Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1352/2016 ~ М-1121/2016 от 20.06.2016

Дело № 2-1352/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 июля 2016 года                                                                                      г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                            Макаровой О.И.

при секретаре                                        Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Е. Ю. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в апреле, мае 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, директор МДОУ д/с № 16 «Дюймовочка» Балахонова В.П. представила отзыв на исковое заявление, в котором просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, указала, что не согласна с суммой требования, просила пересмотреть ее размер согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Федорова Е.Ю. работает в МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности младшего воспитателя.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Федоровой Е.Ю. был установлен должностной оклад в размере 3805 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в апреле, мае 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МДОУ Детский сад № 16 «Дюймовочка» младшим воспитателям установлена доплата за работу с дезрастворами в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 5 Положения, приложение № 2 к Положению), а также выплаты стимулирующего характера (раздел 6 Положения об оплате труда), являющиеся составной частью заработной платы истца.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, без учета фактически отработанного времени.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за апрель 2016 года составляет 3171,93 руб., за май 2016 года – 3155,24 руб., всего 6327,16 руб. Указанный расчет истцом не оспорен, соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за апрель, май 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за апрель, май 2016 года составляет всего 6327,16 руб.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 290 руб. 61 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

        решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Федоровой Е. Ю. задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года включительно в размере 6327 руб. 16 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 290 руб. 61 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                                О.И. Макарова