Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1003/2011 ~ М-496/2011 от 28.01.2011

Дело № 2-1003/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2011 года

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Колыванова С.М.,

при секретаре судебного заседания Петренко Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмичевой ФИО4 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Щелковский городской суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Ответчик имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы.

В судебном заседании истец иск поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен ( л.д. 40 ), доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и письменных возражений не представил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец являлась работником ОАО «<данные изъяты>», занимала должность <данные изъяты> на основании трудового договора с ответчиком № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к трудовому договору ( л.д. 14-16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 ).

Согласно записи в трудовой книжки, истец была уволена из ОАО <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора ( л.д. 8-13 ).

Истец обратилась в Щелковский городской суд с требованием о взыскании с ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> копеек, представила расчетные листки ( л.д. 24, 25 ).

Ответчиком не представлено в суд письменных возражений относительно заявленных исковых требований.

На основании изложенного, суд находит исковые требования в данной части, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Одновременно с требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы, истец заявил требование о компенсации морального вреда, который оценивает в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если, гражданину причинен моральный вред ( физические или нравственные страдания ) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения прав истца, время просрочки, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

С учетом удовлетворения требований истца в размере <данные изъяты> копеек, и в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ОАО «56 <данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кузьмичевой ФИО5 к ОАО <данные изъяты>» - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Кузьмичевой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> ) копеек.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты> ) рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Щелковский городской суд путем подачи кассационной жалобы.

Председательствующий:
           Судья                                                                                                              С.М.Колыванов