Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-214/2016 (2-2219/2015;) ~ М-2191/2015 от 30.12.2015

Дело № ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 января 2016 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калугиной Е. В. к муниципальному дошкольному учреждению детский сад № ... «Золотой ключик» ........ Республики Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата в период с октября по декабрь 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период октября по декабрь 2015 года в размере 5030,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представили отзыв, в котором просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Калугина Е.В. работает в МДОУ «Детский сад № ... «Золотой ключик» ........ Республики Карелия» с ХХ.ХХ.ХХ, в настоящее время в должности младшего воспитателя.

Согласно расчетным листкам, приказу № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере 3805 руб., предусмотрена компенсационная выплата в размере 10 %- за вредные условия труда, 65 %- северные надбавки.

Из расчета задолженности, произведенного МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», следует, что размер недоначисленной заработной платы за октябрь 2015 года составляет 1334,60 руб., за ноябрь 2015 года – 2096,85 руб., за декабрь 20ХХ.ХХ.ХХ,66 руб., всего 6504,12 руб.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» признает их верными.

Однако с учетом заявленных истцом требований, которая просит взыскать недоначисленную заработную плату за ноябрь 2015 год, учитывая 10 % компенсационную выплату в размере 247,32 рубля, а за декабрь 2015 год просит взыскать денежные средства за 14 отработанных по факту дней, не заявляя отработанные дни по переводу в другой должности, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, таким образом, суд взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату, в заявленном размере 5030,37 руб., согласно положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 700 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного учреждения детский сад № ... «Золотой ключик» ........ Республики Карелия» в пользу Калугиной Е. В. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2015 года включительно в размере 5030 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 6030 (шесть тысяч тридцать) рублей 37 копеек.

Взыскать с муниципального дошкольного учреждения детский сад № ... «Золотой ключик» ........ Республики Карелия» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова