965,95 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1 459 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком     заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Председательствующий судья            подпись         С.В. Калашникова