Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-776/2013 ~ М-334/2013 от 06.02.2013

Копия

Дело № 2-776/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 19 февраля 2013 года

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Погорелой Л.В.,

с участием: истца Лиханской Е.И.,

представителя ФИО8

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лиханской Елены Иннокентьевны к ФИО8 о включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Лиханская Елена Иннокентьевна обратилась в суд с иском к ФИО8 о возложении обязанности зачисления периода ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Санатории профилактории «ФИО11», мотивируя требования тем, что комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ФИО8 указанный период ее трудовой деятельности не был включен в общий трудовой стаж, поскольку при увольнении запись об этом заверена печатью другого предприятия.

В судебном заседании истица Лиханская Е.И. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что запись об увольнении истицы в спорный период времени заверена печатью иного предприятия, нежели то, на котором она работала.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, показания свидетелей ФИО4, ФИО5, суд считает исковые требования Лиханской Е.И. подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации. Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, как того требует ст. 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

Судом установлено, что истица, согласно данных ее трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача-ординатора в Санатории профилактории ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного врача, а ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом на должность главного врача Санатория «ФИО11

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Действия ФИО8 по отказу во включении в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периода работы Лиханской Елены Иннокентьевны ДД.ММ.ГГГГ в Санатории профилактории «ФИО11 обусловлены тем, что запись об увольнении истицы заверена печатью Профсоюзного комитета рабочих завода «ФИО11». Однако, данные действия суд расценивает как неправомерные по следующим основаниям.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснил, что вместе с истицей работал в Санатории профилактории «ФИО11 занимая должность врача-стоматолога, а истица работала в должности врача-ординатора, а затем в должности главного врача, в свою очередь, допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 пояснил, что профилакторий ФИО11 принадлежал заводу, а назначением и увольнением с должности главного врача профилактория занимался профком завода, в этой связи, он занимая должность председателя профкома завода «ФИО11 в 1992г. принимал истицу на должность главного врача, а в 1996г. увольнял ее, при этом заверил запись об увольнении печатью профкома.

Показания указанных свидетелей подтверждаются копиями трудовых книжек, записи в которых относительно спорного и предыдущего периода работы соответствуют записям в трудовой книжке истицы, кроме того, запись об увольнении свидетеля ФИО4 в 1995г. так же заверена печатью Профсоюзного комитета рабочих ФИО11

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истица в спорный период времени, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала в одном и том же месте, в Санатории профилактории «ФИО11 занимая различные должности.

При таких обстоятельствах, действия ФИО8 по отказу во включении в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, спорного периода работы Лиханской Е.И. являются незаконным, спорный период времени подлежит включению в общий трудовой стаж Лиханской Е.И., в связи с чем, исковые требования последней подлежат удовлетворению.

При этом суд считает необходимым включить указанный период в общий трудовой стаж с момента назначения пенсии истице. Как следует из материалов дела, пенсия Лиханской Е.И. назначена с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, с указанной даты подлежит перерасчету размер пенсии истицы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лиханской Елены Иннокентьевны удовлетворить.

Обязать ФИО8 включить в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии Лиханской Е.И. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Санатории профилактории «Серебристый» завода «Сибэлектросталь».

Обязать ФИО8 произвести перерасчет пенсии Лиханской Е.И. с учетом указанного периода с 18 января 2013г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения.

Судья Кийков С.Г.